ИРКУТСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ХОСПИС: отзывы сотрудников в Иркутске
Изучаете независимые мнения о работе в ИРКУТСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ХОСПИС с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 4 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ИРКУТСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ХОСПИС по городу Иркутск . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ИРКУТСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ХОСПИС?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаУстраивалась на работу больше пол года назад, как раз когда летели письма счастья от «благодарных» работников. Очень боялась устраиваться после того, что прочитала здесь, но на свой страх и риск устроилась, подумала, что заявление об увольнение не долго написать. За время работы теперь могу делать свои выводы…что хочу сказать, не знаю где работали все эти люди или человек, и кто ему перешел дорогу, но мне нравится работать в данной медицинской организации, в добавок есть с чем сравнить. Заработная плата стабильно приходит 22 и 8 числа каждого месяца. Без задержек. Бывает такое, что поменьше, чем в другом месяце, но это значит, что в следующем месяце переплатят эту разницу, уже замечено не раз! Но не раз сталкивалась с очень эмоциональными людьми, которым лишь бы поскандалить и повозмущаться и развозят из-за этого сыр-бор. В конце года ноябрь-декабрь всегда очень хорошая двойная зарплата, наподобие 13, вот там все счастливы, но почему-то не бегут писать благодарные отзывы на данный сайт:) Здание чистое, светлое, со свежем ремонтом, есть свой разнорабочий, который постоянно что-то ремонтирует. Руководство так же не жалеет денег на благоустройство хосписа. Оснащение хорошее. Медицинские посты оборудованы всем необходимым медицинским... Далее →✗ НедостаткиОтпуск 49 дней. Хотелось бы побольше. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВы будете в восторге от этой работы, если: 1. Любите неоплачиваемые переработки. 2. Всегда готовы к урезанию заработной платы без объективных причин. 3. Любите сплетничать, собирать и доносить информацию начальнику. Без шуток и преувеличений, вас будут заставлять это делать. 4. В восторге от звонков начальника в нерабочее время по нерабочим вопросам. 5. Любите окружение преимущественно некомпетентных коллег. 6. Обожаете и не стыдитесь, когда вас заставляют выпрашивать у пациентов положительные отзывы. 7. Тащитесь от кумовства, невоспитанности и хамства вышестоящих. Далее →
-
Руководители хосписа долго, упорно и с цинизмом плевали в своих сотрудников, которым не повезло быть привелегированной кастой в хосписе — то есть, не кое-чьими родственничками, которые занимают дофига ставок и гребут с них все деньги, а с работы уходят до 12 часов дня, и не администрацией, которая заметает все косяки за вышестоящими, и не кругом особо приближенных. Но, как говорится в народной поговорке, если ты плюнешь в коллектив, он утрется, но если в тебя плюнет весь коллектив — ты захлебнешся. Это прогнившее учреждение, а рыба, как известно, гниет с головы. Очень многие не могли или даже не могут уйти, хотя все адекватные или попросту везучие отсюда сразу разбегаются. Что делает любой тиран и диктатор? Запрещает выносить сор из избы. Потому как, боится огласки. Как же умоляло, как же упрашивало руководство решать все внутри организации, и не писать никуда если есть притензим. А что делать, если внутри организации вы даже самые простые вопросы не решаете и намеренно усугубляете жизнь самой незащищенной и работающей больше всех суточно категории сотрудников — медсестрам??? Вы нас вынудили. Когда была ситуация, что на всех сотрудников писали жалобы везде, даже те, на кого лично пожаловались, были рады, потому что надеялись, что наконец-то руководство... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании не обманывают с уровнем заработной платы. Задержки зп редкие, практически не было. Само место работы как здание неплохое, комфортное. На этом к сожалению плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиНедовольств было много и они были давно, но произошел совсем вопиющий случай. Руководство хосписа сделало ремонт на одном из постов за счет вычетов из зарплаты у сотрудников поста. Аргументировалось это тем, что «с таким ремонтом будет удобнее всем, он нужен в первую очередь пациентам и сотрудникам». На вопросы, возмущения ответили угрозой сократить отпуск. Переработки. От вас будут требовать сверх нормы и даже сверх ваших обязанностей. Будет ли это оплачиваться и поощряться? Конечно же нет. Отношения в коллективе — отвратительные. Постоянно друг на друга доносят, причем не по делу, а по каким-то мелочам и ссорам. Далее →