Иркутский областной хоспис: Работа в детском хосписе

не соглашусь насчет зарплаты.
за год з.п.упала на 30 %
урезают доплаты в свой карман,
объясняя тем,что сотрудники пошли в отпуск.
еще смешнее объяснение,что сейчас надо поэкономить,
вдруг следующий месяц будет хуже.
куда же еще хуже???
никакие проверки не помогают,
как с гуся вода.
наверно,хорошо оплачивают эти проверки,
вместо того чтоб людям,которые работают,
платить нормальные зарплаты.
на одном собрании вообще сказали,
что работа в хосписе это волонтерское направление!
т.е.за спасибо работать там надо.
отвратительное отношение администрации к медсестрам,санитаркам.
полная незащищенность.
работаешь за троих ,
получаешь минимально.
баллы снимают как им удобно,
видимо сами за спасибо работать не хотят.
безобразная организация!
врачи сами к детям не подходят,брезгуюют,
только когда на камеру ,то прямо из кожи лезут,
а так все на медсестрах и санитарках!

Полностью согласна. Все, кто рьяно защищают работу в хосписе - это руководство и администрация и родственники сами-знаете-кого-из-руководства, потому что они себе ничего не урезают :) Про то, что врачи не подходят к детям - чистая правда. Мы-то с вами знаем, что они спускаются в стационар только если приезжает телевидение, или идут на выездную службу раз в тысячу лет для показухи, а так всеми силами стараются избежать любой работы. Руководство всех привязанных к этой работе давно запугало своими показательными казнями и этими собраниями, где толпой начинают давить на одного человека.

Бессовестные наглые вруны под анонимом [А.] и мед сестра. Детский хоспис находиться на полном гос обеспечение. Бюджет заработной платы распределяет минздрав. И вообще если не понимаете о чем говорите зачем писать, на каждые расходы бюджетных средств есть своя статья расходов, если это зарплата значит зарплата и никто не может снять деньги и сделать ремонт. А если снимаются балы за показатели И критерии оценки эффективности деятельности, так не просто так а за ваши нарушения и добавляются не руководителю а вашим же коллегам которые намного лучше отработали и все забыли о пункте трудового договора; Заработная плата Работника состоит из следующих выплат: - оплаты по окладу; - стимулирующих выплат при оценке показателей и критериев оценки эффективности деятельности - северная надбавка - районный коэффициент - леч стаж если таковой имеется - 15% за вредность Работнику устанавливаются выплаты стимулирующего характера ежемесячно за фактически отработанное время в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности деятельности работников. Оценка показателей происходит по 10-бальной системе. Стоимость одного балла и коэффициент стимулирующих выплат зависит от экономии фонда оплаты труда. Если дали бы возможность и разрешили в бухгалтерии взять расчетные листы сотрудников те кто жалуются обязательно прикрепила к комментарию чтоб стало стыдно. Работаете в хороших условиях где чистота и порядок даже не скажешь что это хоспис.

Все доказательства разговоров с руководством, где оно прямым текстом говорило, почему зарплаты урезаются, уже были отправлены туда, куда можно прикрепить доказательства, не переживайте :) И не надо врать про то, что баллы снимаются только за нарушения. Кстати, свои расчетки сами охотно покажем, причем в динамике, так что не нужно пытаться этим запугивать. Чистота и порядок должны быть на любой работе по умолчанию, это не какой-то бонус или привелегия для сотрудников.

Конечно,все врут,одна Вы честная.Почему же от своего имени не написали ???Что же ,если все так прекрасно в нашем хосписе,буквально за три дня ТРИ заявления по собственному желанию???Может,пора задуматься!Может,хватит из людей дураков делать?Очень странно видеть вакансию "постовая сестра"з/п от 45000 Так сразу напишите за сколько ставок и в каком графике надо будет отработать,чтоб столько получить!

Да что вы говорите! Свои расчетки за круглосуточное сидение в компьютере и игры в пасьянсы от скуки покажите сначала, в которых зп больше чем у тех кто сутками возится с детьми, "честная" и "не анонимная" вы наша! Подежурьте, да просто посидите хотя бы одну ночь на посту, и вы поймете, за счет кого и почему тут чисто! Тоже мне, плюсы нашли. Это может ассинезаторы (не в обиду профессии ассинезаторов!) и должны радоваться чистоте на работе! еще скажите радоваться белой зарплате и наличию в хосписе туалетов! или тому, что есть обеденное время! не похоже на хоспис - а давно со второго этажа спускались? может для разнообразия посмотрите, где вы на самом деле работаете? мм? или спускаться по лестнице уже стало сложно от постоянного распития чая с печеньем? а может быть, не похоже на хоспис потому, что ради выполнения плана по койкам гребете всех подряд пациентов из интернатов, а настоящих паллиативных тут раз два и обчелся? а? может, поэтому?!