КИРГУ: отзывы сотрудников в Махачкале
Изучаете независимые мнения о работе в КИРГУ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 80 отзывов и мнений бывших и действующих работников про КИРГУ по городу Махачкала с рейтингом 3.2 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в КИРГУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (80)
-
✓ ПреимуществаОбед, хороший коллектив, оплачиваемый отпуск. Далее →✗ НедостаткиРуководство! Абсолютно некомпетентный спец. К работникам руководство относится как к катриджу. Не пустить в запланированный отпуск или отозвать из него- легко. При увольнении расчетные получают через месяц, пока все не перепроверят. Очень неудобно для тех, кто уезжает. Если заранее знаете дату увольнения, в чем проблема подготовить зарплату??? Далее →
-
Отношение как к рабам — работайте и не возникайте, не нравится валите. Нагрузка сильная, работают с задержками. Текучка огромная, люди приходят и в тот же день уходят. Мотивации для работы 0. Премий 0. Индексаций 0. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Мировой заведующий отделом Далее →✗ НедостаткиКолхозное обучение, такие же колхозные регламенты работы. Никакого материала не дают, учи сам, где хочешь смотри. Ребята с отдела все устно рассказывают. Еще не прошел испытательный срок, и ты попадаешь под раздачу — направляют тайного покупателя. Если завалил проверку, HR напишет докладную, чтобы тебя уволили. Высокомерное руководство. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаньше были преимущества в дополнительных выплатах и оплате переработок. Далее →✗ НедостаткиСильная текучесть складского персонала, из-за тяжелых условий труда. Руководство не слышит нас. Многие мои бывшие коллеги в поиске предложений. Их все кормят обещаниями поднять зарплату. Такая нагрузка при средней зарплате. Простые грузчики больше 3 месяцев не задерживаются. Давно мне надо было уйти! Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущество было работать при покойном собственнике У.С. и генеральном директоре А. С. Начальство быстро реагировало на проблемы. Преимущество сейчас — это коллектив хороших людей и профессионалов. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании много лет. В последние годы творится дичь. В Киргу сложно работать, нынешнее руководство не сахар и не плохо разбирается в вопросах. Руководитель отдела не заинтересован сплотить коллектив, атмосфера в отделе тяжелая. Зарплату давно не поднимали, два года обещают поднять. Сейчас уже не рекомендую работать в компании, чем 2 года назад. Далее →
-
✓ ПреимуществаКухня, вахта, рассрочка для работников. Далее →✗ НедостаткиНе уважительное отношение к работникам. Когда хотят избавиться, предварительно оболгут, выставят плохим работником. Руководства не хочет слышать о проблемах, и сделает тебя зачинателем этих проблем Нанимают своих знакомых, для них ставят большие зарплаты. С людьми поступают плохо. Далее →
-
-
Пригласили на собеседование на менеджера по закупкам к руководителю. Встречает меня блондинка эчар и пообщавшись сразу говорит вы нам не очень подходите и предлагает компенсировать дорожные расходы. Маразм! Далее →
-
✓ ПреимуществаВахта, столовая, 100% оплачиваемый отпуск, оплачиваемые командировки, материальная помощь Далее →✗ НедостаткиДиректора взяли в секретари некомпетентных людей, которые замалчивают о проблемах компании и дают руководству ту информацию, которая им выгодна. Компанию портят такие прихлебатели. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Вкусный обед в столовой компании. Можно научиться выдержке. Далее →✗ НедостаткиПлохо налажена работа между отделами. В такой огромной компании нет системы обучения. задержки с доставкой и клиенты приходят поорать, крайними оказываются администраторы. Морально тяжелая работа. Далее →
-
Пришла на одну вакансию, настырно предлагают другую. В собеседование влезала девушка с соседнего кабинета. Через кабинет собеседования проходят люди, как на вокзале сидишь. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Совсем нет. Далее →✗ НедостаткиХочу выразить глубочайшее сожаление тем, кто продолжает устраиваться на работу в эту компанию. Киргу о котором говорили все 5−10 лет назад, уже совсем не тот. Кругом грязь, сплетни, интриги. Собственникам компании нет никакого дела до происходящего в бизнесе. На руководящих должностях близкие родственники собственников, или друзья, которые абсолютно не заинтересованы в развитии компании. Только и умеют грызть орехи и пить чай, который наливают им их помощницы. Л и С, советуем заняться вплотную поставленными задачами руководством, а не ходить и прохлаждаться на этажах мебельного корпуса, с умным видом. И научитесь уже брать ответственность за свои ошибки и промахи, а не вешать их на разных сотрудников с требованием объяснительных. Далее →
-
-
✓ Преимуществазп платят вовремя и обед, но этим сыт не будешь. Далее →✗ НедостаткиОдин положительный отзыв имеет право на жизнь, но ведь с кем-то же надо было работать нормально… А что до остальных? A посмотрите на массовую текучку персонала! А кто разобрался с реальными причинами увольнения? В чем проблема руководства выяснить реальную ситуацию у реальных сотрудников? … Хотя действительно, часть людей переезжает. Но только сильно малая часть! Пока ты гребешь за себя и за «того парня», пока ты работаешь 24/7, тебя считают за человека. Как только ты решил заняться личным делом вне рабочее время — ты враг народа. Нельзя спать, есть, мыться и т.д. Ты робот и будь добр по вечерам и ночам отвечай на вопросы. А то твой руководитель в свое рабочее время занимается спортом или чем угодно, а вечером с него требуют показатели, а он требует срочно ответить всех остальных. Идите куда угодно и будьте счастливы. Да. а зачем имена раскрывать? Ведь уже столько [censored] сьедено, куда больше? На пустом месте, плохих отзывов не бывает… Желаю всем добра.. Далее →
-
Обман начинается с опубликования вакансии на hh. Ни одного вопроса по профессиональной деятельности не задали, спрашивали сроки работы в каждой компании, исходя из резюме. Разговор с начальником HR показался мне странным. Прокололась во многих вопросах. Я засомневался в правдивости ее слов и стал добывать информацию нетрадиционными методами. Потерял 3 часа, но сэкономил месяц, который бы я там зря отработал. Нам не по пути! Далее →
-
Компания в первые месяцы удерживает накопительный фонд с зарплаты — перед увольнением возвращает, но не всегда (молодцы!) Компания рассчитывает уволившегося сотрудника спустя 2 недели (5 баллов!) Компания требует лояльности и жестко пресекает любые просьбы — указывают на дверь (зачет!) В компании идет раздел сфер влияния между собственниками (контрольный в голову!). Далее →