Продавец-консультант в КИРГУ в Махачкале: отзывы о работе. Зарплаты.

Коллектив, адекватная управляющая. Обед от магазина, бывают премии на Ураза-Байрам и Курбан-байрам. Далее →

Девушки, кто желает устроиться на работу в отдел детских товаров, не советую! Начнём с того, что пройдя собеседование, рекрутер пообещает вам з/п в размере 30−40 тыс. руб., на самом же деле вас ожидает з/п не больше 15−17 тыс. руб. С вас будут требовать продажи и навязывание товаров магазина покупателям, за любой простой около оборудования без покупателей к вам будут цепляться мимо проходящие закупщики и всякие начальники. Коллектив был неплохой, сама управляющая тоже устраивала, но люди приходят зарабатывать. В магазине при недостаче вешают всё на продавцов и кассиров, а охранник для чего на выходе сидит, непонятно. Мерчендайзера в магазине нет, вся работа на продавцах, целый день как белка в колесе за з/п в 20 тыс. руб., а в неудачный месяц вовсе 15. Ау, начальство! МРОТ давно 19 500 руб. В общем, неблагодарная работа у продавцов-консультантов в этой компании за копейки. Хотите угробить своё здоровье и нервную систему — вперёд. Ну, а те, кто ещё адекватно мыслит и ценит себя, уходят оттуда в первую же неделю. Интересный факт: когда остаётся минимум, руководство кормит их обещаниями, что всё изменится и будет лучше и их пофигистическое отношение к подчинённым изменится.... Далее →

Компания классная. Управленцы отстой! Обед от фирмы! Далее →

Некомпетентное руководство у власти превратило классную компанию в то, что есть. Если вы отличны в умении лизать, то к вам будут относиться нормально. Коммерческому директору по прозвищу «ДЕД» отдельный привет — маразм крепчает! Распускать сплетни, каверкать ваши фразы, запускать интриги — это его любимое занятие. Не дай Бог, по камерам увидят, что вы сидите — голову с плеч. Подружка «ДЕДа» (начальник HR) периодически отправляет тайных покупателей; если не прошел — не получает премию (типа она есть) ни один из сотрудников. Такие документы, как должностные обязанности и договор, ты должен выпрашивать. Будет много «а зачем, да почему». В компании очень много «серых душ», которые просиживают на работе, но на самом деле не выполняют даже половины обязанностей по должности. Далее →

Стабильная фирма, есть вахта и бесплатный обед. Далее →

Система штрафов и наказаний, жесткое отношение с рядовыми сотрудниками. Огромное количество руководителей только усугубляет положение, народ постоянно в напряжении. Полный контроль со стороны руководства за то, что сел, пиши объяснительную. Далее →

Хороший коллектив. Мировой заведующий отделом Далее →

Колхозное обучение, такие же колхозные регламенты работы. Никакого материала не дают, учи сам, где хочешь, смотри. Ребята с отдела все устно рассказывают. Еще не прошел испытательный срок, и ты попадаешь под раздачу — направляют тайного покупателя. Если завалил проверку, HR напишет докладную, чтобы тебя уволили. Высокомерное руководство. Далее →

Вкусная кухня. Далее →

Выжимают последние соки из работников, много переработок, и их не оплачивают. Раньше проводилось обучение, сейчас им все равно.. Далее →

Обед Далее →

В компании не уважают рядовых сотрудников, а именно продажников. Объем работ и требования превышают зарплату. Раньше были отличные условия по зарплате, собралась команда менеджеров. Умер хозяин, началась текучка начальников, вслед за ними менеджеров. В рабочем чате отчитывают, отвечают вопросом на вопрос, проводят воспитательные работы и хамят. В компании руководство смотрит сверху вниз, как на рабов, крепостное право давно отменили. Далее →