Киргу: отзыв сотрудника

13.11.2024 Махачкала
💸 Средняя зарплата

20 000

Преимущества:

Коллектив, адекватная управляющая. Обед от магазина, бывают премии на Ураза-Байрам и Курбан-Байрам.

Недостатки:

Девушки, кто желает устроиться на работу в отдел детских товаров, не советую! Начнём с того, что пройдя собеседование, рекрутер пообещает вам з/п в размере 3040 тыс. руб., на самом же деле вас ожидает з/п не больше 1517 тыс. руб. С вас будут требовать продажи и навязывание товаров магазина покупателям, за любой простой около оборудования без покупателей к вам будут цепляться мимо проходящие закупщики и всякие начальники. Коллектив был неплохой, сама управляющая тоже устраивала, но люди приходят зарабатывать. В магазине при недостаче вешают всё на продавцов и кассиров, а охранник для чего на выходе сидит, непонятно. Мерчендайзера в магазине нет, вся работа на продавцах, целый день как белка в колесе за з/п в 20 тыс. руб., а в неудачный месяц вовсе 15. Ау, начальство! МРОТ давно 19 500 руб.

В общем, неблагодарная работа у продавцов-консультантов в этой компании за копейки. Хотите угробить своё здоровье и нервную систему — вперёд. Ну, а те, кто ещё адекватно мыслит и ценит себя, уходят оттуда в первую же неделю. Интересный факт: когда остаётся минимум, руководство кормит их обещаниями, что всё изменится и будет лучше и их пофигистическое отношение к подчинённым изменится. Но, к большому сожалению, это лишь для того, чтобы удержать работника на месте.

Оценка атмосферы в коллективе

3

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓В каких числах платят ЗП в Киргу?

6

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Иногда

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 24.02.2025 Махачкаламенеджер💵 ЗП: 60000
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Преимущества работы в компании во время Ахмеда Салиховича. Отменили премии и доплаты за замещения. Остались оплачиваемый отпуск 28 дней и обед. Далее →
    ✗ Недостатки
    В компании нездоровая обстановка, негатив внутри коллектива, озлобленность, много ненужной и неэффективной работы, которую выстроил один из директоров с его амбициями, а по факту идёт постоянный развал структуры. Многие специалисты и руководители уходят сами, видя весь этот бардак, хотя многие отработали много лет. Ну, а неугодных директору склоняют к увольнению. Неугодные — потому что мыслят по-другому, более грамотно, правильно, эффективно. Наверно, руководство К. это устраивает, но нужно понимать, что все эти сотрудники уходят, и «слава» распространяется на рынке труда и сказывается на репутации компании. Не верьте положительным отзывам, которые уговаривает писать эйчар. Совет всем, кто собирается устраиваться: подумайте, поинтересуйтесь у знакомых. Все изложенное в отзыве так и есть, и те, кто сейчас работает там или ранее работал, подтвердят это. Далее →
  • 10.02.2025 МахачкалаАнонимный сотрудник💵 ЗП: 70000
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Рядовые сотрудники отзывчивые люди. Слухи, сплетни, интриги. Далее →
    ✗ Недостатки
    На руководящих должностях работают не профессионалы, очень тяжело специалистам работать в такой компании. Нагрузка на работников большая, требования постоянно растут, дохода нет. Несправедливое, высокомерное отношение руководства, рабочие вопросы долго не решают, ищут крайних среди рядовых сотрудников. Мало возможностей для роста и развития, на офисную должность берут из своих людей и подхалимов. Накручивают положительные отзывы на hh, пишут явно сами, работал в этой компании, знаю всю кухню. В целом компания подойдёт начинающим специалистам, профи там делать нечего. Далее →