Киргу: отзыв сотрудника
Преимущества:
зп вовремя, корпоративная столовая
Недостатки:Руководство не догоняет, что они всего-лишь наемные менеджеры, ведут себя с работниками как помещики. Но увы крепостное право отменили в 1861 году! эчар директор перед людьми мило улыбается, за спиной говорит «ходит тут шушера всякая», стенки тонкие все слышно. Пусть свои больные амбиции в семье показывает, а не на работе. При этот наблюдать одно удовольствие, как она заигрывает и унижается перед собственниками и людьми За эти шоу ей лайк!
👉 Работа в КИРГУ в Махачкале (79 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в КИРГУ специалистом по кадрам? →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом по кадрам в Махачкале (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Махачкале (244 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаПреимущества работы в компании во время Ахмеда Салиховича. Отменили премии и доплаты за замещения. Остались оплачиваемый отпуск 28 дней и обед. Далее →✗ НедостаткиВ компании нездоровая обстановка, негатив внутри коллектива, озлобленность, много ненужной и неэффективной работы, которую выстроил один из директоров с его амбициями, а по факту идёт постоянный развал структуры. Многие специалисты и руководители уходят сами, видя весь этот бардак, хотя многие отработали много лет. Ну, а неугодных директору склоняют к увольнению. Неугодные — потому что мыслят по-другому, более грамотно, правильно, эффективно. Наверно, руководство К. это устраивает, но нужно понимать, что все эти сотрудники уходят, и «слава» распространяется на рынке труда и сказывается на репутации компании. Не верьте положительным отзывам, которые уговаривает писать эйчар. Совет всем, кто собирается устраиваться: подумайте, поинтересуйтесь у знакомых. Все изложенное в отзыве так и есть, и те, кто сейчас работает там или ранее работал, подтвердят это. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ коллективе хорошие люди. Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы в Киргу оказался отрицательным из-за низкой зарплаты, несправедливого отношения к толковым сотрудникам и отсутствия квалифицированных специалистов в компании. Меня сделали ответственным за множество задач, однако моя зарплата была низкой, нагрузка не стоит предложенной зарплаты. Руководство не ценит толковых сотрудников. Для них в порядке вещей вывести сверх штата своего человека, затем уволить специалиста. Это создало напряжённую атмосферу и нервозность среди сотрудников. Большинство сотрудников в других отделах не обладают необходимым уровнем, чтобы ставить грамотные задачи, в том числе помощники руководителей. Это приводило к постоянным задержкам в работе, ошибкам и неэффективности работы. Очевидно, что в компании не было адекватного отбора и развития персонала. Все это серьезно повлияло на мою мотивацию и работоспособность. Может, кому-то мой отзыв поможет. Далее →
