КИФА: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в КИФА с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 12 отзывов и мнений бывших и действующих работников про КИФА по городу Москва с рейтингом 3.5 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в КИФА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (12)
-
✓ ПреимуществаПервый шок от необычной организации рабочего процесса довольно быстро сменился кайфом от всего происходящего. Корпоративная культура здесь — не просто слова. Ну и результат соответствующий. Вся команда работает, как единый организм ради общего благополучия. Не люблю говорить высокие слова, но с коллегами мы и правда одна семья — вместе не только на работе, но и на учебе, и в праздники. Корпоративы организуются очень классные. Отмечаем и российские, и китайские праздники. Это очень круто. Далее →✗ НедостаткиНет, и это меня очень радует. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ в компании уже пятый год. За это время прошла путь от рядового сотрудника до довольно серьезной должности. И ни разу у меня не возникло даже мысли поискать другое место. Коллектив у нас шикарный. Руководство заботится о сотрудниках на всех уровнях: от организации досуга до материального стимулирования. Ну и зарабатывать тут реально, если действительно работать. Далее →✗ Недостаткия лично всем довольна Далее →
-
✓ ПреимуществаСначала многое было в новинку. Например китайская гимнастика в середине рабочего дня, завтраки в офисе и возможность вздремнуть в обеденный перерыв. Ну в какой российской компании так заботятся о своих сотрудниках? Сменив до Кифы несколько мест работы, ответственно заявляю — ни в какой! А добавьте к этому ещё корпоративное обучение и реальную возможность карьерного роста. В общем, полгода работаю, все нравится. Далее →✗ НедостаткиДаже сложно тут либо что-то писать, так как меня тут все устраивает более чем. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис, все условия для работы, удобство проезда. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании сказали: рабочий день с 9:00 до 18:00. Проработал 4 дня, приходил на работу примерно в 8:30, 8:40. Все работники уже были на местах, это нормально. В 18 часов собираюсь домой, все работают, сижу до 18:15, все равно работают. Далее ухожу. Все работают. Итак продолжалось 4 дня. На 5-й день не пошёл. Задал вопрос об оплате отработанных дней по телефону, ответили, вопрос обсуждается. Ничего не заплатили. Если хотите работать 5/2 по непонятному графику, то вам туда. Далее →
-
Не думал, что так меня затянет работа в этой сфере. А сейчас, отработав год, даже не рассматриваю вариантов искать что-то другое. Причин две: нормальный доход и нормальное отношение к сотрудникам. Редко где эти вещи сочетаются. Далее →
-
Компания давно на рынке, имеет довольно самобытную корпоративную культуру, которая в начале шокирует, а потом привыкаешь и начинает нравиться. Особенно это касается мотиваций и бонусов. Я много где работала, где тоже была окладно-премиальная система оплаты. Но так прозрачно, как в К., это нигде не происходило. Далее →
-
В целом, как ты работаешь, так к тебе и относятся. Но откровенного прямого хамства нет. Просто те, кто предпочитает протирать штаны, тут не задерживаются. А у остальных всё ок. Далее →
-
Первое, на что я обратил внимание, когда сюда устроился, — это сложившийся коллектив. Люди реально работают годами, и уходить никто не собирается. Для меня это было хорошим знаком, так как обычно, если есть какой-то косяк, текучка кадров на него сразу укажет. В дальнейшем мои предположения только подтвердились. Место во всех смыслах приятное, что по зарплате, что по условиям. За полгода не было никаких конфликтов, равно как и неприятных неожиданностей в финансовом плане. З/п платится пунктуально и стабильно. Руководство требовательное, но к своим подчиненным доброжелательное. И каких-то адских переработок тут, кстати, нет. Если пару раз в месяц приходится на час задержаться, то это уже нонсенс. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная компания, нанимают сотрудников по трудовому договору, а потом потихому переводят на самозанятых. Сотрудников заставляют работать в официальные выходные, также требуют работать лишние часы (оставаться допоздна). Соответственно это не оплачивается. Это только для русских сотрудников, для своих у них такого нет. Это получается какое-то рабство для русского народа. Сотрудник может отработать там несколько лет и соответственно никакого уважения. Унижения, оскорбления сотрудников русской национальности. Они почувствовали себя хозяевами в нашей стране. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаПриятное впечатление произвела менеджер по персоналу [Д.] Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании с директором по закупкам, по национальности китайка. Как поняла, работать нужно за троих, постоянно оставаться после работы. При этом была предложена зарплата ниже рынка. То есть, рабство за маленькие деньги. К тому же, спросила, не хочу ли я уже отдыхать на пенсии, что не весьма тактично. А в цивилизованных странах уголовное наказание. В целом, впечатление осталось негативное. Предложение они и не сделали. Я не их целевая аудитория сотрудников. Но быть рабом за копейки не хочется. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная компания, обманывают своих сотрудников. Сами же китайцы воруют коробки с товаром, а недостачу заставляют выплачивать русским сотрудникам. Недостача доходит аж до 20 тысяч. Начальство их только отмахивается. Сволочи жадные, деньги отмывают, не удивлюсь, если контрабанду перевозят из Китая. Далее →
-
Вакансию HR менеджера ранее постоянно видела на hh, живу рядом, поэтому решила откликнуться. Собеседование проходило по скайпу, со стороны компании 2 человека. Вопросы задавала женщина-китаянка — такое впечатление, что она не имеет понятия о Трудовом Кодексе. Я понимаю, что не все белые компании, но не настолько же. И самый последний вопрос: Вы готовы открыть ИП и работать как ИП? В задачи HR входит перевод сотрудников на ИП или самозанятых. В общем, полный бардак — я время потратила и Вам не советую! Далее →
-
Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате сотрудника.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КИФА"
Нарушение трудовых прав в части оплаты труда. Подробнее →