КЛАССИК: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в КЛАССИК и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 8 отзывов бывших сотрудников про КЛАССИК по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в КЛАССИК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (8)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиМой совет желающим устроиться в эту фирму — серьезно подумать. Я лично не вижу смысла работать там, где начальники относятся к своим подчиненным как к холопам. Это самое важное. Я даже не хочу говорить о том, что отпуск летом не взять, что надо работать за двоих и прочее. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДополнение: Основной бонус (премия) идет от плана продаж! Если хотите получать бонус в отделе продаж МСК — надо дружить с начальником отдела, который формирует планы, так как цифра в плане не привязана ни к запланированному показателю роста год к году, ни к тенденции развития сети. Менеджеры с показателем роста в 15% могут получить бонус больше, чем менеджер с приростом в 155%. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зп, белая. Богатый корпоратив 1раз в год, все остальные праздники за свой счет (НГ, гендерные праздники). Обустроенное рабочее место. Повышение профессионального опыта — «затренируют» собраниями, отчетами, анализами, статистикой до смерти, НО в жизни пригодится. ДМС, но без стоматологии. По пятницам разрешен алкоголь в офисе (для снятия суицидного настроя после рабочей недели) Далее →✗ НедостаткиРабота во ВСЕ всероссийские праздники, кроме 8 марта (низкий поклон), отпуск с мая по сентябрь запрещен. Отвратительное, пренебрежительное, хамское отношение к сотрудникам Директора по продажам [А.] видно, принимаемые лекарства способствуют [censored] изменениям мозга. Все бестолочи и дураки, никто не умеет работать, все достижения считаются как само собой разумеющееся работа. Все мало, мало, мало! Все, как таджики пашут, но этого все равно мало! Надо жить на работе! Что ж тогда держите бестолочей? — давайте сами попробуйте, если такие гиперумные. Но… сами не могут, лучше унизить сотрудника. Постоянные собрания, трата кучи времени на объяснения, почему ты все-таки не дурак, оправдываешься за хорошие показатели — почему они НЕ идеальные и не соответствуют их зашкаливающим амбициям! Отдельный вид сотрудников «лизунов» может избежать данной участи и всегда быть в фаворе, даже при падении продаж год к году, и даже «заработать» карьерный рост. Это уже вам решать, как себя поставить и каким местом в данной компании, и кем быть в данной компании, и идти ли туда вообще. Нет места для принятия пищи, «столовая» комната только для приема холодных блюд, т.к. кому-то сверху «воняет» едой. Ну сорян!, есть будут... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиТе, кто хочет устроиться в отдел логистики, должны понимать, что столкнутся с бездарными руководителями, а именно директором по логистике [П.] А.К. и его замом [С.] Д.Ю. [П.] типичный руководитель-самодур, который презирает всех своих подчиненных и пресмыкается перед учредителем Галантом П. В. Шизофреник — может орать на подчиненного матом, а через минуту ласково просить выполнить поручение. Забывает о своих приказах и выдумывает то, что не говорил ранее. Лишает премий по своему усмотрению. Обворовывает хозяина фирмы Галанта на закупках ЗЧ и контрактах на логистические услуги, при этом содержит автопарк в разваленном состоянии. Выживает с работы грамотных людей. За два года сменилось 3 начальника отдела логистики в Москве. [С.] отвратительный лицемер и бывший армеец со всеми вытекающими от этого проблемами. Отдает идиотские указания и усиленно требует их исполнения. Одним говорит одно, а другим другое, и меняет свое мнение на ходу ради того, чтобы отвертеться от проблем сотрудников. При приеме на работу обещает золотые горы. Втихую штрафует каждого водителя на 5−10 тысяч в месяц, чтобы закрыть убытки отдела. Не советую идти в подчинение к таким горе-руководителям. Кроме убитых нервных клеток ничего не заработаете . Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКомпания построена на лицемерии и надувательстве. Руководители и сотрудники показались симпатичными людьми, обстановка домашняя. Буквально через 1 месяц все изменилось, присоединяюсь к высказыванию своих бывших коллег; безобразная манера общения с подчиненными, работы немеренно, и чем больше выполняешь объем, тем больше унижают, раболепство большей части сотрудников (как правило безграмотные специалисты) — отвратительно. Ведение работы хаотичное, система отсутствует. Уволилась на испытательном сроке, з/п выплатили только белую. Работать в такой компании может только не уважающий себя человек и специалист. Далее →
-
✓ Преимуществанет вообще Далее →✗ НедостаткиТрудовой кодекс в отношении водителей не соблюдается! Переработки не оплачиваются, каждый день работаешь по 10−12 часов, шесть дней в неделю. В январе всех заставили под угрозой увольнения оформить самозанятость, хотя одновременно с этим ты работаешь по трудовой книжке. Постоянные штрафы непонятно за что. ЗП непонятно как считается. Мужики, НЕ ИДИТЕ сюда. Далее →
-
Мда… откликнулся я на позицию «Торгового представителя» по продукту «Чистая линия», кажется, мороженое. Позвонила девушка из подбора персонала. Спросила, какие территории рассматриваю. Так как живу в Щелково, разумеется, указал свой город. Девушка объяснила принцип работы и сказала, что перезвонит. Только что поговорили, и когда посчитала мне оплату труда, я немного попутал, честно говоря))) В день 15−20 точек, Щелково, Ивантеевка. ГСМ не оплачивают, а зп в месяц 22-23к. Я попросил пересчитать оплату труда, так как это полный треш, понимал, что девушка могла допустить ошибку в цифрах, однако она указала сумму каждой точки: 50 р каждая тт. В неделю 90 тт. Выходить почти 5. Умножили все на месяц и действительно, она ошиблась чуть-чуть. Только в наибольшую сумму. В месяц выходить чуть меньше 20 т без бонусов и ГСМ. Ребята, вы там ничего не перепутали??? Вы людей за кого держите???))) Далее →