КЛИНИКА СКАНДИНАВИЯ АВА ПЕТЕР: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете информацию о работе в КЛИНИКА СКАНДИНАВИЯ АВА ПЕТЕР и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 7 отзывов бывших сотрудников про КЛИНИКА СКАНДИНАВИЯ АВА ПЕТЕР по городу Санкт-Петербург . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в КЛИНИКА СКАНДИНАВИЯ АВА ПЕТЕР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
✓ Преимуществасовременная чистая клиника, много специалистов, возможно корпоративные скидки Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование 31.07.24 к старшей медсестре [Ф.] ЖВ на вакансию постовая медсестра в отделение репродукции, как оказалось в отделение репродукции нужна процедурная на пятидневку, а в отделение хирургии сутки через трое (что в вакансии совершенно не уточнено), но меня это не смутило, я отлично могу работать в хирургии, но поведение руководства это отдельная песня. Назвала меня «ветреной», так как я работала в многих областях медицины, вела себя совершенно высокомерно, оценивала меня не как специалиста, а как человека. Возможно, что она приняла мою самоуверенность, как наглость, не знаю, но выглядело это очень странно. На сайте указана зарплата от 70.000, она открыть мне сказала, что столько получать Вы не будете, а может быть 50.000, короче, ищут непонятно кого, обстановка была на собеседовании токсичная и неприятная, не советую тратить время на такое отношение, потому что с таким руководством вряд ли будет комфортно сотрудничать. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, оформление по ТК Далее →✗ НедостаткиОтвратительное, хамское отношение старшей медсестры [Б.] Е. В. При трудоустройстве будет вам улыбаться, а как только придете на работу — отношение мигом поменяется. Человек настроения, вдобавок в самой непростой женской поре. Может спокойно унизить при других сотрудниках, постоянно всех поливает помоями за спиной. Куча взаимоисключающих требований, отвратительная организация рабочего процесса, не стесняется использовать запугивание и шантаж. Если приходят новички — обсирает их сверху донизу. Не удивлена, что в ЦСО на Комендантском такая текучка. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Первое хорошее впечатление было слишком обманчиво. Далее →✗ НедостаткиНет субординации между средним персоналом и врачами. Хамское отношение заведующей (твою работу подвергают необоснованной жесткой критике в грубой форме в присутствии коллектива, в том числе и не сотрудников отделения, в котором ты работаешь). Без соблюдения деонтологии и этики. Ну и естественно, отпуск 28 дней (что еще можно ждать от частника). А от графика вы захотите повеситься (никто не будет спрашивать у вас, хотите ли вы работать больше, чем на ставку). Просто если хочется хоть немного иметь личную жизнь и видеть семью, то в качестве основного место работы с 12 часовыми сменами от 3 до 5 дней подряд, я это место не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела понять Далее →✗ НедостаткиСудя по предыдущим отзывам, токсичное руководство и не желание обучать нового сотрудника-это норма для клиники. Я пришла в отдел снабжения заранее предупредив зав., что работала другой программе, готова обучиться, она мне поставила наставника, некую [М.] И.А., явно душевно больную, нервную, не терпимую, при каждом моём вопросе слышала в ответ, ну что тебе надо.., ну что тебе ещё.., когда я просила можно я запишу, слышала только одно, мне некогда, а если что-то и проговаривалось, то говорила это со скоростью света, чтобы не успела вникнуть. Кнопки она действительно научилась быстро щёлкать. Обучать она и вовсе меня не собиралась, а всё потому, что зав.её планировала перевести на заказ товара, как только придёт новый человек, чего она категорически не хотела, об этом она не раз говорила. На 3й рабочий день, я пришла на работу чуть раньше и слышу, как та самая [М.] И.А.обливает меня грязью, а зав. Осинникова Н.Е.ей поддакивает и обдумывают план ни как обучить нового сотрудника, помочь адаптироваться, а как избавиться от него..хорошо я всё услышала сама стоя под дверью, иначе бы ещё не дай Господь подставили бы в чём нибудь. Очень неприятные личности. Естественно я не задержалась в этом неприятном месте ни на секунду.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ колл центре хороший офис, все помогают, столы большие, а не маленькие будки. Все условия прозрачные. Далее →✗ Недостатки3 недели трудоустройства, вместо трёх дней. много какиех то обучающих видео о компании, хотя мне обещали что турдоустройство 3 дня. СОбеседовалась я 5 октября, и мне сказали все в четверг выходи на работу. я вышла в четверг — и мне сказали вообще то у тебя сегодня 2 часа адапатация, а затем снова 2 выходных. Потом меня обучал [censored] наставник, который больше промывал мозг, как правильно жить — и поучал. Достатоно скучно встречать таких людей — ведь я не хочу чтобы мне промывали мозги на работе. Объём информации которую нужно выучить — огромен, все равно всё приходилось дома дополнитеьно изучать и запоминать. Потом я услшала подстебки, предъявы, насмешки от этого наставника и меня это достало. Вцелом каждый вопрос наставника был в форме предъявы, и того что со мной что-то не так, как я буду тогда работать с документами раз ошибаюсь, она была очень нетолерантна к ошибкам и не понимала — что я ошибаюсь столько сколько мне удобно. Очень долгая сортировка на входе, и такое же долгое увольнение. В новой организации курьер забирает документы — и передаёт чтобы документы приехали в москву. Также в компании очень огромная и сложная программа записи — и в ней много нюансов, где естественно можно ошибиться и важно чтобы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное, токсичное руководство. Не дай бог вам работать администратором на [И.] руководство и старший администратор вас ни во что ставить не будет, вечное презрение и недовольство. Зарплата низкая. Сбежала оттуда спустя два месяца. Категорически не советую, текучка постоянная. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное начальство, отсюда и все проблемы, как говорится, рыба гниет с головы. Новеньких ни во что не ставят, срываются, кричат, не понравишься им — сразу за дверь, никто тебя держать не будет. Процесс обучения нулевой, никакой структурированности. Так же много лишних обязанностей, которые не должны касаться администратора (при этом зарплата несоизмерима). Далее →