Клиника Скандинавия Ава-Петер: Отсутствие субординации и плохие рабочие условия.
Преимущества:
Нет. Первое хорошее впечатление было слишком обманчиво.
Недостатки:Нет субординации между средним персоналом и врачами. Хамское отношение заведующей (твою работу подвергают необоснованной жёсткой критике в грубой форме в присутствии коллектива, в том числе и не сотрудников отделения, в котором ты работаешь). Без соблюдения деонтологии и этики. Ну и естественно, отпуск 28 дней (что ещё можно ждать от частника). А от графика вы захотите повеситься (никто не будет спрашивать у вас, хотите ли вы работать больше, чем на ставку). Просто если хочется хоть немного иметь личную жизнь и видеть семью, то в качестве основного места работы с 12-часовыми сменами от 3 до 5 дней подряд, я это место не рекомендую.
- 👉 Работа в КЛИНИКА СКАНДИНАВИЯ АВА ПЕТЕР в Санкт-Петербурге (10 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37674 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаОрганизованный процесс найма сотрудников, зп точно в срок Далее →✗ НедостаткиХотелось бы поздравить высшее руководство с кадровым открытием — к.к.к. Этот молодой директор по маркетингу за четыре месяца провёл настолько эффективный рестарт отдела, что вся команда уже ищет новую работу. Он привнёс в отдел не только хаос, но и свой фирменный стиль руководства: стратегические решения, принимаемые меж затяжками вейпа на созвонах, и полное игнорирование командных проблем сквозь сладковатый дым. Видимо, это новый тренд в управлении — когда вместо чётких указаний ты получаешь лишь облако пара и очередную невнятную задачу.Его формула успеха проста: полное игнорирование операционных проблем подчинённых, тотальная зависимость от их же отчётов (цифры-то самому смотреть лень) и бесконечная череда совещаний, идеально имитирующих бурную деятельность. Его главный талант — безупречно выглядеть в глазах начальства, для чего он, кажется, готов на всё, кроме, собственно, изучения маркетинга. Создаётся стойкое ощущение, что должность директора он получил за победу в конкурсе «Лучший симулятор работы», а не за знания. Команда под его руководством не работает, а выживает, а о карьерных перспективах теперь можно разве что рассказывать анекдоты в курилке. Далее →
-
На днях пыталась пройти собеседование на должность санитарки в отделение хирургии. Подошла к нужному времени, мне прислали телефон старшей медсестры [Ф.] Жабы [В.] (да, именно так). Пятнадцать минут я звонила по её телефону, но всё время было занято. Потом был звонок мне с другого номера, на том конце провода какая-то хабалка хамским тоном удивилась, что я не могу ей дозвониться, далее приказным тоном попыталась донести информацию, куда мне к ней нужно пройти. Оказалось, это и была та самая [Ж.] [В.] старшая медсестра. В тот момент я уже понимала, что нужно уходить, но решила посмотреть, как продолжится этот концерт. Я всё-таки увидела эту быдловатую особу, у которой выражение лица всегда, как будто она постоянно терпит вокруг себя запах нечистот. Она продолжила мне хамить, я ей высказала всё, что о ней думаю. На этом собеседование закончилось, так и не начавшись. Жалко нашу медицину, если в ней работают каким-то образом обиженные жизнью, высокомерные хабалки. Люди, не ходите устраиваться к ним на Комендантский. Долго всё равно не продержитесь, только если вы не такая же дрянь, как [Ф.] старшая «медсестра». Далее →