Работа в КЛИНИКИ МЕДИКА: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в КЛИНИКИ МЕДИКА с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 4 отзыва и мнений бывших и действующих работников про КЛИНИКИ МЕДИКА. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Работали в КЛИНИКИ МЕДИКА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях КЛИНИКИ МЕДИКА
Подписаться

Отзывы (4)

серые зарплаты низкая квалификация токсичная обстановка кадровая текучка отсутствие структуры кадровая политика неприветливая атмосфера сплетни Показать все
  • 14.06.2026 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Врачи, медсестры Далее →
    ✗ Недостатки
    Главное достоинство этой организации — врачи и медицинские сестры. Именно они ежедневно выполняют свою работу профессионально, ответственно и поддерживают нормальное отношение к пациентам. К сожалению, этого нельзя сказать об административном руководстве. Наибольшее разочарование вызывает качество управления. Складывается впечатление, что при назначении на руководящие должности профессиональные качества и управленческий опыт играют далеко не главную роль. Многие решения руководства выглядят непоследовательными и негативно отражаются на рабочем процессе. Отдельно хочется отметить атмосферу внутри коллектива. Вместо открытого диалога и решения проблем администрацией фактически культивируется практика доносов, пересказов чужих разговоров и распространения сплетен. Создается ощущение, что лояльность руководству ценится выше компетентности и добросовестного выполнения своих обязанностей. «Особенно странно выглядит кадровая политика компании, когда на ключевые руководящие должности назначаются люди без очевидного управленческого опыта, что неизбежно сказывается на качестве принимаемых решений». Соискателям стоит внимательно уточнять круг обязанностей до трудоустройства. Информация в вакансии далека от полной картины: значительная часть функций и дополнительной нагрузки становится известна уже после выхода на работу. Создается впечатление, что реальные требования намеренно не раскрываются, чтобы сделать вакансию более привлекательной на этапе подбора персонала. Далее →
  • 04.10.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Отсутствуют. Далее →
    ✗ Недостатки
    Серая зарплата, с непрозрачной системой KPI, после увольнения расчёт недополучить проще простого, что и произошло со мной, несоблюдение изначальных договорённостей, придумывание на ходу «новых правил», отсутствие структурности в головах управленцев, чудовищная текучка, низкая квалификация управленческого и среднего состава — средний состав подобран по принципу «зато дёшево», высший по принципу «умею хорошо лить в уши и подхалимничать», очень токсичный коллектив, нервная система восстановлению не подлежит. Золотое правило собственника и лизоблюдов — ни дня без кидалова и экономии на всём, менеджмент до сих пор из 90-х каким бы образом ни менялись управленцы. (А вы, друзья, как ни садитесь, все в музыканты не годитесь). Если вас прельщает такой подход и вы готовы заниматься удовлетворением руководства во всех мыслимых позах, добро пожаловать!. Далее →
  • 14.12.2022 Санкт-Петербургменеджера по персоналу
    ✓ Преимущества
    А есть ли они? Далее →
    ✗ Недостатки
    Сходила на собеседование Сделали предложение о работе на должность менеджера по персоналу. Договорились о дне выхода на работу, успела уволиться, ждала трудовую и вдруг звонок из офиса будущего работодателя — мол, мы решили еще один этап устроить, а предыдущее предложение отменяется)) поставили перед фактом — в тот же день вечером. Что же, поехала на Дегтярную к г-же Н.М.. Передавать суть беседы в несколько минут смысла особо нет… Мне даже не потрудились перезвонить. При том, что я отказалась от другого предложения только потому, что добираться было не так удобно, как в Медику Непрофессионально и по-человечески некрасиво поступили, мягко говоря. Негативные отзывы, видимо, правда. Далее →
  • 13.09.2020 Санкт-Петербург
    Зачем эта фирма платит за hh.ru не понятно! Постоянный набор незакрываемых вакансий, которые появляются снова и снова, при этом дозвониться практически не возможно. А если Вам удалось после 3 часов непрерывного дозвона, не обольщайтесь! Контактное лицо [Н.] с изрядной долей высокомерия и грубости Вам популярно объяснит, что нечего звонить и отвлекать от важных дел, когда она снизойдет, то может быть посмотрит Ваше резюме и только если её заинтересует она может быть перезвонит (при этом даже не поинтересовалась ФИО и вакансией) зато столько негатива выплеснула, а вместо до свидания «нечего сюда звонить!» Цирк! Желание работать пропадает молниеносно! Вот Вам и ответ на вопрос: почему у них столько вакансий? Далее →