IBS: отзывы сотрудников в Перми
Изучаете независимые мнения о работе в IBS с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про IBS по городу Пермь . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в IBS? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
✓ Преимущества- Удаленка — Атрибуты крупной компании при ЗП Далее →✗ НедостаткиПроектное управление, как и управление дивизионом, отсутствует. Вы как котёнок в ведре с водой, и дальше вы либо сами себе организуете проект, работы в рамках сроков, и РП не будет вам мешать, или у вас появится два РП, бесконечные собрания с его руководством. Вас будут пичкать словами «долг», «сроки», «команда» и заставлять работать вечерами и выходными бесплатно. Скорее всего, вам повезёт с людьми в команде, но повезёт с проектом — это будет большой вопрос. Если нет, то готовьтесь к тому, что люди будут разбегаться с проекта или компании, и вы останетесь среди стажёров, которые тоже через год уйдут. Особенно впечатляет, что компания заботится о вас, если у неё нет проектов. У вас либо есть работа и, соответственно, ЗП, или вас лишают премии, которая составляет 30% вашей ЗП. А уж если её нет совсем и долго, то предложат уйти со словами «се ля ви». Особенно это было смешно с разрабами 1С, когда человека принимают на работу, а потом через пару месяцев предлагают уйти, так как работы нет. Развитие у вас будет заложено за границами вашего времени, а вот митапы и всякая [censored] в аттестационном листе как обязаловка для повышения ЗП через год, естественно, за границами вашего рабочего... Далее →
-
Компания сама вышла на меня по резюме на hh.ru. В резюме русскими буквами, черным по белому написано экономист. Пригласили на обучение на должность консультанта в SAP HR. О связи с экономикой сказали, что расчеты по ЗП, налогам и т.д. Пригласили на собеседование. SAP используется экономистами, поэтому меня заинтересовало данное предложение. Должность, конечно, не предел мечтаний (консультирование по телефону), однако знание SAP было бы моим преимуществом. На первом этапе дали решать тесты на гениальность Генри Форда (я должна быть гением с окладом 20к?). Сразу это не понравилось. Потом назначили второй этап собеседования. Ничего не сказали о необходимых знаниях для обучения. На втором этапе выяснилось, что нужно знание языков программирования и всего остального, связанного с IT сферой, чего в моем резюме не было указано. Конечно, я не смогла решить задания на программирование. Зачем тратить время человека? Это неуважительное отношение к соискателям. Не говоря о нескольких этапах собеседования, что тоже время ожидания, а ведь могут быть и другие варианты места работы. Создалось впечатление что ейчар просто набивала себе опыт и поэтому позвала меня на собеседование. Сразу отрицательное впечатление о компании. Далее →