MEDI: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в MEDI и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 5 отзывов бывших сотрудников про MEDI по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в MEDI? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, качественная продукция, хорошо работающая программа 1С Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — «Гармония продаж». Чтобы заработать более-менее нормальные деньги (хотя бы 70 тыс.), нужно не просто выполнить план, а выполнить его по всем трём категориям. Кроме того, нужно выполнить план по наполняемости и конверсии. Иначе будут слёзы. Первые два месяца на руки получила всего по 45 тыс. На третьем месяце провалила проверку тайным покупателем — штраф 3 тыс. Снова, наверное, больше 50 не получу. Зарплата менеджеров торгового зала — ниже рынка. Работа для мазохистов, любящих бесконечные проверки и штрафы.. Далее →
-
Шарашкина контора. Не знаю, какой была эта компания раньше, но сейчас это полный отстой. Начну с моего личного опыта. Мне пообещали на период обучения 35 рублей. Каково же было моё удивление, когда за первый месяц мне заплатили 9, а за второй — 12. Итого за два месяца получилось 21 вместо обещанных 35. Когда я спросил о том, когда заплатят разницу, ответ всегда был один и тот же: когда начнёшь работать. Меня встретила очень жестка линейная руководитель. Спрашивала жестко, но поскольку она была ни разу не медик, а просто бывшая спортсменка, мастер спорта по волейболу, то она в большинстве случаев просто не понимала, что я ей говорил. Требовала она ответов, как в их методичке, которую всеми правдами и неправдами от меня скрывала. Где-то к началу третьего месяца она мне всё-таки выдала её, и тогда всё пошло значительно быстрее, вместо тыканья пальцем в небо и мучительного искания каких-то синонимов. План обучения тоже не выдерживает никакой критики. Его просто нет. Валят всё в кучу. Я по образованию врач и сделал аккредитацию по кинезиологии. Так вот в Меди, которую, кстати, возглавляет врач-травматолог, нет ничего, даже упоминаний о влиянии прикуса (зубов) на осанку (нет,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая обложка, разрешено сидеть в отсутствии клиентов, не портить ноги, в отличии от других компаний Далее →✗ НедостаткиПрогнившая компания. Работа только ради красивых отчетов. Отделы бездействуют, к изменениям не готовы, но при этом требуют изменения от салонов. Людей лояльных, заинтересованных, имеющих клиентуру наработанную, приносящую выручку, склонили к уходу в погоне за эффективностью, которая падает (законы рынка и развитие компаний учить надо… мат. часть, так сказать). От премиального сервиса, который отличал, докатились до впаривания, так как уровень сотрудника упал. Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудоустройство по ТК. График сменный 2/2/3 по 12 часов кому удобно. Интернет магазин расположен в БЦ недалеко от метро. Зп почасовая+% от продаж. Обучение — в учебном центре, довольно хорошо преподают. Продукт — ортопедические изделия, в основном немецкой компании MEDI. Т.е. начало вроде приличное. Поэтому народу приходит много. Далее →✗ НедостаткиОчень жесткий прием новичков, практически травля, со стороны линейного руководства, очень серьезный спрос без адекватного обучения программам. На этом этапе очень много народу прекращает работу либо сразу после обучения, которое длилось 3 мес., либо вскоре. Практически текучка. Тем более, что зарплата ниже рынка. Из соцпакета — ДМС нет, мат. помощи нет, путевок нет, корпоративов нет. Если отпроситься на 1 час с утра сдать анализы — написать этот час за свой счет. Стулья, на которых сидят сотрудники по 12 час, — ужасные. И да, обучение и сдача зачетов по продукту регулярно и за счет своего времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю, достоинство ли это, считаю, что обязанность, которую сейчас пишут, как достоинство: своевременная оплата труда, белая отчётность (больничный лист, отпускные), фирменная одежда (самая простая), есть кулер с водой, чайник, холодильник. Хорошее и информативное обучение по продукту. Далее →✗ НедостаткиЯ проработала 6 лет, поэтому пишу, что знаю. Первые годы мне нравилась работа, так как были условия, указанные в пункте «Достоинства», последние пару лет искала работу, так как политика компании стала меняться. 1. Постоянное и агрессивное принуждение к продажам, так и сказано, что «нам нужны люди жадные до денег», это место только для тех, кто любит продавать всё, что представлено на торговой точке. Если не выполняются планы продаж, показатели, акции месяца — на ежедневных пятиминутках вы будете слышать, что о вас думает руководство, и это ощущение, поверьте, далеко не из приятных. 2. Тайные покупатели, прослушки, проверки постоянные со штрафами и см. п. 1 3. Я считаю, что руководство не ценит своих сотрудников, во всяком случае, последние годы, считая их неудачниками и людьми «второго сорта», хотя многие грамотные, образованные, интеллигентные люди с высшим образованием, но рынок труда такой, что приходится идти в торговлю. У каждого своя история. 4. З/п у врачей 150 руб./час, у менеджеров торгового зала 110 руб./час, остальное, что продашь. Говорят, сейчас мотивация меняется, всё узнавайте перед трудоустройством. 5. Очень долгое, у некоторых... Далее →