Компания medi: Контроль труда и низкая зарплата

15.04.2022 Москва
Преимущества:

Не знаю, достоинство ли это, считаю, что обязанность, которую сейчас пишут, как достоинство: своевременная оплата труда, белая отчётность (больничный лист, отпускные), фирменная одежда (самая простая), есть кулер с водой, чайник, холодильник.

Хорошее и информативное обучение по продукту.

Недостатки:

Я проработала 6 лет, поэтому пишу, что знаю. Первые годы мне нравилась работа, так как были условия, указанные в пункте «Достоинства»,

последние пару лет искала работу, так как политика компании стала меняться.

1. Постоянное и агрессивное принуждение к продажам, так и сказано, что «нам нужны люди жадные до денег», это место только для тех, кто любит продавать всё, что представлено на торговой точке. Если не выполняются планы продаж, показатели, акции месяца — на ежедневных пятиминутках вы будете слышать, что о вас думает руководство, и это ощущение, поверьте, далеко не из приятных.

2. Тайные покупатели, прослушки, проверки постоянные со штрафами и см. п. 1

3. Я считаю, что руководство не ценит своих сотрудников, во всяком случае, последние годы, считая их неудачниками и людьми «второго сорта», хотя многие грамотные, образованные, интеллигентные люди с высшим образованием, но рынок труда такой, что приходится идти в торговлю. У каждого своя история.

4. З/п у врачей 150 руб./час, у менеджеров торгового зала 110 руб./час, остальное, что продашь. Говорят, сейчас мотивация меняется, всё узнавайте перед трудоустройством.

5. Очень долгое, у некоторых до 2 месяцев, обучение со стажерским окладом, которое совсем не нужно в работе, неделя на товар, неделя на кассу и вперёд работать, остальное онлайн обучение.

6. Пожалуй, самое неприятное, это внедрение жёстких стандартов обслуживания, не знаю, кто их придумал и на каких данных основывался, но мне и сотрудников, и покупателей даже жалко).

Лично для меня это школа торговли, школа жизни, встреча с хорошими людьми, как покупателями, так и сотрудниками на торговых точках. Об увольнении не жалею, возвращаться, конечно, не планирую. Любите продавать — это ваше, не любите — это мучение..

Какая ставка за час в Компания medi? ₽ 150

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 26700

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 28.11.2025 Москва💵 ЗП: 45000
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата, качественная продукция, хорошо работающая программа 1С Далее →
    ✗ Недостатки
    Главный недостаток — «Гармония продаж». Чтобы заработать более-менее нормальные деньги (хотя бы 70 тыс.), нужно не просто выполнить план, а выполнить его по всем трём категориям. Кроме того, нужно выполнить план по наполняемости и конверсии. Иначе будут слёзы. Первые два месяца на руки получила всего по 45 тыс. На третьем месяце провалила проверку тайным покупателем — штраф 3 тыс. Снова, наверное, больше 50 не получу. Зарплата менеджеров торгового зала — ниже рынка. Работа для мазохистов, любящих бесконечные проверки и штрафы.. Далее →
  • 01.03.2025 Москва
    Шарашкина контора. Не знаю, какой была эта компания раньше, но сейчас это полный отстой. Начну с моего личного опыта. Мне пообещали на период обучения 35 рублей. Каково же было моё удивление, когда за первый месяц мне заплатили 9, а за второй — 12. Итого за два месяца получилось 21 вместо обещанных 35. Когда я спросил о том, когда заплатят разницу, ответ всегда был один и тот же: когда начнёшь работать. Меня встретила очень жестка линейная руководитель. Спрашивала жестко, но поскольку она была ни разу не медик, а просто бывшая спортсменка, мастер спорта по волейболу, то она в большинстве случаев просто не понимала, что я ей говорил. Требовала она ответов, как в их методичке, которую всеми правдами и неправдами от меня скрывала. Где-то к началу третьего месяца она мне всё-таки выдала её, и тогда всё пошло значительно быстрее, вместо тыканья пальцем в небо и мучительного искания каких-то синонимов. План обучения тоже не выдерживает никакой критики. Его просто нет. Валят всё в кучу. Я по образованию врач и сделал аккредитацию по кинезиологии. Так вот в Меди, которую, кстати, возглавляет врач-травматолог, нет ничего, даже упоминаний о влиянии прикуса (зубов) на осанку (нет,... Далее →