МЕТТА: отзывы сотрудников в Уфе

Хочу высказать свое мнение о работе в компании. Устроился грузчиком с графиком 2/2. Работы много, некогда присесть даже не покурить когда захочется с этим все строго, перерывы есть каждые два часа и час обеда и ужина в это время делай, что хочешь. Но я к такому не привык, хоть и зарплата хорошая да ну нафиг так работать. Далее →

Все положительные отзывы купленные. Полный п…деж. Пришел соблазнившись высокой зарполатой, по итогу за 3 месяца ни разу не получил даже половины обещанного. Какие-то епические штрафы ни за что, прочая хрень. Об работников просто вытимрают ноги, условия труда — так на зоне лучше. И это не метафора, это со слов сотрудников, которые отлично знают, какие условия работы на зоне — их там большая часть. Не тратьте время на этот отстой, короче. Далее →

Улучшить можно стабильный и регулярный зароботок. Штрафы огромные, а зарплаты нет вообще, тикучка огромная каждый день по 20–25 человек приходит. Далее →

Хочу сказать, что человек сам выбирает настрой на работу. Если он негативный, то и работа, и компания будет казаться такой же. Если свою работу стараться выполнять стабильно, в срок, то и соответствующий настрой компании сохранится. Понимаю, что без трудностей не бывает, но с помощью руководства, которое всегда ЗА помочь — трудности быстро превращаются в решенные проблемы. Далее →

Большие нарушения техники безопасности, работа сдельная одно изделие стоит 13 руб, таких изделий нужно сшить более 100 шт., в день выходит от 500−700 руб., зп частичная разделена на несколько частей 3−4, 2 раза на карту остальное на руки… Очень много штрафов, штрафуют за все не в положенное время вышел, не вовремя пошел на обед (15мин.)… Далее →

Неделю назад приходил на вакансию сборщика. Сказаали что в цех на производстве — ожидания рухнули как только зашел туда. Во первых очень шумно, я к такому не привык, во вторых по 12 часов на ногах, это же ад -говорят каждые 2 часа перерыв по 15 минут, это смешно отдохнуть разве можно за 15 минут??? а мазоли куда уйдут, за 15 минут .Я в шоке, и там даже девченки в цеху работают молодые. Далее →

Коллеги, делюсь своим субъективным мнением о процессе прохождения различных этапов несостоявшегося трудоустройства на позицию «Коммерческий директор» в уфимскую компанию Метта (производитель кресел). Забегая вперед (для тех, кто не любит лонгриды), настоятельно рекомендую тщательно фильтровать обещание и заверения представителей компании Метта. Никаких высоких доходов компания Метта платить в реальности никому не собирается! Собственник компании платит своим действующим сотрудникам очень скромную зарплату даже по меркам Уфы (напр., менеджеры по продажам почти всех розничных магазинов Метта в Уфе зарабатывают в месяц 12−18 тр в месяц при том, что средний месячный доход в конкурирующих организациях составляет 25−50 тр; отсюда текучка кадров + недовольство работодателем и низкая мотивация персонала) и не планирует (насколько мне известно) платить больше (почти всех своих сотрудников — даже топ-менеджеров, которые работают в компании более 10 лет — собственник ни во что не ставит и считает их пушечным мясом). По моему убеждению, которое основано на общении с собственником, ключевыми и рядовыми сотрудниками в течение пяти дней, вакансии «Коммерческий директор», «Директор по развитию продаж», «Директор по маркетингу, рекламе и коммерции» были открыты исключительно для того, чтобы получить бесплатный консалтинг от амбициозных, талантливых кандидатов (завлеченных интересными задачами... Далее →