Работа в КОМУС: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в КОМУС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 139 отзывов бывших сотрудников про КОМУС с рейтингом 2.6 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в КОМУС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (139)
-
✓ Преимущества1. зп белая 2. коллектив попался более-менее нормальный, но и тут есть косячок 3. хотелось бы сказать, что работа нетрудная, но это далеко не так. На точке, где работала я проходило довольно мало людей. И потому складывалось впечатление не особо трудной работы (первую неделю так точно) 4. обед час, можно разделять как хочешь. Далее →✗ НедостаткиА теперь к минусам (готовьтесь, будет очень много текста). И их, уж поверьте, намного больше. Начнем с коллектива. Мне попался, опять же, более-менее нормальный коллектив. Очень уж они были рады видеть меня в своем магазине, ведь они искали продавца, но никто не шел (и правильно). Чтобы вы понимали, на смене на весь магазин всего 2(!) продавца и 1 админ (который целый день сидит в кабинете-складе-подсобке и делает «очень много работы»). Так вот, нас было 2 на весь магазин. И так было не очень долго. Меня максимально быстро обучила другая продавец работе на кассе. Не прошло и недели, как я уже оставалась в зале абсолютно ОДНА! Другая продавщица просто уходила НА СКЛАД И болтала С АДМИНОМ! У меня в зале куча покупателей, на кассе очередь. Одному скажи то, другому сними это, третьему пробей уже и отдай сдачу, четвертому вслед крикни, чтобы маску надел, и вокруг тебя весь этот балаган, голова кругом, руки трясутся, паника ужасная. А они сидят пдят о своей жизни. Только и слышишь со склада звуки того, как они ржут. И на меня все покупатели оравой жалуются, что я очень медленная. Вот эта ситуация меня поражает больше... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ пешей доступности от станции метро Ладожская. Далее →✗ НедостаткиХотите почувствовать себя настоящим рабом (рабыней) — тогда добро пожаловать в Комус. Здесь вас заставят сделать принудительную вакцинацию (вакцина не испытана даже на мышах и обезьянах), затем вы пройдёте полиграф. Вашу трудовую книжку просмотрят под лупой, а в анкете вы ответите на 5 хитрых вопросов. Ад начнётся тогда, когда вы приступите к работе. 8-часовой рабочий день? Ха-ха. Вы будете в 10−11 часов вечера уходить со склада и сутками не видеть солнечный свет, а за ошибки в сборе заказов вас будут наказывать кожаной плёткой. Далее →
-
✓ ПреимуществаСмотря на какого начальника попадёте. Если норм- то вам повезло. Зп хорошая, если работать. Далее →✗ НедостаткиБабы — начальники — горе Комуса. Есть такая «Соколова» — истеричка и стерва. Работать с ней невозможно. Приходит на склад и е*ёт всех старших при всех сотрудниках. Не умеет общаться уважительно с людьми. Да и вообще она понятия не имеет о работе на складе (пришла из офиса). Из-за неё и ушёл, собственно. Далее →
-
✓ ПреимуществаМинимальный сет соблюдаемых норм — своевременная выплата аванс/з/п/больничный. Кое что узнаете о канцелярии, но не совсем так, как должно быть (подробнее в недостатках). В офисе адекватная (вроде бы) сотрудница hr. Комплимент от компании при трудоустройстве (брендированный термосок). Не нужно в ватсап скидывать целыми днями выкладку и прочий бред, только в общий чат в конце смены результаты. Нет тайных покупателей и можно не сильно напрягаться акционным впариванием (но нужно при внутренних проверках, о которых, как правило, известно заранее). Недостача покрывается частично по закупочной цене (о недостаче отдельная песня, но вы же не думали, что в торговле вам не придется за нее отвечать так или иначе?). Корпоративная скидочная карта. Далее →✗ НедостаткиЕсли говорить о торговле как о территории справедливости, то её тут нет по определению, и Комус тому очередное подтверждение. О многих вещах вам «позабудут» рассказать до трудоустройства. Компания не считает праздничные дни таковыми для всех. Если можно согласиться, что магазины — организации непрерывного (ну плюс-минус) цикла, то и работать все на точках должны в равных условиях. Вам предложат на выбор график 5/2 или 2/2, но уже тут венерина мухоловка приоткрыла свою сахарную челюсть. О том, что в праздники 5/2 отдыхают, а 2/2 работают вы узнаете уже по факту. Ну ок, работаем, но ведь праздники, двойная ставка! А вот и не угадали! Для вас это обычные рабочие дни без повышенной ставки. Вам ведь предлагали график 5/2, ну вы же сами выбрали другой. В дополнение, смена 5/2 отдыхает, как все белые люди, с 31-го по 9-е. Праздничные дни компания считает 1−2, ну ладно, так и быть, 7-е. И да, в эти дни оплата двойная (1−2 двойная оплата, в выходной… А, что? Хотите работать 1−2?) Но если хотя бы 1−2 праздники, то смена должна сдвигаться! А вот и не угадали еще раз! Смену наклепали тупо 2/2 на год.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП вовремя Далее →✗ Недостатки1. ЗП белая, но оклад 20−40% + премия, поэтому легально вас могут лишить всего. 2. При устройстве полиграф + общение со службой безопасности и незаконные вопросы. 3. Кругом хамство и пофигизм. Начинается это сразу после устройства. 4. Нет понятия организации рабочего места, выделят через 2 месяца с пытками. 5. Нет наставничества. 6. Руководящий состав — это особая тема: гнилые, считающие себя небожителями, недоучки! Каждый день грызня за свой кусочек косточки, закон курятника процветает! 7. Отчёты, отчёты — для отчётов. В компании не надо трудиться, нужно уметь лизать зад самой верхушке, например, госпоже Д.Е. и сочинять отчёты, строить амбициозные планы. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятная девушка в отделе кадров Далее →✗ НедостаткиОчень хочется поделиться впечатлениями от собеседования на офисную позицию в Комус. Мне всегда казалось, что компания достойная и стабильная. По долгу прошлых работ даже приходилось у них заказывать канцтовары. Изначально общалась с менеджером по подбору персонала [Р.] [Д.], договорились о встрече. Собеседование проходило со специалистом отдела кадров [М.]. Девушка к себе располагает и производит приятное впечатление. В целом, очень понравилось с ней общаться, без лести и напыщенности. Все вроде понравилось, но решили взять тайм-аут на неделю, так как руководитель хочет посмотреть ещё соискателей. Ок, стандартная практика. Через неделю никто не перезванивает, звоню [Р.] [Д.] сама, спрашиваю, что да как. Кстати, пару слов о данном менеджере по подбору. Изначально приглашали на собеседование, и все очень в приятной манере красочно и любезно расписывали. По итогу, как заманили на собеседование и я приехала на собеседование, обратную связь никто не даёт, и как бы дальше на тебя пофиг, что уже минус для рекрутера. Все-таки обратная связь соискателям сейчас является нормой и показывает уважение и серьёзность компании. Но эти не про Комус! В итоге [Д.] сказал, что ответ будет через неделю, так как смотрят ещё соискателей. На следующий день перезванивает и приглашает на встречу с руководителем (удивительно, неделя... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯвляюсь действующим сотрудником Комус, работаю в офисе на позиции менеджера. ЗП во время, хороший коллектив, большая компания. Далее →✗ НедостаткиДревнейшее ПО, самостоятельно посмотреть показатели чего-либо нельзя, все приходится делать через спецслужбы. Рутинная работа, 90% рабочего времени — это [censored] недочетов по причине смежных отделов. Личного развития в компании нет. Сами покупаете себе канцтовары (но со скидкой, как для сотрудника). Совершенно ненужный формат руководства: вся деятельность руководящих структур по отделу связана с проведением всевозможных собраний (утренних и вечерних) и сбором ежедневных отчетов в письменном виде о сделанном за день/неделю + дублирование в мессенджерах в группах. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, пацаны водилы красавчики, только вам всем надо сплотиться и послать Аллочку на йух! Далее →✗ НедостаткиПросто уроды! Устроился водителем, они набирают ипэшников. Прошло три месяца, в итоге пришёл налог за ИП и снимают ещё 13 процентов себе с зарплаты. Просто уроды, руководству [censored] кураторам [censored]. Я думал, у частников бардак, нифига, у такой фирмы и такой беспредел! Далее →
-
-
Собеседование по видео-связи на должность аналитика проводили HR, специалист-аналитик и какая-то женщина, которая фактически и проводила интервью, предположительно, один из директоров, имя, к сожалению, не запомнил. Как я понял, задачи, которыми предстояло заниматься по вакантной должности — поиск точек роста для компании, в том числе из внешних источников данных, интересных с коммерческой точки зрения. В моем резюме привлек опыт научной деятельности, в понимании нанимателей анализ внешних источников и научная деятельность — близкие вещи. На текущем месте работы я тружусь над крупными и средними проектами, по которым предварительно составляется ТЗ — из этого был сделан вывод, что без ТЗ я работать не могу. Потом на меня еще много ярлыков было навешано, апеллировать к которым я не видел смысла. На конкретные вопросы с моей стороны я получал монолог на несколько минут вокруг да около, такие монологи обычно произносят на совещаниях для того, что бы увести мысли людей в сторону, когда нечего отвечать, видимо привычка уже такая выработалась. И пиком этого всего стало откровенное хамство в мою сторону — на отсутствие эмоций у меня на лице, эта женщина (предположительно директор), сказала, что мне с таким лицом только алкоголиков кодировать. У меня и правда было не много эмоций — из-за изменений погоды у меня... Далее →
-
Странное устройство на работу с прохождением полиграфа. Когда меня устраивали, про полиграф забыли, но мне и пофиг было. Обещанной зп нет, обещали 36, выйдя в смену оказалось 28, а 36 это после прохождения теста. По факту было 23−25 отсилы. И на тест отправлять не спешили. Отправляют на обязательное обучение — по факту это хрень и отправят вас скорее всего в ваш выходной. Директор мне попалась жаба психованная, и её прикормыш админ. Работа на ногах, даже если нет никого, всё равно стой и имитируй работу! Идти работать в комус на продавана не имеет смысла, просто ноги оттаптывать за три копейки Далее →
-
Их уйма! Если вы все же устроились в эту компанию, то всегда проверяйте расчетный лист, отработанные дни не соответствуют (ставят меньше). Работала я продавцом-кассиром, хорошо сели все на шею, хорошо вешали лапшу и кормили обещаниями. Готовьтесь к тому, что вам придется выполнять весь функционал администратора, хотя тот имеется, но «слишком много работы у них за компьютером, отвечать на письма»…готовьтесь к тому, что вам не оплатят рабочие дни в праздники, им проще отдать отгулами и не на весь день, а два-три часа в рабочий день. Начисление зарплаты происходит совсем не понятно как.. если не выполнили план, то и зп будет мизерная. Продавец-кассир-это мерчендайзер, уборщица, логист, складской работник, администратор, оператор справочной службы. Ежедневно вы будете оправдываться перед покупателями о том, почему цены в интернет магазине ниже, чем в розничных…я пришла здоровым человеком в эту компанию, но после 1года 6 месяцев я стала в прямом смысле инвалидом от постоянных стрессов и тяжелой физической нагрузки. Результат, остеохондроз, протрузия грудного отдела, тахикардия. За тот объем работы, который они повесили на продавцов, минимум должны платить 50к. Бегите от этой компании! Далее →
-
Все началось с того, что собеседование проходило в несколько этапов, первое, это в отделе кадров, ну там коротко и ясно все объяснили, потом дали анкету, это что-то с чем-то. Рассказывать уже не буду, половина вопросы не по теме вообще. После меня отвели к мастеру которая показала объяснила всю суть работы. В объявлении было сказано 5/2 с 11:00 до 21:00. В итоге домой приезжают в час ночи, так как постоянно задерживаются. По зп сказали что чуть ли не по 50−60 тыщ зарабатывают, все зависит от скорости работы, но в первые три месяца ты будешь получать по 20 тыщ, и работать до 20:00 вечера, ладно думаю бог с ним, не страшно. Но потом началось самое интересное. С мастером мы пошли в кабинет начальника. Очень серьёзный мужчина. При общении с ним я поняла что он немного не далёкий, спрашивал меня про спорт, про мою семью, сколько нас, а есть ли у моей сестры дети, где живёт, как буд-то его больше интересовала моя жизнь, чем опыт работы. Увидел татуировки начал говорить что я эмо или готка, хотя это не так, как давно я знакома мужем,... Далее →
-
Работаю в Комус уже несколько месяцев и все это время жалею о своем приходе в эту компанию, но решила освоиться прежде, чем сдаваться. Адаптация новых сотрудников отсутствует напрочь, ты даже не знаешь как найти айтишника, получить канцелярку или заказать пропуск. Ты не знаешь ничего и не знаешь где получить эту информацию. Если вы надеетесь, что вам будут передавать дела — вы ошибаетесь, передача дел — это просто то, что вас поставили в копию каких-то писем, а каким образом делается та или иная работа, вы просто не знаете, придется делать ошибки, много ошибок, чтобы просто вам укоризненно написали письмо с кучей людей в копии, что так делать не надо, в следующий раз попробую по-другому, ведь как надо никто не говорит. На ваши вопросы отвечают почти все с неохотой и постоянно используют терминологию и аббревиатуры, принятые только здесь, так что вы и загуглить ничего не сможете. И мой любимый ответ на узкопрофильные вопросы «С опытом придет», ох… ну спасибо за помощь! В офисе на Бауманской — нет кухни, если нравится кушать за рабочим столом — вэлком, только микроволновки здесь тоже, кажется только кулер в наличии. Страховка — за твой счет из зп. Скидки на фитнес и пр. ерунду бесполезные, если... Далее →💬1 комментарий
-
Марковы, игорек и максимушка, вся контора знает кто вы такие и как работаете. После того как «максимушке» зарубили рост в первопрестольной, старший братец направил его «поднимать» СПБ, предварительно создав ауру проблемности и отдела доставки и склада. После этого была инспирирована целая позорная операция с привлечением СЭБ по удалению НОД и НСК под выдуманными предлогами, под существование этого дарования. Показатели стоимости доставки, качества, загрузки и производительности легко подделываются, статистика вещь знаете ли предвзятая. Но до прихода заиньки, они были точно лучше. Сколько уволилось хороших водителей посчитайте, спросите почему и как теперь работает и до скольки склад посмотрите. Читайте отзывы на других сайтах, картина складывается органичная Далее →
-
Марковы, игорек и максимушка, вся контора знает кто вы такие и как работаете. После того как «максимушке» зарубили рост в первопрестольной, старший братец направил его «поднимать» СПБ, предварительно создав ауру проблемности и отдела доставки и склада. После этого была инспирирована целая позорная операция с привлечением СЭБ по удалению НОД и НСК под выдуманными предлогами, под комфортное существование этого дарования. Показатели стоимости доставки, качества, загрузки и производительности легко подделываются, статистика вещь знаете ли предвзятая. Но до прихода заиньки, они были точно лучше. Сколько уволилось хороших водителей посчитайте, спросите почему и как теперь работает и до скольки склад посмотрите. Далее →
-
Компания размещает много разных вакансий с разными описаниями и функционалом (категорийные менеджеры, байеры, руководители направлений). Откликнулся на одну вакансию подходящую мне, получил приглашение. Но, при беседе с HR, мне было сказано, что меня видят на другой вакансии (соответственно с другими условиями), а размещают много вакансий с различными условиями для увеличения потока соискателей, на самом деле этих вакансий просто не существует, а место есть в определенном направлении и на определенной вакансии. Т.е. компания мало того, что с самого начала занимается обманом, так еще и не скрывают этого. Не тратьте время на эту компанию! Далее →
-
-
График упоротый, сотрудники недружелюбные, нет системы наставничества, нет поддержки новых сотрудников, нет субординации сотрудников. Начальству плевать на отношения в коллективе. Грузчики с образованием 9 классов себя считают начальниками. Далее →
-
С НГ подняли мин.зар.плату на 2700 (вместо 10 700 стала 13 400) и вдруг начальник заявил, что я оформлена на полную ставку и должна работать по 7 часов как указано в договоре (хотя при нем год с лишнем работала по 4 часа, оказывается это как снихождение было, благодарить прям надо было кого-то). Это с учётом инвалидности у меня — очень тяжело. За 13 400 на руки сидеть по 7 часов 5 дней в неделю, ещё пытаются навязать поручением* работу диспетчеров, чтоб без дела не сидела, точнее муторную работу… Начальник предупредил, что если буду отказываться её выполнять — уволит. Пожалела уже 100 раз, что не ушла отсюда вовремя, пока другие варианты работы были! Далее →
-
Работаю в Комусе в одном из магазинов очень много лет. На моих глазах компания катится в пропасть! На продавцов вешают все больше и больше обязанностей, а зарплата последний раз индексировалась года 4 назад. А цены то растут. За 30 тысяч будьте готовы, что вы будете и консультантом, и кассиром, и уборщицей, и комплектовщиком, и мерчандайзером. Еще придётся выполнять работу администратора, пока тот в отпуске. Ещё и огребать будете по полной от постоянных проверок из офиса. Спросят с вас так, будто миллион получаете. Куча акций, которые надо знать наизусть и которые постоянно обновляются. Сильная текучка в магазинах и это не удивительно с таким подходом. Уже ищу новое место работы, надоело совмещать 5 специальностей за одну копеечную зарплату! Далее →
-
Полностью не соблюдаются права трудящихся, зарабатная плата реальная за месяц адского труда 18 000, это на вакансии сборщик, будете искать тяжести в ручную с верхних полок от 15кг и больше, и за месяц получите мизер, хотя по расчету должны от 31 000 минимум получить на время испытательного срока. Женщинам категорически, физически тяжёлый труд. Далее →