Работа в КОННЕКТИВ ПЛМ: отзывы сотрудников

Планируете работать в КОННЕКТИВ ПЛМ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про КОННЕКТИВ ПЛМ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в КОННЕКТИВ ПЛМ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в КОННЕКТИВ ПЛМ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в КОННЕКТИВ ПЛМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🌆 Санкт-Петербург (3)
🫒 Москва (1)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про КОННЕКТИВ ПЛМ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (4)

  • ООО "Коннектив ПЛМ"
    28.11.2023 | Москва
    ✓ Преимущества
    ЗП вовремя, есть вкусный кофе, неоценимый опыт для новичков. Далее →
    ✗ Недостатки
    Слить руководства либерально-автократичный, на практике это означает что, задачи руководителя это альфа и омега, но при этом от вас требуют самоорганизации и целеполагания, что никак и никем не обсуждается, это приводит к недопониманию, но опять же об этом вам никто не скажет, вас просто попросят на выход, это и есть основная причина текучки кадров. Никто в компании не хочет заниматься целеполаганием на уровне исполнителей, а менеджеров дрючат за недостаток лидов. Если ситуация будет развиваться, компания будет всегда иметь репутацию ненадежного работодателя, потому порекомендовать ее я не могу. Далее →
  • Коннектив плм: Негативный
    07.11.2023 | Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Кофе в офисе, возможность заглянуть в новую сферу, средняя по рынку зп. Далее →
    ✗ Недостатки
    В компании бешенная текучка кадров, никакой кадровой политики не ведется. Директор с радостью предложит вам оффер, но так же с радостью скажет что вы сокращены, якобы из-за проблем компании, но еще до того как вы уйдете найдут еще одного дурочка который придет радостно на ваше место. Лицемерие такого рода в компании это норма. Нет никого кто будет отвечать за вашу адаптацию или обучение, здесь самозанятость это все, но даже если вы впахиваете никак вас не [censored] от «сокращения», потому я не рекомендую компанию никому.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list Далее →
  • ООО "Коннектив ПЛМ"
    04.10.2021 | Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    - Среди рядовых сотрудников есть приятные ребята; — Мощный, постоянно развивающийся, портфель продуктов Siemens. Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания совершенно не умеет подбирать персонал, работать с персоналом, а также банально не имеет уважительного отношения к новым сотрудникам. Руководство (ген. директор [И.] [С.] тех. директор [Ю.] Товкань) готово с легкостью дать оффер, наобещать обучение для вас, но в итоге вы можете оказаться в ситуации, когда вас и еще одного кандидата возьмут на испытательный срок, чтобы устроить конкурс. А затем после пары недель вас попросят на выход. Будьте готовы к тому, что решение о найме вас будут принимать одни лица, а работать под началом вы будете у другого, которое будет иметь право вас уволить. [С.] [М.] не имеет ни малейшего представления о том, как общаться с кандидатами на собеседовании, какие вопросы им задавать. Обучать, проводить адаптацию он также не желает. В целом, бешеная текучка в фирме является следствием этой политики и такого отношения. Не рекомендую связываться с этой конторой. Далее →
  • ООО "Коннектив ПЛМ"
    06.08.2021 | Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Их нету. Представители компании нарушают закон и правила приличия в самом начале контакта. Далее →
    ✗ Недостатки
    1.) Компания не является оператором персональных данных и собирает персональную информацию о кандидатах. Можете проверить по ИНН в реестре Роспотребнадзора. Согласитесь — это уже подозрительно… 2.) Первый контакт с «специалистом» по кадрам [М.] [К.] Позже выяснилось, что она перестала работать в данной компании и заблокировала мой номер телефона. 3.) Первое собеседование по Skype c [М.] [К.] (наверное их директор). По моему субъективному мнению — не может четко сформулировать свои мысли, грамотно провести интервью и узнать опыт соискателя. 3.) Запросил [М.] Колупаеву предоставить мотивированный ответ о собеседовании в уважительной форме через 2 недели. Мой номер заблокировала. В соответствии с Ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан предоставить мотивированный ответ. 4.) Позвонил на номер организации, указанный на сайте. Там мне сообщили, что такая сотрудница у них больше не работает…))) Запросил мотивированный ответ у организации под запись телефона. Ответа не было. 3.) Составил письмо и отправил почтой РФ на адрес указанный на сайте. Ответа не было. === Итог: хотел подать в суд, выиграть моральный вред до 5 тыс. и оштрафовать их на 50 тыс. Появилась новая работа — просто времени не осталось ими заняться, но отзыв за 10 минут напишу.))) ... Далее →