Оператор в КОНТАКТЛАЙН: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию оператор компании КОНТАКТЛАЙН? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Оператор в КОНТАКТЛАЙН
Хотите знать сколько получает ОПЕРАТОР в КОНТАКТЛАЙН? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ОПЕРАТОР (см.ниже) и отзывы сотрудников
💲 Какая зарплата на должности ОПЕРАТОР в КОНТАКТЛАЙН?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 15000 руб., 23000 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
Добрый день. Напишу максимально объективный отзыв. Проработал в данной организации месяц и уволился, но обо всем по порядку. Колл-центр «Contact Lain» — подрядчик компании СДЭК. — Работа на данном проекте не из лёгких, зачастую вы будете сталкиваться с негативными клиентами, у которых долго едет груз, потерялся в пути или был испорчен. Поймите, что на горячую линию звонят только с проблемами, хвалить вас на ней будут крайне редко. Работа для людей с устойчивой психикой и умением лебезить над клиентами. — Обучение идёт в рабочих днях, обещали 5 дней, а по итогу обучение составило 10 (не знаю, чем руководствуются в данной организации, ставя первый день обучения на пятницу). Плюс несколько дней вы будете выходить не на полный рабочий день. По окончании обучения у вас будет тестовый звонок (есть шанс его не сдать, но вроде дают вторую попытку). Обучение будет оплачено в том случае, если вы отработаете месяц. — После обучения вы будете знать только процентов 30 от всей информации, которая вам нужна для работы. Зачастую первое время вы не будете знать ответы на вопросы клиента, и вам придется звонить старшему составу. Бывает, что на ваши звонки никто не отвечает, и вы остаетесь тет-а-тет с нерешенным... Далее →
-
Хочу занести в черный список контактный центр «КонтактЛайн». Летом я искала работ в ночную смену и меня пригласили работать в данную компанию. Обещали стабильный заработок от 25 т.р в месяц. В первый месяц я получила заработную плату 17т.р за 15 ночных смен. Я попросилась работать в день, так как дневные сотрудники (по рассказам самих сотрудников) получают зп больше, чем ночники. Меня, изначально, отказались переводить в день, так как в ночь работать некому. Все поувольнялись, меня начали ставить в смены в ночь день через день, я не отдыхала вообще, поэтому ч решила уволиться и сказала об этом зам.директору. Тут же меня перевели в день, но и тут ждало полное разочарование, так как сотрудники, которые работают в день получают не больше ночников, а даже на порядок меньше. Со второго месяца появляются штрафы, о которых никто не говорил изначально и в трудовом договоре ничего не написано. Как оказалось — это штрафы ни за что, в прямом смысле этого слова. Потому что объяснений за что списан штраф ни разу не было. Штрафы были, как уточнял работодатель, от заказчика. Заказчик слушает звонки и, якобы, выписывает штраф за каждую неправильно поставленную точку-запятую по 300−500 рублей. Во второй месяц работы мне было начислено более 8000... Далее →