Работа в КОРДА ГРУПП: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в КОРДА ГРУПП и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 6 отзывов бывших сотрудников про КОРДА ГРУПП. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Отзывы сотрудников

6

Зарплаты

1

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про КОРДА ГРУПП, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в КОРДА ГРУПП — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в КОРДА ГРУПП? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🌆 Санкт-Петербург (5)
📍 Тула (1)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про КОРДА ГРУПП?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (6)

  • ООО "Корда Групп": Есть как минимум две компании с одинаковым названием
    26.10.2022 | Санкт-Петербург | Инженер | 💵 ЗП: 70000
    ✓ Преимущества
    Читая отзывы о компании ООО «Корда Групп» обнаружил, что в Санкт-Петербурге есть, как минимум, две компании с одинаковым названием. Та, в которой я работаю, занимается производством, разработкой и продвижением комплексов фото-видеофиксации нарушений правил дорожного движения. И в нашей компании все хорошо. Действительно дружный коллектив, достойные условия труда, стабильно выплачиваемая заработная плата, корпоративные мероприятия, повышение квалификации, обучение персонала. Компания развивается и постоянно расширяет штат. Рекомендую. Далее →
    ✗ Недостатки
    Обидно читать негативные отзывы о компании с таким же названием, какое нелепое совпадение. У нас в компании «Корда Групп» все хорошо. После прочтения разных непонятных отзывов приходится долго объяснять кандидатам и новичкам, что эти комментарии не имеют к нам никакого отношения. Далее →
  • Корда групп: Назад в девяностые
    09.06.2022 | Санкт-Петербург | менеджер
    ✓ Преимущества
    Нет больших задержек зп. Далее →
    ✗ Недостатки
    Увольнения одним днëм из-за хренового настроения гендиректора. Даже официальное оформление вам не поможет, заставят написать заявление задним числом. При мне было уволено 6 человек, из них 5 одним днём, сегодня тебя уволили, завтра уже не приходи, никаких 2 недель и предупреждения. Серая зарплата, которую недоплачивают при вашем уходе. Ниже среднего по рынку. Индексации нет. Премий нет. 13 зарплаты нет, новогодней премии нет, на всë ответ — трудные времена у фирмы. Никаких социальных гарантий, бонусов, йоги, иностранных языков, скидок в кафе нет. Фирма занимает несколько этажей, на одном нет туалетов. Бывает, что нет питьевой воды, можно спуститься в магазин в счёт времени обеда и купить за свои деньги. Холодильника нет. Продукция сделана через пень колоду, зачастую наносит вред здоровью, менеджеры это знают, но им все равно, надо обойти санитарные нормы и продать побольше. Непосредственно на производстве работают бывшие зэки, мигранты. Уровень санитарии понимаете какой. В заключение, все приличные специалисты уходили сами, потому что на них вываливают чужие задачи и задерживают на работе без доплат. Приживаются те, кто умеет сваливать работу на других, ничего в ней не понимая. Карьерного роста нет ни у кого,... Далее →
  • Корда Групп
    27.04.2021 | Санкт-Петербург
    Серая зарплата на минималке. Получаешь минимум от заявленной. Карьерный рост только через кумовство (короче его нет). Задачи и заявки должны решаться за 15 секунд иначе начинается прессинг. Повышения не будет никогда. Профукали деньги на «собственные разработки», теперь ищут крайних. А крайние все если не тащишь за двоих. Из соцпакета, только больничный. В случае любого инцидента в командировке — всю вину, по административным нарушениям, должен взять на себя. Нельзя точно сказать где именно ты работаешь — разные фирмы, разные собственники, кто чем занимается секрет от всех. Далее →
  • Корда Групп
    08.02.2021 | Санкт-Петербург
    Начнем с оформления. Трудовой договор я ждал три дня. Оплата черная. Текст самого трудового договора, как будто бы скачан из интернета. Ни дат, ни порядков расчета, ни сроков окончания испытательного срока, трудовые отношения почему-то заключаются не с ооо Корда, а между вами и главбухом.. При увольнении, за эти три дня, пока под вас писали договор, никто соответственно не заплатит. Если вы попали в отдел, по сопровождению камерок, готовьтесь к частым командировкам, (без предупреждения, по факту, завтра в путь и все.) которые так же будут оплачиваться с задержками (со слов давно работающих парней) на испытательный срок зп 50, 27 из которых белая, остальное конверт. Мой вам совет, если вы ищите что-то на долгую перспективу, не ходите сюда. Далее →
  • Корда Групп
    11.12.2019 | Тула
    Будьте осторожны при трудоустройстве. Вас оформят с небольшой белой заработной платы, остальное будет выплачиваться в чёрную. При увольнении, в случае если у вас были разногласия с работодателем, остальной части заработной платы вам не видать как своих ушей. Как мне сказали это весьма распространённая практика в расправе с неугодными сотрудниками, Сотрудниками имеющими свое собственное мнение и пытающиеся его отстаивать. Как говорят рыба гниет с головы и, в управляющей компании карс групп явно присутствует управленческая импотенция. Это люди, с которыми договариваться нельзя. Они явно демонстрируют признаки Отсутствия управленческой потенции.. Далее →
  • ООО Корда Групп
    12.03.2019 | Санкт-Петербург
    Прошел собеседование в данной компании на должность .Net Developer. После собеседования главный программист сделал мне предложение и через день выслал оффер. На собеседовании обговаривались испытательный срок — 2 месяца, заработная плата и тип заработной платы. Представление компании началось со слов: «У нас полностью белая заработная плата». Так же я уточнил у главного программиста, [Я.] про оформление в компании, происходит ли оно в первый день? На что получил ответ, что если мною будут предоставлены все документы, то оформление будет в первый день. Выйдя на работу, у меня сразу же взяли все документы, показали мне рабочее место, выдали заезженный ноутбук для работы и про трудовой договор благополучно забыли. Я напоминал в течении рабочего дня главному программисту о необходимости его подписания неоднократно, на следующий день я уточнил у [А.] — руководителя отдела мониторинга, о договоре. Пошли невнятные рассуждения о том, что компания маленькая, они выдают договор через 3- 5 дней и не стоит портить отношения с бухгалтерами. Я предложил выйти на работу тогда, когда они смогут подготовить трудовой договор, но предложение было проигнорировано. В результате я пошел в бухгалтерию, по совместительству отдел кадров и забрал свою трудовую и документы. В документах лежала бумажка с датой начала работы, суммы моей... Далее →