Корда групп: Назад в девяностые

Нет больших задержек зп.

Увольнения одним днëм из-за хренового настроения гендиректора.

Даже официальное оформление вам не поможет, заставят написать заявление задним числом. При мне было уволено 6 человек, из них 5 одним днём, сегодня тебя уволили, завтра уже не приходи, никаких 2 недель и предупреждения.

Серая зарплата, которую недоплачивают при вашем уходе.

Ниже среднего по рынку. Индексации нет.

Премий нет. 13 зарплаты нет, новогодней премии нет, на всë ответ — трудные времена у фирмы.

Никаких социальных гарантий, бонусов, йоги, иностранных языков, скидок в кафе нет.

Фирма занимает несколько этажей, на одном нет туалетов. Бывает, что нет питьевой воды, можно спуститься в магазин в счёт времени обеда и купить за свои деньги. Холодильника нет.

Продукция сделана через пень колоду, зачастую наносит вред здоровью, менеджеры это знают, но им все равно, надо обойти санитарные нормы и продать побольше.

Непосредственно на производстве работают бывшие зэки, мигранты. Уровень санитарии понимаете какой.

В заключение, все приличные специалисты уходили сами, потому что на них вываливают чужие задачи и задерживают на работе без доплат. Приживаются те, кто умеет сваливать работу на других, ничего в ней не понимая.

Карьерного роста нет ни у кого, но при хороших отношениях с гендиректором можно пристроить на работу своих родственников, которые ничего не понимают в профессии. Если вы хотите работать, а не кумовать, то учитывайте, что работать вы будете с чьими-то блатными дочками-сыночками, которые не шарят совершенно ни в чем, но уволят за их косяки вас.