Корда Групп: отзыв сотрудника
Серая зарплата на минималке. Получаешь минимум от заявленной. Карьерный рост только через кумовство (короче его нет). Задачи и заявки должны решаться за 15 секунд иначе начинается прессинг. Повышения не будет никогда. Профукали деньги на «собственные разработки», теперь ищут крайних. А крайние все если не тащишь за двоих.
Из соцпакета, только больничный.
В случае любого инцидента в командировке — всю вину, по административным нарушениям, должен взять на себя. Нельзя точно сказать где именно ты работаешь — разные фирмы, разные собственники, кто чем занимается секрет от всех.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в КОРДА ГРУПП в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →
Работа в КОРДА ГРУПП: 6 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34823 отзыва) →
Обидно читать негативные отзывы о компании с таким же названием, какое нелепое совпадение. У нас в компании "Корда Групп" все хорошо. После прочтения разных непонятных отзывов приходится долго объяснять кандидатам и новичкам, что эти комментарии не имеют к нам никакого отношения. ...
Увольнения одним днëм из-за хренового настроения гендиректора. Даже официальное оформление вам не поможет, заставят написать заявление задним числом. При мне было уволено 6 человек, из них 5 одним днём, сегодня тебя уволили, завтра уже не приходи, никаких 2 недель и предупреждения. Серая зарплата, которую недоплачивают при вашем уходе. Ниже среднего по рынку. Индексации нет. Премий нет. 13 зарпла...
Начнем с оформления. Трудовой договор я ждал три дня. Оплата черная. Текст самого трудового договора, как будто бы скачан из интернета. Ни дат, ни порядков расчета, ни сроков окончания испытательного срока , трудовые отношения почему то заключаются не с ооо Корда, а между вами и главбухом. . При увольнении, за эти три дня, пока под вас писали договор, никто соответственно не заплатит. Если вы попа...
Будьте осторожны при трудоустройстве. Вас оформят с небольшой белой заработной платы, остальное будет выплачиваться в чёрную. При увольнении, в случае если у вас были разногласия с работодателем, остальной части заработной платы вам не видать как своих ушей. Как мне сказали это весьма распространённая практика в расправе с неугодными сотрудниками, Сотрудниками имеющими свое собственное мнение и пы...