КРАСНОГОРСКИЙ ЗАВОД ИМ. С.А. ЗВЕРЕВА: отзывы сотрудников в Москве

Изучаете независимые мнения о работе в КРАСНОГОРСКИЙ ЗАВОД ИМ. С.А. ЗВЕРЕВА с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про КРАСНОГОРСКИЙ ЗАВОД ИМ. С.А. ЗВЕРЕВА по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про КРАСНОГОРСКИЙ ЗАВОД ИМ. С.А. ЗВЕРЕВА, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в КРАСНОГОРСКИЙ ЗАВОД ИМ. С.А. ЗВЕРЕВА — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в КРАСНОГОРСКИЙ ЗАВОД ИМ. С.А. ЗВЕРЕВА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🏙️ Красногорск (3)
🫒 Москва (2)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про КРАСНОГОРСКИЙ ЗАВОД ИМ. С.А. ЗВЕРЕВА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Все отзывы сотрудников КРАСНОГОРСКИЙ ЗАВОД ИМ. С.А. ЗВЕРЕВА 5 отзывов

Отзывы (2)

  • Красногорский завод им. С.А. Зверева
    19.01.2023 | Москва
    ✓ Преимущества
    Рядом с моим домом. График с 8 до 17 Далее →
    ✗ Недостатки
    Неадекватноре руководство. Сват-брат. В последние годы завод разваливается, у руоковдства нет мотивации удердать квалифиуцированнеы кадры. Толковые молодые специалисты, получив опыт работы и запись в трудовой бегут без огляди. Обман с зарплатой, премии выплачивают нерегулярно, в маленьком размере. Для рядовых специалистов отсутствует система мотивации и карьерного роста. Плюсов практически нет никаких. Особенно не советую идти в службу качества: бездарное, неквалифицированное руководство, переработки, выходы по выходным, оскорбления и унижения. Далее →
  • Красногорский завод им. С.А. Зверева
    14.11.2020 | Москва
    Ростех — это диагноз. Руководство «зарабатывает» на сдаче территорий предприятия в аренду частным лицам и организациям. Производство как таковое их в принципе не интересует. Сотрудников набирают по принципу «ноги, руки, рот для сосать есть — годен». Какой-либо адекватной структуры или даже локальной рабочей самоорганизации внутри цехов не наблюдается. Некомпетентность, бардак, тупость и жадность сотрудников порой просто поражает. В принципе, за десять лет своей рабочей практики не видел столь эталонных ничтожеств. В первый рабочий день, меня, как оператора, со сранья заставили выполнять full функции наладчика на 4axis, в принципе ничего сложного, но в курилке объяснили, что таким образом хотели «слить» как дурачка, в случае не выполнения поставленной задачи. На этом моё желание работать на данном предприятии исчезло навсегда. Далее →