Работа в КРАСНОГОРСКИЙ ЗАВОД ИМ. С.А. ЗВЕРЕВА: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в КРАСНОГОРСКИЙ ЗАВОД ИМ. С.А. ЗВЕРЕВА с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 5 отзывов и мнений бывших и действующих работников про КРАСНОГОРСКИЙ ЗАВОД ИМ. С.А. ЗВЕРЕВА. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Работали в КРАСНОГОРСКИЙ ЗАВОД ИМ. С.А. ЗВЕРЕВА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Все
👷‍♂️оператор (1)
📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях КРАСНОГОРСКИЙ ЗАВОД ИМ. С.А. ЗВЕРЕВА
Подписаться

Отзывы (5)

плохие условия труда неуважительное отношение некомпетентные сотрудники низкая зарплата отсутствие корпоративной культуры психологическое давление высокая текучесть недостаток специалистов отсутствие опыта двойные стандарты Показать все

  • Неудовлетворительное руководство менеджеров

    28.01.2024 • Красногорск
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    р.а. и Д.В. менеджеры нового звена, от которых стонет большая часть завода. А вторая — это вообще дно (в её лексиконе мат-перемат, унижает и оскорбляет, пользуясь своим положением). Кстати, отвечает за службу качества и руководствуется двойными стандартами (важно не качество, а количество). Уже ушло немало специалистов именно потому, что работать невозможно под этими управленцами. Далее →

  • Частая смена директоров и текучка специалистов.

    05.11.2023 • Красногорск
    ✓ Преимущества
    Набраться опыта, особенно как делать не надо — отличное место. Коллективы небольших подразделений весьма приятные. Далее →
    ✗ Недостатки
    Главный недостаток нужно знать по имени — [Н.] Р. А. Благодаря действиям этого руководителя с завода ушло много специалистов. [Н.] — сгусток всех негативных качеств руководителя. Генеральные директора меняются очень часто. Приходят либо обогатиться, либо использовать должность в качестве «трамплина» (большинство уходят в вышестоящий холдинг), хотя второе не мешает первому. В целом — классический завод, неизвестно надолго ли, земля под ним золотая. Далее →

  • Низкая зарплата и плохие условия работы.

    21.07.2023 • Красногорск
    ✓ Преимущества
    Никаких. Разве что для кого-то близко к дому Далее →
    ✗ Недостатки
    Это целая история. Предприятие не загибается, оно уже загнулось. До чего же довели «менеджеры» совкового розлива. Зарплата очень низкая, нормально устроиться возможно 90 процентов только со связями, и то если хочется сидеть и ничего не делать. Людей здесь не уважают. Внимание, это на организационном уровне происходит, так и между собой, что-то вроде корпоративной культуры, если бы она там была. Есть, безусловно, хорошие добрые сотрудники, но общая атмосфера отвратительная почти во всех подразделениях. А все от того, что платят мало до абсурда, условия до абсурда ни о чем, и главное — работы нормальной нет. Так и в производстве, и в администрации. В экономическом отделе есть комнаты, где сидят почти друг на друге. Буквально в комнате 10−15 человек. Одна из самых частых тем — куда устроиться работать. Хоть и есть люди добродушные и позитивные, но муд**ов полным полно. Люди на этой работе не всегда адекватны. У некоторых едет кукуха от этого места. Многим людям тут вопросы рабочие лучше не задавать. Если вы привыкли общаться о рабочих вопросах нормально и думаете, что это везде так, вы сильно удивитесь, оказавшись на Красногорском заводе [З.]. Многие из них строят из себя таких супер спецов и могут оскорбиться, если спросить их, как они считают... Далее →

  • Неадекватное руководство и низкая мотивация

    19.01.2023 • Москва • 👍2
    ✓ Преимущества
    Рядом с моим домом. График с 8 до 17 Далее →
    ✗ Недостатки
    Неадекватное руководство. Сват-брат. В последние годы завод разваливается, у руководства нет мотивации удержать квалифицированные кадры. Толковые молодые специалисты, получив опыт работы и запись в трудовой, бегут без оглядки. Обман с зарплатой, премии выплачивают нерегулярно, в маленьком размере. Для рядовых специалистов отсутствует система мотивации и карьерного роста. Плюсов практически нет никаких. Особенно не советую идти в службу качества: бездарное, неквалифицированное руководство, переработки, выходы по выходным, оскорбления и унижения. Далее →

  • Некомпетентность и отсутствие структуры

    13.11.2020 • Москва • оператор
    Ростех — это диагноз. Руководство «зарабатывает» на сдаче территорий предприятия в аренду частным лицам и организациям. Производство как таковое их в принципе не интересует. Сотрудников набирают по принципу «ноги, руки, рот для сосать есть — годен». Какой-либо адекватной структуры или даже локальной рабочей самоорганизации внутри цехов не наблюдается. Некомпетентность, бардак, тупость и жадность сотрудников порой просто поражает. В принципе, за десять лет своей рабочей практики не видел столь эталонных ничтожеств. В первый рабочий день меня, как оператора, со сранья заставили выполнять full функции наладчика на 4-axis, в принципе, ничего сложного, но в курилке объяснили, что таким образом хотели «слить» как дурачка в случае невыполнения поставленной задачи. На этом моё желание работать на данном предприятии исчезло навсегда. Далее →