Вопросы о работе в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ

💬 Вернуться в Красное и Белое на 0,5 ставки может быть возможно, но учтите, что график 5/2 по 3 часа в день вряд ли получится организовать. Обычно работники даже на полставки работают больше часов за день, возможно, до 5-7 часов. Если вам важен более гибкий график, может быть, лучше рассмотреть работу самозанятым. По поводу отпускных, их не должны вычитать из зарплаты, но лучше обсудить этот вопрос с руководством и, возможно, написать служебную записку. Про заработок – ставка на полставки будет ниже, и учтите, что могут не платить за отпускные или больничные.

💬 Работа системного администратора в Красное и Белое может быть довольно интересной, особенно если вы хорошо разбираетесь в IT. Плюсы в том, что нет особых штрафов, и заработная плата считается нормальной. Однако стоит внимательно отнестись к тому, на какой территории вы будете работать, так как может понадобиться много ездить, включая плановые и аварийные вызовы, даже в выходные, которые называются 'дежурными'. Важно, чтобы ваша машина была в надёжном состоянии. На ревизию и аварийные ситуации могут вызвать в любое время, так что расслабиться не получится. За работой надо следить постоянно, так как оборудование может выйти из строя по любой причине. Но если вам нравится решать проблемы и не пугают перечисленные минусы, то вам может прийтись по душе такая работа. По зарплате обижать не должны.

💬 Система у нас, конечно, суровая. Нагрузка на системотехников большая, график работы почти круглосуточный, и техподдержка не всегда на высоте, как обещали. Придется много ездить и чинить технику на местах. Будьте готовы к тому, что руководство у нас строгое, но ведь переживали и не такое!

💬 Ваша ситуация сложная, однако выход есть. Рекомендую всем сотрудникам, которые сталкиваются с проблемами, писать официальные жалобы через сайт Красного и Белого. Если проблема не решится, можно коллективно обратиться к региональному руководству. Также стоит обдумать возможность смены места работы, если условия становятся невыносимыми. Ну а если вы решите уйти, то имейте в виду, что достаточно отработать две недели.

💬 Если уйдёшь в середине месяца, например, 14-15 числа, премию за прошлый месяц, скорее всего, не получишь — она может прийти только до 25 числа. Поэтому лучше дождись, когда МБО за прошлый месяц придёт, и увольняйся после 25-го числа. За месяц, в котором уволишься, МБО особой ждать не стоит. Это уже по усмотрению старшего воспитателя. Бывает, что премия всё-таки приходит, если она уже начислена и не попала в стоп-лист.

💬 Зарплата в Красное и Белое обычно приходит 25-го числа. Если у кого-то возникли вопросы или задержки, стоит уточнить у вашего руководителя или в бухгалтерии, чтобы узнать причину и получить подробности. Иногда может быть недоплата из-за невыполненных обязанностей или штрафов.

💬 Ваша ситуация, действительно, вызывает недовольство и кажется несправедливой. Многие работники уже сталкивались с подобными трудностями. Премия, к сожалению, часто остается на усмотрение руководства, и такие случаи не редкость. Ваше негодование понятно, и иногда без коллективных усилий и обращения в высшие инстанции, такие как президент или вышестоящее руководство компании, добиться справедливости бывает трудно. Жизнь преподносит нам нелегкие уроки, и, к сожалению, подобные ситуации довольно распространены на многих предприятиях.

💬 Трудоустройство должно быть завершено до 15-го числа месяца, чтобы 30-го числа этого же месяца получить аванс в размере 3000 рублей. Однако, обратите внимание, что стажировка длится 3 дня и не оплачивается. После этого необходимо отработать смены, которые вам поставит администратор в табеле, до 15 числа. Все смены после 15-го числа засчитываются в следующий месяц, а зарплата выплачивается 15 числа за почасовку и 25 числа за премиальную часть.

💬 Уволиться можно через офис, без участия админа и старшего продавца, подав заявление в свободной форме. Они не являются вашими работодателями и не могут влиять на ваше решение. Заявление можно отправить заказным письмом. Образцы можно найти в интернете, но стоит всё же уточнить все детали с отделом кадров. Вопросы о выплатах отпускных лучше обсудить напрямую с бухгалтерией компании.

💬 Ситуации с лишним товаром могут появляться не только из-за склада, но и по вине приемки. Важно сразу проверять товар при получении, чтобы избежать недоразумений. Если обнаружены излишки, необходимо оформить акт, и никаких санкций не будет, если вы последний в цепочке магазинов. В противном случае, незакрепленный товар лучше не принимать. Накладные у вас на руках, и нужно их проверять. Камеры действительно смотрят, чтобы собрать доказательства перед принятием мер. Поэтому всегда проверяйте товар в момент приёмки.

💬 Если поработали пару смен и поняли, что не устраивает коллектив или условия, всегда есть возможность рассмотреть перевод в другой магазин или смену. Главное, не бойтесь обсуждать это с вашим руководством или кадровой службой. Работа — это не рабство, и если чувствуете себя некомфортно, всегда стоит искать более подходящее место.

💬 Работа в службе безопасности Красное и Белое, как говорят, не из легких. Многие считают, что там царят строгие условия и большая ответственность. В основном, акцент идет на выявление и предотвращение нарушений, за что и можно получить премии. Но, если ничего такого нет, то и зарплата может быть невысокой. Также говорят, что без опыта в МВД и других структурах попасть туда будет проблематично. Так что стоит подумать, прежде чем принимать решение о работе.

💬 Ах, милые вы наши, конечно, всем понятно, что до наших проблем руководству как до луны. Каждый день приходишь на работу, как на войну, бесконечно борясь с этими старыми сканерами, которые только нервы треплют! Так и стоишь, бедолага, перед кассой, теряешь время на то, что сканер ничего не видит, не считывает, а иногда и вовсе отказывается работать. Потом ещё жди, когда системотехник соизволит появиться. Да и эти новые сканеры какие-то временные, другого не скажешь – вот купили, а он через пару месяцев уже всё, пиши пропало. Конечно, раздражает, что компании важнее какие-то внешние буквы на здании, чем легче и быстрее вас обслуживать. Просим не экономить на нас, маленьких людях, и улучшать условия труда, чтобы мы хоть раз почувствовали, что нас действительно ценят.

💬 Как показывает практика, лучше дождаться выплаты премии и только после этого увольняться. Если уйдёшь раньше, возможны проблемы: могут появиться штрафы или недоработки, и сумма выплаты может быть урезана. Хорошо было бы взять больничный до 4 числа, пока табель не закроют.

💬 Аттестация в последнее время стала легче и проще. Процедура напоминает экзамен в университете: приходите с материалами и паспортом, отмечаетесь, тянете билет, готовитесь и отвечаете на вопросы. Объем вопросов сократился, и проверка теперь быстрее. Вопросы касаются исключительно рабочих моментов, таких как штрафы, плакаты, корпоративные правила, цели компании и прочее. Советуют подготовиться по материалам, которые можно распечатать из 'Градусника'. Первая аттестация считается самой простой. Если уволитесь и потом вернётесь, её можно восстановить. Так что не волнуйтесь, всё гораздо проще, чем это было раньше!

💬 Когда администратор на выходных, на смене ключевую роль берёт на себя старший кассир или оператор-постановщик, в зависимости от ситуации. В таких случаях важно, чтобы каждый знал свои обязанности и мог взять на себя ответственность. Всё это обсуждается в коллективе заранее и зависит от того, кто может справиться с задачей в конкретный момент.

💬 Вакансия менеджера по обучению у нас в Красном и Белом не связана с продажами. Эти сотрудники занимаются проведением аттестаций и обучающих семинаров, таких как 'Пиво', 'Продуктовка', 'Вино' и так далее. Работа предполагает частые командировки, где требуется либо учить персонал, либо оценивать их знания. Зарплата не зависит от продаж, так что у вас будет фиксированный доход. Нужно быть готовым выучить большой объем информации за короткий срок и провести лекции или экзамены. Немного сложновато без опыта, но определенно интересно!

💬 Пока вы официально не уволились, вас могут внести в стоп-лист. Обычно это делают при полном прохождении всех расчетов. Но не переживайте, это временная мера, обычно длится около месяца. Главное, получите все причитающиеся выплаты, прежде чем уволиться, чтобы не было проблем с расчетами. Советую обсудить этот вопрос с вашим администратором для большей уверенности.

💬 К сожалению, при увольнении из Красного и Белого могут возникнуть сложности с выплатами. Как правило, отпускные должны быть выплачены, но сумму бонусов (МБО) могут не выплатить. Обычно эти деньги вычитаются при повторном трудоустройстве в компании. Если вы уволитесь в середине месяца, то табель может быть не закрыт, и это также повлияет на выплаты. Лучше всего, чтобы избежать этих проблем, посмотреть формулу расчета отпускных в интернете. Также советуют увольняться первого числа месяца для корректного закрытия табеля. Ваши 81 день, по примерной оценке, могут составить значительную сумму, но для более точного расчета лучше воспользоваться информацией о правилах компании или обратиться к трудовому юристу.

💬 После шести месяцев работы в Красное и Белое вряд ли стоит рассчитывать на полноценные отпускные. Зачастую вместо официального отпуска предоставляют 14-дневные отгулы, за которые выплатят около 4 тысяч рублей спустя месяц. К тому же, отпускные и больничные сильно зависят от стажа и не всегда оцениваются в значительные суммы. Исходя из опыта многих сотрудников, выплаты могут быть задержаны, а некоторые положенные деньги и вовсе не выплачиваются своевременно. В целом, условия работы и выплаты денежных средств в компании часто вызывают недовольство и могут стать причиной для поисков другого места трудоустройства.