КРАСНОЕ & БЕЛОЕ: отзывы сотрудников в Москве

Сухие факты о работе в компании Красное и Белое: 1. В трудовом договоре будет только часовая ставка 40 р в час. на какой бы уровень зарплаты Вас не заманивали. Это касается и офиса, и магазинов. Остальное — бонусная часть. Выплата, которой остается на усмотрение руководства. Т.е. гарантированно Вы получаете только минимальный по закону размер оплаты труда за вычетом НДФЛ. 2. Отпуск в первый год не полагается. Про статью 122 Трудового кодекса в компании Красное и Белое не слышали. 3. Трудовой договор выдается в виде копии. 4. В офисе обязательно ношения именного бейджика. Его покупаете за свой счет (естественно ни чек, ни какой-нибудь приходник Вы не получите). Также Вы можете дополнительно приобрести ленточку для бейджика. Вы приходите устраиваться на работу и еще не получили ни копейки, а уже с Вас требуют деньги. Ничего не напоминает? 5. Деньги Вы также будете сдавать на воду для кулера. Видимо, Красное и белое не в состоянии закупить ее для своих сотрудников. 6. Взаимоотношения подчиненных с руководством строятся на страхе. 7. Часть новогодних каникул сотрудники офиса работают, как в обычные дни, никаких сверхурочных не полагается. Опять привет Трудовому кодексу. 8. Про сокращенные предпраздничные дни, разумеется,... Далее →

Информация для офисных сотрудников Зарплата состоит из мизерной окладной части и бонуса. Он выплачивается с задержкой в месяц. Пока вы работаете всё будет хорошо, но если уволитесь или вас настоятельно попросят уйти, то свои заработанные деньги Вам придется выбивать. Ведь при увольнении компания Красное и Белое производит расчет только по окладной части. Бонусная часть выплачивается 25 числа. Только у вас не будет доказательств для обращения в трудовую инспекцию. В качестве вишенки на торте: при устройстве на работу, чтобы получить свой экземпляр придется постараться. Отдел кадров дает в лучшем случае заверенную копию. Не рекомендую Красное и Белое для трудоустройства, если уважаете себя, как специалиста. Далее →

Ну о том что Творится в этих магазинах тут уже написано неодкратно, и все что написано это правда! Если отдельно по данному адресу, могу сказать администратор [Р.] быдло, хамло, алкаш конченный. В вечном похмелье. Ну видимо руководству нравится такой работник. Если хотите опуститься на самое днище, то вам в эту контору! Далее →

Не нужно обольщаться, что офис расположен в Москва-Сити и думать, что отзывы сотрудников магазинов вас не коснуться: 1. Зарплата черная. Оклад на уровне МРОТ, остальное премия, которую могу не выплатить. 2. Отпуск только через год после начала работы. 3. В офисе все сотрудники носят бейдж, который оплачивают из своего кармана. За отсутствие бейджа штраф. 4. Начало работы 8−45, несмотря на то, что в трудовом договоре написано 9−00. Пришел в 8−47, пишешь объяснительную. Далее →

Работала в м-не Красное и Белое. Условия такие. Обязательное нахождение на рабочем месте 14часов. Обед- отпускают на 10минут из зала и постоянно этим попрекают, на ужин не отпускают совсем. Заставляют выкупать сотрудником товар с истекающим сроком годности. Грузчиков, уборщиков в штате нет- эти обязанности бесплатно вменяются продавцам. Зарплату не доплачивали каждый месяц. Под увольнение «кидают " деньгами сразу за два месяца: закрывают 15000р.за месяц. Ужасная компания. Далее →

Зарплата выдаётся 3 раза в месяц. 2 из которых суммарно — мрот и 1 — основная доля. Эта основная доля выплачивается 25 числа месяца после того, за который зачисляется. Так что будьте готовы первые 1.5 месяца сидеть за 10 000. Причем эта основная доля не будет записана вам в 2ндфл и вас спокойно могут ее лишить, т. к это ежемесячная разовая премия. Вы подпишите договор, в котором ставка 40р в час. Отпуск в первый год работы вам предоставят всего 2 недели. На остальное вас обяжут подписать отказ, или вам просто не дадут даже двух недель. Хотя все начальство называет это «по закону» Отношения начальник-подчиненный строятся так: начальник всегда прав, он царь и бог. А подчинённый всегда не прав и всегда виноват. К вам будут обращаться: «тупой», «придурок» и т. д. На работу вы обязаны приходить не позже, чем за 15 минут до начала рабочего дня, а уходить не раньше, чем 5 минут после окончания его же. Если пришел в 8.46, то тебя обяжут писать объяснительную. В основном все сидят гораздо больше и это никак не оплачивается. Так же вас заставят работать... Далее →

Работал аналитиком в Москва Сити, башня Меркурий. Сразу не понравилось что по Т.Д зарплата 40р час. 40 Карл! Но думаю ладно главное в работу втянуться. в 1й день быстро все показали и сказали втягивайся и отвечай на запросы в Вотсапе. На вопросы отвечали через раз ибо сами заняты. На 3й день задач накопилось столько что выход сыт только 1. Увольнение))) за эти 3 дня стало ясно что график с 8.45 до 18.05 чисто формально. Реально народ работает с 8 до 7 а то и до 8. Времени даже пожрать нет. Хорошо что хоть яблоки дают))) но главное то что заплатили мне за эти 3 дня 1780р. Просто позорище. Хорошо что быстро всё понял. Жаль что не почитал отзывы Далее →

Первый раз пишу подобный отзыв. За много лет работы в других компаниях, в том числе очень крупных, я никогда не видела такого хамского обращения руководства к подчиненным плюс несоблюдение Трудового Кодекса. В октябре 2019 я устроилась работать в офис компании «Красное и Белое» (отдел маркетинга, 1-й Красногвардейский пр., 15, Москва-Сити, башня Меркурий) по договоренности с [А.] [А.] руководителем отдела маркетинга. В отделе кадров забрали мою трудовую, оформили договор с ООО Килобайт, но не выдали копию (сказали, что бухгалтерия в Челябинске, позже выдадут). Рабочий день мой начинался примерно в 8.30 в офисе и заканчивался в 18.15, что уже увеличивает положенные часы (обед мой — 15 мин). Но в первые дни работы я обнаружила, что руководство и сотрудники из Челябинска разговаривают очень грубо друг с другом, часто матом. Слово дурачок, тупой — обычное обращение (хорошо, что не в мою сторону). Техническое обеспечение моей работы было на 2 с минусом. Допотопный компьютер, я такой видела 10 лет назад последний раз — он зависал и не справлялся с производственными задачами. За 3 недели я не смогла добиться, чтобы мне выдали необходимую канцелярию. Для работы мне... Далее →

Оставляла отклик на вакансию координатора отдела на hh, на следующий день перезвонили и пригласили на собеседование. Договорились о времени, девушка сказала что отправит на почту адрес, куда приехать. Адрес никто не прислал, на следующий день я перезвонила в отдел кадров по номеру, указанному на сайте, т.к. позвонить на номер, с которого мне звонили, не получалась. Также девушка, пригласившая меня на собеседование, не представилась по имени, поэтому сказать, кто именно мне звонил, я не могла. В отделе кадров мне сказали, что это очень странно, но в любом случае приезжайте в офис на Преображенской площади, разберёмся. Я приехала, на ресепшн сидела уже другая девушка, не та, с которой я разговаривала по телефону. Она сказала, что ничего не знает, никаких собеседований на сегодня нет, возможно нужно было ехать в офис в Москва Сити. Попросила оставить мои контактные данные, сказала передаст кому-то информацию и мне перезвонят. Прошла уже неделя, и естественно мне никто так и не перезвонил. Жаль потраченное время. Далее →

Добрый день друзья по работе. Расскажу о своем опыте в КБ. Немного о себе. Мне за 50, отставной сотрудник Уголовного розыска г. Москвы (бывших офицеров не бывает).Вообщем на пенсии, физически крепкий коренной москвич, решил помочь семье деньгами. Рядом с домом магазин, объявление о вакансии. Пришел, анкета и началось. Работал продавец-кассир. Я всегда был человеком закона и всегда поступал по закону. Работал в микрорайоне 1 Мая города Балашиха Московской области. По факту этот магазин в 200метров от МКАД, т. е. Москва сразу за дорогой. Это ОООАльфа-Владимир. Юридический адрес в г. Владимире. Ну не буду грузить пока юридической стороной дела. В первый день дали подписывать договор и кучу бумаг, которые абсолютно противозаконны. Ну как может быть законным, когда тебя заставляют подписать обязательство, что если будет допущена продажа несовершеннолетним, то тебя лишают зарплаты и увольняют, обязательство распределения испорченных, не проданных, украденных товаров (а товар в свободном доступе). Говорят трудоустройство по КЗОТу официально, на деле ты заполняешь все от себя в 2 экземплярах, а подписи работодателя нет. При всем моем уважении к представителям республик Средней Азии мне сразу бросилось в глаза, что в коллективе какая-то нездоровая, я бы сказал нервозная обстановка. Когда ведь приходишь... Далее →