Работа в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ: отзывы сотрудников

нет Далее →

При трудоустройстве не ознакомили с должностной инструкцией, трудовой договор на руки не отдали, работала неофициально недели 2 (потом узнала по выписке) написала заявление об увольнении По ТК РФ расчетные должны были быть выплачены в однодневный срок — в день увольнения, в итоге: деньги не пришли, на вопрос — где остальные д/с — сообщили, что необходимо ждать аванса. ТК РФ? Не, не слышали! Далее →

- Далее →

Хотел бы предать огласке очень интересную ситуацию. Проработал в сети магазинов «Красное и Белое» около 6−7 месяцев. Магазин на [К.] 15. Сначала все было прекрасно, но в какой-то момент руководитель Тагилстроевского района, а именно супервайзер [З.] [Л.] [Л.] начала обвинять администратора моего магазина в краже денег из кассы. Не было никаких доказательств, не видео с камер. Ничего, что могло подтвердить ее слова. После непродолжительного времени администратор магазина уволился. И вскоре я решил тоже покинуть данный магазин. Но столкнулся с тем, что теперь меня начали обвинять в краже, а именно [З.] [Л.] [Л.]. Никаких доказательств нет (в магазине около 12 камер, каждую кассу снимают). Если я, действительно, что-то брал, то должны быть хоть какие-то аргументы и доказательства. Помимо этого, этот руководитель распустил слухи по всем магазинам. Даже дошло до других супервайзеров и отдела кадров. Столкнулся с тем, что не захотели брать в другой магазин данной сети. Считаю, что тут пострадала моя репутация и честь. [З.] [Л.] заведомо осознавала ложность сообщаемых ей сведений. Вообще задаюсь большими вопросами, как она занимает данную должность. Человек постоянно орет и огрызается. Судит людей по внешнему виду. В рабочем... Далее →

К сожалению, их нет Далее →

Рабочий день 15 часов, график 2−2 на самом деле не 2−2, а как угодно начальству. Коллектив и руководство позволяют себе оскорбления и нецензурную лексику в адрес работников. Нет обеденного перерыва, продавец должен мыть полы и туалет после 15-ти часовой смены, также выполнять функцию охраны, платить из своей зарплаты за просрочку и непроданные товары, с з.п. тоже обман. Далее →

Нет Далее →

Штрафы 40 рублей в час, ваша зарплата в месяц умножить на отработанные часы 165,58 Зарплата ниже рынка Ненормированный график и рабочий день Выход в свой выходной неоплаченные Коллеги по работе Обед по 30 минут Задержки на работе На работе нужно быть уже в 7.45, самый ранний выход 17.05 Камеры везде включены в рабочем кабинете и в туалете. Далее →

Отсутствуют, не рекомендую, распределительный центр, Радумля, складской комплекс красное белое он же ооо Прометей — рабовладельческий строй! Ужас, а не организация. Далее →

1. Трудовой договор, оформленный в пользу работодателя, работник никак не защищён. 40 рублей в час прописаны в трудовом договоре, и, умножив на 165, 58, вы будете получать по договору 6600, далее премия на усмотрение руководителя. Специалист по кадрам, она же [Е.], сказала, что такой тип договора у всех, включая высшее руководство, и при этом вы заключаете договор с компанией ООО «Прометей», хотя везде вывески и склад называются «Красное-Белое». Далее, если на собеседовании мне сказали зарплату в размере 34 900, то в договоре указаны 40 рублей в час, умноженные на 165, 58 отработанного времени, премия на усмотрение руководства. Далее, заявление на то, что в случае какого-нибудь ущерба или невыполнения плана на весь склад, то я лишаюсь и зарплаты, и премии. Это вообще нарушение закона и ТК РФ. Складской комплекс «Красное-Белое», он же ООО «Прометей», находится в РЦ Радумля. Склады «Красное-Белое», огромная текучка кадров, несоответствие слов сотрудника по поводу зарплаты и премии, штрафные санкции, то есть понапихано камер везде, где только можно, включая туалет. 2. Про транспорт отдельный разговор, он забирает только с 1-го района Зеленограда, в описании 7.30, по факту... Далее →

Белая зарплата; [Ш.] доступность; Летом прохладно, зимой тепло; Карьерный рост. Далее →

1 Бесконечные недоплачиваемые переработки; 2 постоянная привязанность к рабочему режиму, без возможности элементарного отдыха (только воскресенье, в случае полного штата); 3 система штрафов, списаний и вычетов из заработной платы; 4 трудовой договор составлен с оплатой 1 час — 40 рублей; 5 некомпетентное руководство в связи с постоянным кадровым голодом в магазинах; 6 политика компании: работай на износ и не забывай своё место; никакой инициативы, творческого подхода и проявлений сильных качеств, человек часть системы и не более; 7 математика как способ донести задачу и можно его назвать официальным языком компании, так как он используется и при написании стимулирующих плакатов компании, развешенных во всех подсобных помещениях по регламенту. Перечислять недостатки данной организации можно бесконечно, но для целеустремлённых людей, не обладающих должным образованием, опытом и другими выдающимися способностями; не боящихся трудностей, унижений, каторжного физического труда и много другого, хороший способ продвинуться по карьерной лестнице. Далее →

Если Вы КОНЬ который хочет работать как КОНЬ — добро пожаловать в семью. Далее →

НЕ устраивайтесь СЮДА работать ЕСЛИ имеете ХОТЬ КАПЛЮ уважения К СЕБЕ И своему личному ВРЕМЕНИ Знакомство с компанией я начал в 2019 году, студентом, которому нужны были деньги. И сходу: обещания компании про совмещение с учёбой, трудоустройство как подработка и прочие сказки сходят на нет моментально. теперь ТЫ — ЭТО КБ, а КБ это ТЫ. Сходу тебя запрягут в подработки на другие магазины (потому что у всех куча проблем) под дулом ННП (неначисление премии, которая составляет большую часть зарплаты), будут умолять выйти под любым предлогом. Следующий пункт — покупатели. За три года работы я насмотрелся на тааааакиииих обезьян (в двух разных городах), что в зоопарк мне всю жизнь можно не ходить. От малолеток, пытающихся купить пива, подосланных от СБ (за которых опять же штрафуют), до только что отбывших наказание заключённых (или не отбывших, но потенциальных). Которые вечно недовольны тем, что-либо нет холодного пива, либо стоит неправильный ценник и т.д. (что невозможно исправить, когда на смене 2 человека, а клиентов в день +800) ситуация мало различается от магазина к магазину. вечные КРАЖИ товара от чупачупсов за 3 рубля до хеннеси за 12 000 рублей (платит коллектив, кстати, за ВСЮ недостачу... Далее →

Нет, хотя обещают много. Далее →

Принимают якобы на стажировку (нарушая трудовое законодательство) без оформления, но работать предлагают с 8:10 до 18:00, и так работать предлагают 2 недели бесплатно. Не видитесь на этот развод. Компания «Красно Белое» таким способом ищет себе бесплатных работников. Далее →

Их вообще нет Далее →

Москва, район Академическая СВ [Т.] [С.] про должность руководителя ему бы подучиться, нифига ничего не знает о том, как быть руководителем и управлять людьми. С общения с ним ты не поймёшь, то ли женщина, то ли мужик перед тобой, типичный транс. Суть отзыва такова: поработал с ним 6 месяцев админом, всё было норм, соглашался даже оставаться в рабочем месте после 19:00 до закрытия, хотя с его стороны заставлять оставаться — это правонарушение работника. В последний месяц отпахал по полной, из-за того что сказал ему о вскором увольнении, он стал люто ненавидеть и даже брать объяснительные за то, что по громче пукнешь. Ты не моя жена, чтоб запугивать, и то, что за месяц и 10 дней мне пришло всего лишь за часы 40к, в ответе только ты, если читаешь это, знай [Т.] я тебя найду.. Далее →

Нет Далее →

Управляющий [Р.] высокомерный, считает, что имеет право без повода повышать голос и унижать сотрудников. График работы более 12 часов. Списанный товар списывать с зарплаты сотрудников, алкоголь, что не продали, поставленный в план, спишут с вашей зарплаты. Будьте готовы к тому, что вместо зарплаты вам отдадут алкоголь. Далее →