Работа в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ: отзывы сотрудников

Отработал месяц, получил зарплату только за сентябрь. Придумали, что неверно считала локальные ревизии, лишили всей зарплаты за октябрь, сказали, что всё ушло на распред и штрафы. Ни один штраф я в глаза не видел, объяснительные не писал, вообще я в шоке. Захотели, придумали, уволили. Раскидываются сотрудниками направо и налево. Сотрудники говорят, что судиться бесполезно, все куплено, везде схвачено. Ну пусть дальше продолжает функционировать. Магазин хороший, в принципе, в плане товара, но водка паленая — все знают, кто работал. Рыба гнить начинает с головы, сами понимаете, все зависит от руководства. Вот такая вот история. Далее →

Начнём. Работаем мы с 8.20 до 22.30, все это время на ногах, за кассой девочки сидеть не могут, ноги просто отваливаются. Второе. Это график, если вы думаете, что вы будете работать 2/2, забудьте про это, работаем 4 дня подряд и один выходной, тебя будут постоянно просить выйти в твой выходной, звонить с самого утра и беспокоить. Третье, это обед, ешь ты быстро, тебе постоянно будут говорить быстрее, телефоном пользоваться нельзя, считай, ты там раб, требуют убирать телефон в коробку, если ты не убираешь, штраф 3.000 рублей, а если телефон разобьётся, будьте уверены, за него никто не несёт ответственность. Если ты девушка, будь готова к тому, что будешь таскать коробки, ящики, убивать своё здоровье, так как парни в основном оттуда уходят и шлют всех подальше с такой работой. ЗП приходит она частями 3 раза в месяц, вы будете пахать и получать просто копейки, не верьте в эти 35.000 или 42.000, у вас и 30 не выйдет. В общем, это работа чисто для чёрных, которым просто нужно работать хоть кем-то, берегите... Далее →

Проходила собеседование в данную компанию неделю назад, вакансия в юр. отдел. Как мне сказали, работа, которой предстоит заниматься, очень монотонная, и многие с ней не справлялись (такая себе рекомендация). График с 9 до 18, но, при этом, в офисе нужно быть в 8:45 и закончить работу не ранее 18:05 (с чем это связано, не уточнили). Но больше всего меня удивило и разозлило это компенсация за отпуск: в 1-й год работы сотруднику оплачивается 1 неделя отпуска, во 2-й год 2 недели, в 3-й год 3 недели, а уже на 4-й год отпуск оплачивается в полном размере (мне 2 раза уточнили, что не знают, почему так принято в компании). У меня 1 большой вопрос — Вы вообще нормальные? Как можно лишать сотрудников того, что им обязаны предоставить по ТК РФ? Слава Богу, что меня туда не взяли на работу). Далее →

Улучшить только отношение к людям, которые действительно работают для компании долгое время. А такие еще в компании остались. Далее →

1. Организация приема устройства на работу. Склад находится за городом. Когда позвонили и пригласили на собеседование, никто не сказал, что дальше на проходной тебя не пустят. Тебе просто выдают анкету для заполнения, и ты ее заполняешь где хочешь. Можешь на улице, можешь в машине, если ты за рулем. Отдаешь анкету также на проходной и уезжаешь. Если ты подошел, то тебя приглашают на собеседование. Меня пригласили. 2. Пересмотреть процесс работы с кандидатом при его трудоустройстве. После беседы с отделом кадров направляют к работнику склада (не знаю какая должность). При вопросе сотрудника об условиях работы получил ответ, что сначала мне надо уволиться, и только потом мне все расскажут. Я с подобным подходом сталкиваюсь впервые. Каким образом мне принять решение о работе, если условия труда неизвестны? Или как я могу уволиться, не зная, что получу взамен. Веселые вы ребята! Далее →

всё остальное. Вообще, хотелось бы узнать из первых уст, кто реально работает в офисе данной компании, все ли их устраивает? То, что я услышала на собеседовании, меня не устроило совсем, и я сбежала, роняя тапки. Пусть сами работают в таких тюремных условиях. 1. Зарплата. В вакансии на hh написана четкая зарплата. По факту — говорят: гарантированная часть — МРОТ (он и прописан в трудовом договоре), остальная часть — типа премия — выписывается на усмотрение руководства (ха-ха, какая вообще может быть премиальная часть и всякие там KPI у чисто офисного сотрудника, работающего с документами? Понимаю, там, продажники. Это уже сразу отвернуло меня от компании в целом, и, почитав сейчас отзывы, думаю, НЕ ЗРЯ! И вообще, за эти копейки столько требований! 2. Что-то там они мутят с отпусками… Типа в первый год в отпуск оплачиваемый можно только на 14 дней.. (а, ТК РФ им ни почем, да?) 3. В вакансии написан график работы с 9 до 18. По факту говорят — вы обязаны приходить в 8−45 и уходить не ранее 18−05 (с фига ли спрашивается, я должна дарить компании еще лишние 20 минут?))) Как сейчас прочла в отзывах ниже, это правда, и если пришел в 8−47 —... Далее →

Уважаемая инспекция по труду — где вы???! Все отрицательные отзывы правда! 15 сентября 2020 г уволилась из данной шарашкиной конторы с должности продавца-кассира (г.Оренбург ул. Ноябрьская 42). Зп указанную не ждите! Все штрафы — верно! Все недостачи, просрочки, то что украли списываются на персонал! График 2/2 за 3,5 месяца моей работы был максимум 2 недели! Как только устроилась 25 мая, вскоре моя сменщица ушла в отпуск на 3 недели, администратор заверила меня, чтобы я не переживала, я не буду работать каждый день и будет замена, в итоге из 3 недель работы выходной полноценный был только 1 день и второй день был до 18:00, т.к. нужно было приходить и закрывать смену и магазин. Администратор и не собиралась как-то выручать, жалость и совесть это не ее конёк. Объяснялось это тем, что не хватает персонала. И ты работаешь свои 2 дня, потом можешь день отдохнуть, второй выходной тебя заставят шантажом выйти за продавца. Иногда даже 4/1 работаешь. В общем итог — трудовая инспекция куплена???! Вот в чем вопрос! Текучка жуткая, народу не хватает, потому что отношение скотское, а магазины продолжают открываться по всей... Далее →

- 3 бесплатных дня работы (стажировки) по 14, 5 часов. Поверьте, с вас возьмут по максимуму. В то же время потом жалко просто уходить, понимая сколько вы бесплатно отпахали. Лично меня это и мотивировало потом остаться еще поработать ради хоть каких-то денег. Моя сфера в пандемию умерла, а ипотека денег просит.  — Униформа, включая бейджик за свой счет.  — Мед.книжка за свой счет.  — Как таковых отпускных нет, хотя и отпуска то скорее всего тоже не будет. Там вечная нехватка людей и вам будут звонить и говорить, что завтра надо будет явиться вот на тот то магазин, на подработку. Ваши выходные — это не ваши выходные.  — Трудовой договор вы никогда не получите.  — Полную (хотя ее сложно таковой назвать) зарплату вы получите лишь в конце следующего месяца. Но если вздумаете уволиться, то есть большой риск получить минималку.  — Магазин не теряет ничего. Все что разбилось, укралось, пропало списывается на вас по розничной цене. Мне на самом деле попался неплохой коллектив, поэтому не все люди там плохие. Я бы сказал, что возможно туда плохими людьми изначально и начальство не попадает, просто система их потом перемалывает. Людьми, которым... Далее →

Недостатки просто во всем, начиная с того, что эта компания вообще ещё существует на рынке! Мне удосужилось познакомиться с данной компанией если можно так её назвать в период когда пошёл спад на падению. Трудоустроился туда Админом. Такие условия труда за все свое время и свой жизненный опыт я ещё не встречал нигде! Руководству данной организации просто извиняюсь за выражение [censored] на всех людей, которые там работают! Штрафы или как они это условно называют ННП, просто за все могут впаять! Не ту майку одел на работу или не вовремя отправил отчёт сразу же ННП. Я уже молчу о том, что сотрудники себя должны сами обеспечивать и спец. Одеждой за свой счёт мед. книжкой и средствами защиты от Короновируса и много чем ещё. То что все потери магазина ложатся ровным счётом на всех сотрудников магазина я так понимаю это все уже знают. За свой счёт ты себе подбираешь персонал, выкладывая объявления в разных ресурсах. Ответственность работодателя перед своими сотрудниками вообще нулевая кроме за с учётом всех вычетов. Самое главное вычеты происходят с зп, не по закупочной цене единицы, а по розничной стоимости товара которую устанавливает компания. Уважаемый собственник компании убедительная просьба открой глаза... Далее →

О работе в распределительном центре КБ (Воронеж)ё туже много написано, отзывов, и умные и грамотные люди давно поняли что эту организацию необходимо обходить стороной. Но вот на что хотелось бы обратить внимание. 1-е что необходимо сделать это проверить Руководство (хотя бы среднего звена на предмет употребления запрещенных препаратов). так как иногда даже невооруженным взглядом просматривается неадекват. 2-е Это Помощник руководителя 1-й смены [Б.] [Н.] [В.] очень выборочно ставит 0, 5 да это его работа, и руководству в принципе чем он больше их поставит, тем выгоднее. Но грабить простых грузчиков и отчасти Кладовщиков, для руководство это одно. А когда, смена закрывается у одних с 0, 5 а у вторых никогда не закрывается, хоть выработки и нет (т.к. с этих людей он имеет определенный доход) это уже я думаю, проблема Собственной безопасности ООО «оазис». Далее →