Работа в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 788 отзывов и мнений бывших и действующих работников про КРАСНОЕ & БЕЛОЕ с рейтингом 2 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (788)
-
Работала там 5 месяцев, ни чего хорошего, работа для тех кого больше ни куда не берет, зарплату и вправду урезают, списывают товар на сотрудников. зато можно на складе пить и жрать их продукцию и не платить, все равно спишут, ну на тех кто там останетсся. После увольнения расчитали по белой зарплате и иди доказывай куда хочешь и кому хочешь, они пакеты со своей левой спиртной продукцией тоскают «блогодарят» нашу трудовую службу. Так что смотрите сами. Хозян конторы бывшый беспредельщик из 90х, у него вместо мозгов бронь и легкая нажива. Далее →
-
Здравствуйте! Хочу поделиться с вами СВОЕЙ САМОЙ ужасной историей связанной с этой шарашкиной конторой магазина красное белое! проработала там около 4 месяцев кассиром, и пришла в ужас от этой компании! У них просто ужасное отношение со стороны руководства! не какого соблюдения трудового кодекса, на сессию не отпускают, говорят что меняйся с кем-нибудь, а вопрос в том что с кем меняться, когда в магазине работает 3 человека?! Списывают за кражи практически всю зарплату, работаешь по 200 часов в месяц и в конце концов получаешь 12 000. Ни кому НЕ советую ТУДА устраиваться НА работу! Далее →
-
В компании Красное и Белое бесчеловечное отношение к своим работникам, особенно к тем, кто напрямую работает с покупателем. Все призывы компании — работать бесплатно! Об этом написано на плакатах, которые вывешены на складах магазинов, правда другим текстом, прикрываясь карьерным ростом сотрудников. Трудовое законодательство нарушено ВО ВСЕМ, начиная от бесплатных переработок и, заканчивая зарплатой. Штрафы заоблачные (берутся с потолка), товар, который НАДО продать, а ты не продал списывается в зп ежемесячно, с воровством «покупателей» никто не борется, потому что это тоже спишется в зп сотрудникам. Требования завышены, особенно к администраторам: ты и лучший кассир, и ОПП, и продавец, и куча отчетов (ненужных с моей точки зрения), и мониторинг конкурентов, и разноска журналов, и положительные ревизии, и ежедневный пересчет товара, и обученные сотрудники, и идеальный порядок в магазине при этом должен быть, и сама штат набирай, при этом работай с 8−30 до 20−00, а оплаченное рабочее время с 9−00 до 19−00(9 часов + 1 час обеда, праздничные рабочие дни (ставка не меняется) — это жизнь в магазине, работать бесплатно в выходной — это, вообще в порядке вещей. По подсчетам переработка за месяц, вопреки всему Трудовому кодексу, 40 ЧАСОВ — неделя… неделя переработки, и зарплата при этом... Далее →
-
Письмо Руководителю сети. Ответа не поступило. Руководителю сети магазинов «Красное и Белое» Студенникову Сергею От … Обращение Начну с того, что мне не понятна политика ведения бизнеса Вашей сети магазинов. Обсудить этот вопрос я хочу на примере работы магазина по адресу: Пермский край, Пермский район, д. Кондратово, ул. Камская, 1б. 1. Не понятна работа так называемых «Принудов». Звонит некий человек администратору магазина в Пятницу и говорит, что нужно реализовать тот или иной товар до Понедельника, иначе оставшийся товар будет списан равномерно со всех сотрудников магазина в минус от зарплаты. Может быть нужно набрать штат маркетологов которые правильно настроят работу по реализации товаров, а не складывать это упущение на плечи сотрудников магазина. 2. Также списывают на сотрудников утерянный (краденый) товар, и разбившийся товар. Для предупреждения краж в данном магазине попробуйте настроить систему охраны и видеонаблюдения, потому, что там это выполнено абсолютно неверно. А также обратить внимание на адекватность расположения торговых залов и касс, так как один из торговых залов находящийся непосредственно на выходе из магазина не попадает в обзор продавцов и кассиров. И насколько я знаю во многих, уважающих себя, организациях есть процентное соотношение боя (непригодного... Далее →
-
Что ж это за нелюди работают в красное и белое. Сами и не компетентные вот и отыгрываются на людях с высшим образованием. На то оно и быдло, что бы так поступать. За месяц работы и неделю бесплатной стажировки выплатили 4200 р. от такой подлости я в шоке, а эта [censored] Анна Сергеевна так ехидно улыбается, как будто доброе дело сделала. вот это и есть БЫДЛО- нагадила и довольна. Счастья и здоровья тебе дорогая благодетельница. Я так посмотрела на этих сволочей и поняла — не истребима в нашей стране каста нелюдей. Неужели на них нет управы? Далее →
-
Мой муж работал в организации КБ водителем на доставках. Нам понадобилась справка о зп в соц.помощь для оформления дет.пособия. Мужа спросили для чего она вам, а потом ответили — мол если мы вам дадим справку, тогда мы с вами попрощаемся, так и не дали. А о зп вообще слов нет. Далее →
-
«Красное & Белое» по адресу Комсомольский пр-т, 112. Администратор магазина, Коробейникова О.В. привозит на личном автомобиле свой товар, а специалист ОПП, который сует нос не в свое дело, будет уволен СБ, т.к. все это они мутят вместе. Не хотят выплачивать зарплату, которую ты заработал. В этом магазине полный хаос. Администратор магазина оскорбляет работников нецензурной бранью. Далее →
-
Удивлен почему раньше не кто не написал про эту контору! Вообщем приходишь устраиваться к ним в главный офис на должность которая тебя заинтересовала. После беседы с руководителем подразделения она предлагает тебе стажировку (естественно бесплатно). После удачной стажировки ты снова подъезжаешь к ним в офис для оформления где узнаеться интересные факты! После еще одной беседы с руководителем ты идешь оформляться в отдел кадров где сидит хамоватая женщина и смотрит на тебя как на очередного второсортного человека. Она отдает тебе кипу бумаг в которую входит и твой договор о работе. Ты все сам заполняешь (первый раз такое встретил) кроме полей даты устройства и размера зп. После приходишь к ней где в строке зп она говорит вписать минимальный оклад у нас в городе 4700. А при общение с руководителем говорилось другая сумма! Остальное ты получаешь как «серую» зарплату. Есстествено при увольнение тебя вполне могут рассчитать по официальной зарплате. Все больничные, отпускные тебя рассчитываю по официальной зарплате. Ко всему прочему все недостачи списываются на персонал! Подумайте сто раз идти ли туда работать. Вот заметься в магазинах одних и тех людей не встретишь в течение трех месяцев (лично я не встречал) текучка большая! Далее →
-
-
Несоблюдение безопасности труда, отсутствие отчета о происшествии. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и охраны труда. Далее →