Сборщик-комплектовщик в КУПЕР в Ярославле: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете информацию о работе сборщик-комплектовщик в КУПЕР в Ярославле? Почитайте 5 отзывов бывших сотрудников о работе на должности Сборщик-комплектовщик в КУПЕР в Ярославле
Хотите знать сколько получает СБОРЩИК-КОМПЛЕКТОВЩИК в КУПЕР в Ярославле? Рекомендуем изучить статистику зарплат для СБОРЩИК-КОМПЛЕКТОВЩИК в Ярославле (см.ниже) и отзывы сотрудников
Зарплата на должности СБОРЩИК-КОМПЛЕКТОВЩИК в КУПЕР в городе Ярославль варьируется от 15 000 руб. до 60 000 руб.
💰 Средняя зарплата 31 500 руб. в месяц Это на 16% меньше средней зарплаты для СБОРЩИК-КОМПЛЕКТОВЩИК по стране. 📉
Мин: 15000
Макс: 60000
Сборщик-комплектовщик: посмотреть зарплату в КУПЕР по всем городам →
💲 Какая зарплата на должности СБОРЩИК-КОМПЛЕКТОВЩИК в КУПЕР в Ярославле?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 23000 руб., 40000 руб., 33000 руб., 15000 руб., 45000 руб., 20000 руб., 60000 руб., 30000 руб., 37000 руб., 26000 руб., 55000 руб., 25000 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаМожно подработать, если очень-очень нужны деньги. Подходит молодым, активным, невозмутимым Далее →✗ НедостаткиПри устройстве обязательно ознакомьтесь со всеми штрафами. При оформлении на это не акцентируют внимание. Обязательно внимательно читайте договор оферту! Работа универсалом (курьер+сборщик)- это для молодых и выносливых, в идеале иметь самокат или велосипед. Вес покупок может доходить до 10 кг. У меня сложилось впечатление, что хотят просто обобрать, а не научить работе. Надеюсь кому-то пригодиться данный отзыв. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший, сплоченный коллектив сборщиков и курьеров. Далее →✗ НедостаткиДо марта 2022 все было хорошо, можно было нормально работать и зарабатывать приличные деньги. С приходом нового СВ все изменилось. Супервайзер Мустя [А.] [А.] некомпетентна и не разбирается в своей работе. Для неё нормально вывести 15−20 человек сборщиков в смену при полном отсутствии заказов. Отношение к коллективу у неё скотское, заставляет выходить к 6 утра. Естественно, за спасибо. Постоянно стращает штрафами по поводу и без. На все претензии у неё один ответ: не нравится, сдаем форму и увольняемся. Сити-менеджер [С.] [Н.] [Б.] тоже тот еще типок. Полное несоблюдение субординации. Орет на всех матом и позволяет себе иные некорректные высказывания в адрес сотрудников. Для него в порядке вещей обозвать кого-нибудь жирным, тупым или долобом или как-нибудь иначе задеть человека в плане внешности или характера. Работу свою он не выполняет. В качестве примера, наша точка неделю сидела без пакетов- маек. На это был один ответ: берите пакеты из дома или пзите фасовочные прозрачные пакеты рулонами из торгового зала. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил, так, как не успел поработать даже. Далее →✗ НедостаткиВ общей сложности устраивался на работу сборщиком в сбермаркет города Ярославль 2 недели. 26 июня мне позвонила координатор, предложила вакансию в трц «РИО» на Тутаевском шоссе, в гипермаркете «Лента». Я согласился, так, как живу недалеко. Договорились о собеседовании на 29 июня. 29 июня я приехал туда, там была девушка [Д.] которая ввела меня в курс дела по поводу должности, на которую я устраиваться собрался. Она сказала что вакансий в «РИО» нет сейчас, предложила в «Глобус», до которого мне минут 40−50 ехать. Так, как мне нужна была работа, я согласился. Но у меня не было медкнижки и оформиться у меня никак бы не получилось. [Д.] сказала сделать медкнижку и написать ей. Она оставила свой номер телефона. В течении след недели я сделал медкижку, за свои деньги. и 7 июля часов в 12 я написал [Д.] что «книжка готова, когда мне приходить?» [Д.] ответила мне только около одиннадцати часов вечера! Договорились на субботу, а именно на 9 июля. Сказала прийти после 4 часов вечера, так, как завала у нее на работе не будет к этому времени и она мной займется. Ну пришел я около 5 часов вечера в назначенный день, [Д.] на рабочем месте не оказалось. Там сидели две сотрудницы у которых я спросил, где... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХорошая зп, удобный график Далее →✗ НедостаткиРаботала в сборке около 6 месяцев, все устраивало. Сменили руководство, поставили [В.] При**ду. Всю информацию по работе преподносила с задержками, в работе не была заинтересована, ни разу не приехала на точку сборки. В один один день поступает звонок, в котором [В.] общалась со мной как с подружкой, чтобы узнать кто мне звонит пришлось расспрашивать, ибо она даже не представилась. [В.] перенесла меня в «резерв сотрудников», это как сотрудник на побегушках без постоянной работы. Надо- вызвали-поработал и гуляй дальше, пока не понадобишься. Причину такого решения она выдумывала на ходу, сначала сказала «мне так сказали», потом придумала про «оптимизацию сотрудников», никакой конкретики не дала абсолютно. Выяснилось, что это решение она приняла лично, без якобы указаний о которых она мне говорила, причина «плохая оценка». Так вот, у меня наводящий вопрос, когда на точке был адекватный СВ, то он смотрел на общее количество оценок за месяц, например, 50 оценок. 95% хороших оценок давали высокий рейтинг. В этом месяце было мало заказов, соответственно, мало оценок. Из 10 оценок одна плохая, одна хорошая, остальные отлично = мы вас увольняем, потому что у вас низкий рейтинг!) [В.] если... Далее →
-
Пришла по договоренности на вакансию сборщика, сотрудники ничего не знают, отправили дозваниваться до человека наставника, у которого недоступен телефон. Ушла, потратила время Далее →