КУПЕР: отзывы сотрудников в Москве

Если захотите работать в данной компании, то подумайте об этом еще тысячу раз. Я работала в отделе HR OPS, где руководитель была [О.] [Е.]. Неприятная, агрессивная женщина, как руководитель — ноль. Я пришла сначала на один KPI, потом его решили поменять, а точнее уменьшить процентов на 30. Ставят интересный план, допустим, 50 оформленных и вышедших в смену при потребности в 200 человек на весь отдел из 14 рекрутеров. Постоянное моральное давление, бессмысленные планерки-встречи, где тебе пытаются втереть про ценности компании, но потом просто мешают с грязью. Крысы в каждой команде, тебе будут улыбаться в лицо, на деле все докладывать руководству. Когда захочешь перейти в другой отдел, тебе плюнут в лицо, скажут, что ты не достаточно умен/образован/компетентен. Я серьезно заболела, была на больничном больше месяца. В итоге, когда я вышла на работу, мне сказала [О.] прямым текстом, что: «компания итак много на меня потратила, поэтому прекращаем трудовой договор». Постоянно тыкала в то, что я никто, а эта компания просто грааль. Многие ребята из нашего отдела уже уходят из компании, отвратительное отношение, невыполнимые планы, куча нервов, проекты, которые постоянно срываются. Сбермаркет — грязное пятно в Экосистеме Сбера. Далее →

Первый раз пришёл в конкретный гипер по итогам звонка от HR Сбера. Несколько раз ей сказал, что мне удобен только этот район. В Люберцы или Медведково я не поеду. Когда пришёл на обучение, выяснилось, что по итогам я пойду в другой магазин, который от меня очень-очень далеко. Перезвонили через пару дней, сказали, что появилась вакансия в Азбуке Вкуса на Марксистской, тоже близко от меня. Пришёл на обучение. И хотя в SMS просили приходить за 15 минут до обучения, наставница опоздала, итого 35 минут ожидания. Потом наставница пришла и сказала: «Ой, что-то вас много. Вы, вы, вы и вот вы — за мной, остальные — до свидания». Я попал в категорию «до свидания». Вы вообще нормальные? Вам нужны люди или нет? Ну, в общем, уже понятно все с ними; дальше, думаю, будет только хуже. Удачи вам с таким отношением к людям, Сбер. Далее →

Ашан сигнальный. Москва. Сразу скажу ушел сам, точнее сбежал. Как вы думаете если работники 12 [Ч.] (а иногда больше будете работать) ходят туда сюда без остановки то полагается ли им обеденный перерыв? Вы скажете да, и Сбер Маркет говорит можно, но 30 минут, а по факту обедать вас никто не отпустит. даже на 15 минут. Я был в шоке когда увидел как сборщики идут прячутся и пару секунд что-то едят чтобы начальство не увидело. Сами управляющие там, едят гуляют и делают вам замечание… Забавно что сам Сбер Маркет говорит мол смотрите у нас все так четко и хорошо устроена… а по факту же бардак. Минусы главные Отсутствие обеденного перерыва Звоните клиенту сами чтобы уточнить по позициям…, никто вам не оплатить за мобильную услугу, а некоторые клиенты могут и говорить с вами по телефону и 30 минут .Если не станете слушать 30 минут то отзыв плохой, плохой отзыв равно штраф Штрафы тут большие, минимальные 500 рублей Меня никогда не пугал тяжёлый труд, но само начальство и отсутствие обеда это просто минус нервы и здоровье. Далее →

Ни разу не видел управляющего по нашему городу, зато в группе очень громкие цитаты и лозунги о «команде». Происходили какие-то странные ситуации с другими сотрудниками, кого-то избили прямо на рабочем месте, другой прилюдно написал письмо о том, что не доволен отношением руководителя в целом. Повышают тут только «своих» либо друзей руководителей, повышения не дождётесь, если даже работаете долго и на отлично, внимания на вас никто не обратит, а кто в списке косячников по городу — получит повышение. Работать можно, но отношение мне не понравилось, кому пофиг и нужны только деньги, тоже работают, кто хотел развиваться, этого не получит. Далее →

Вернуть ставку! Простейший пример: за смену на базе несколько раз надо наводить порядок. Перенести пустые боксы в зону сборки, подмести элементарно! А как заставить кого-то это сделать, если человек за это ни копейки не получит, а наоборот потеряет, т.к. тратит на это время, за которое он мог бы собрать какое-то количество позиций…. Далее →

Старшие точки в финансовом сговоре с лояльными им водителями, которые отдают часть своего дохода за то, чтобы ставили регулярно в рейсы, побольше заказов передавали для доставки. Далее →

Совсем недавно я устроилась на работу в «Сбермаркет» на должность «Сборщик заказов». Договор оформляют как с самозанятым и называют вас Партнёром. После всего увиденного, я очень сомневаюсь, что эта компания имеет понятие, что такое партнёрство и кто такой партнёр и как строятся отношения у партнёров. Работала я в METRO по адресу МКАД 104 км. Работа тяжёлая, 12 часов на ногах, но это не претензия, знала, куда и на что иду, оплата достойная по меркам Москвы — 2500 за смену. Все началось после НГ, когда огромное количество людей отправили в резерв, при этом не объясняя причину (например, плохие показатели или ошибки), работать оставили в основном «стареньких», которые проводили большую часть рабочего времени в Макдональдс. В январе стало сложнее попасть на смену, если ты свой, ты можешь работать хоть 7/0, но если ты не свой, тебя супервайзер точки [А.] вычёркивает со списка, и тебе повезёт, если ты будешь работать хотя бы 2/3, потому что своим надо дать возможность работать, они же и «подлижат» где надо и «подотрут» что надо и сто раз скажут, как любят [А.] сто раз на перекур с ней выйдут и кофе принесут. В этом очень легко убедиться, открыв сверку по зп и посмотрев... Далее →

Набирайте людей на руководящие посты, которые умеют управлять, а не видимость создавать. С кадрами просто беда. Далее →

Понизили зарплату и урезали часы, стало 1800 за 9 ч, это 27 к в Москве за 15 смен. Смены дополнительные не ставят, держат всяких холявщиков, которые даже 100 позиций не собирают, но со всех требуют 200 позиций, хотя это почти не реально в будни, и неизвестно, какой заказ попадётся. Можно и 10 позиций 1 час собирать. Хотя считаю, за день собирать 120−160 нормально, больше у единиц выходит. Обеда по сути нет, но отпускают — за это огромный плюс. Супервайзер мне попался хороший, могло быть и хуже, всегда идёт на контакт, чтобы она орала, я не слышала. Не нравится старшим смены, не понимаю, зачем они нужны: контролировать каждый может. У них ставка 3 500, а сидят целый день на [censored] и каждую минуту ходят курить и сплетничают про девочек-сборщиков, которые явно симпатичнее их. Вот старших смен убрать точно нужно, толку от них нету, сидят быдло колхозное хохлятское. ЗП до НГ выходила под 40 к, а щас и 20 еле-еле. Не повысят, снова нечего тут делать. Штрафов куча: за все ошибся цифрой — 500 р, опоздал — 500, плохая оценка — 500 р, не положил товар — 500. Клиенты [censored]... Далее →

Нанимать сотрудников по трудовому договору, а не вынуждать оформляться самозанятым! Набрали кучу народу до нового года, а после праздников оправили в резерв! И как жить? Никто не предупреждал, что набирают на время праздников… Это ужасно. Вещи сотрудники сваливают все в кучу, так как не хватает шкафов на всех. Выдают только перчатки, маски должны быть свои. В целом работать можно, если готов работать 12 часов на ногах… Если, конечно, в резерв не отправят! Типа: сидите, ждите, позовут — не позовут, не известно, как хочешь так и живи! Супер! Далее →