Супервайзер в КУПЕР в Москве: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете информацию о работе супервайзер в КУПЕР в Москве? Почитайте 5 отзывов бывших сотрудников о работе на должности Супервайзер в КУПЕР в Москве
Хотите знать сколько получает СУПЕРВАЙЗЕР в КУПЕР в Москве? Рекомендуем изучить статистику зарплат для СУПЕРВАЙЗЕР в Москве (см.ниже) и отзывы сотрудников
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив, но и в семье не без урода. Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток точки в глобусе Коммунарка — супервайзер [Л.] [М.]. Не могу назвать её человеком, потому что ничего человечного в ней нет. Ведёт себя как хабалка, хамло. Где этому учат? На двухдневных курсах супервайзера? Все её действия, штрафы, выходки тщательно покрываются подругой и по совместительству сити-менеджером [К.] Полонской. По регламенту штраф за невыход в смену — 2000₽, а на деле Лиля ставит 3000₽. Куда оседают эти денежки? Думаю, всем ясно, что оседают они прямиком в её карман. Штраф за это, штраф за то. Ты что, дурак, родился? Вот тебе за это штраф. Если отсутствует продукт, то мы должны сломя голову бежать на СИ и уточнять, действительно ли отсутствует товар (дабы не нарушать целостность упаковки). Но! Это тоже занимает время, а оно ограничено, и если не успеть вовремя, то целостность тоже нарушается. Постоянно перерабатываем. Смена закончилась? Шуруй убираться. Никто не имеет права уходить куда-либо без разрешения Старшей смены и СВ. В иной раз чувствуется, будет так: «[Л.] [К.] за мной муж пришёл, можно домой?». Не знаю, кто поставил эту недалёкую управлять людьми, но настоятельно советую вышестоящему начальству открыть глаза на своих подчинённых. А [Л.] [М.] — сос[sencord]. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, сама работа Далее →✗ НедостаткиСупервайзер г. Королёв, Пушкино. А. … это нелюдь, своё личное вымещает на всех, слова не скажи ей, сразу досвиданья. Обливает грязью при коллективе и считает это нормой, видно, это высокие стандарты компании по наличию тупых куриц в руководстве. Все боятся потерять работу и молчат, ничего не говорят на её унижения. Если бы не она, будь нормальный супервайзер, всё было бы супер! Надеюсь, скоро и её так же уволят! Далее →
-
1. Неадекватное руководство. Супервайзер точки, к которой я был прикреплён, оказался таким .овном, что уже в первый день я понял, что недолго я тут отработаю. Для начала он вообще не поставил смену. И я просто два часа ничем не занимался. В течение дня произошло несколько рабочих моментов, которые повлияли на мою оценку не в лучшую сторону. Это был мой первый день. И вместо того, чтобы спокойно разобрать и разъяснить мне мои ошибки, меня отчитали как ребёнка, апеллируя тем, что я прочитал учебные материалы и должен всё знать, даже то, что там не было. Так как я человек прямой и всегда говорю то, что думаю, я высказался достаточно жёстко по этому поводу. Это было началом моего конца сотрудничества со сбермаркетом. Ещё две подставы от старшего смены, и я через три дня «вылетел» с работы. Пытался устроиться на другую точку. Прошёл заново обучение, сдал тест… и тишина. 2. Оформление самозанятым. Никакого отпуска, никаких больничных. Никакого соцпакета. 3. Если заказов много — никакого обеда или перекуса. 4. Не нормированный рабочий день. Если заказ от клиента приходит за пять минут до окончания смены, никто не уходит,... Далее →
-
Что можно улучшить — поменять супервайзеров [А.] и [К.] на более вменяемых людей. Проблема в следующем: работаю уже почти 2 месяца, никаких претензий к моей работе не было, рейтинг отличный, последний месяц одни пятерки. Произошла такая ситуация, что на быстрой доставке не прошла оплата. Отправил в ихнюю службу поддержки эту проблему. Через 3 минуты звонит супервайзер [К.] и начинает орать: почему ей сразу не написал и т. д. (а прошло 2–3 минуты после моего обращения в ХДС, обычно они отвечают сразу. И ответили сразу, по сути [К.] тут вообще не нужна была). В общем, вместо решения проблемы на тебя орет супервайзер и все. После этих криков и наездов сам позвонил клиенту, решил вопрос с оплатой заказа. После чего стали названивать все супервайзеры — и [К.], и [А.] и ругать, убеждать в том, что их крик — оправдан и я наемный сотрудник, по этому они ИМЕЮТ ПРАВО орать. При чем, СРЕДИ работы, ПРИ ТОМ, ЧТО Я НА КАССЕ пробивал товар. [А.] так и сказала — у тебя вторая рука с телефоном свободна, зна, ит можешь говорить. В общем, названивали обе по очереди, преждевременно обсудив меня и глухими телефонами передав неправильную информацию. Грубо говоря — ты подчиненный,... Далее →💬1 комментарий