Ощущение, что сотрудники кадров вообще не слушают тебя, 20 минут о себе рассказывала, в итоге когда стали задавать вопросы, они были ровно о том же, что я рассказала (полное безразличие). Вопросы для галочки, а не по делу Понравилась девушка Руководитель отдела по клиентам, вела собеседование, моделировала очень интересные ситуации в работе, заставляет подумать над решением заданного сложного вопроса. Это мне очень понравилось. Далее →
КУХОННЫЙ ЗАВОД: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете информацию о работе в КУХОННЫЙ ЗАВОД и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 49 отзывов бывших сотрудников про КУХОННЫЙ ЗАВОД по городу Санкт-Петербург . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про КУХОННЫЙ ЗАВОД, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в КУХОННЫЙ ЗАВОД — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в КУХОННЫЙ ЗАВОД? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (49)
-
-
Это полное дно, никогда в жизни не было желание что-то написать о компании в которой работал, пока не вляпался в это… Сборище лицемеров, лгунов, которые строят из себя большую компанию, а по факту создали машину по зарабатыванию денег и сотрудники там как в рабстве. Ты сначала проходишь обучение, потом бегаешь по адресам и приносишь деньги в компанию, тебя пытаются за каждый чих наказать оштрафовать, а при увольнении задержать ЗП, и самое интересное наступает при увольнении, все становятся белыми и пушистыми, чтобы уйти из компании понадобилось пообщаться со всеми почему уходишь и занимает это целый день, и самое интересное когда уходишь тебя пытаются кинуть на деньги фразой, какие деньги вы у нас и не работали, и пока им не начнешь угрожать прокуротурой с тобой не рассчитаются. Одумайтесь, они очень красиво стелят и рассказывают о себе, но вот факты, нас после обучения вышло из этой компании 8 человек и 7 ушли по собственному желанию проработав 1 месяц в этом змеином логове. Далее →
-
После собеседования в данной компании захотелось поделиться своим мнением. Наверное, стоило задуматься о том, нужно ли идти на собеседование после звонка из отдела персонала. Позвонила девушка (!не представилась) и с запинками зачитала описание вакансии. Я не стал перебивать, но после того, как она дочитала, я решил уточнить несколько важных моментов. На свои вопросы я подучил ответ в форме повторного чтения вакансии. Это ещё что, договорились о собеседовании на следующий день. В день собеседования позвонили и в грубой форме утверждают, что я должен был подъехать к ним в офис в другое время. Ладно, в живу недалеко от Новорощинской и смог быстро собраться и приехать. Таких собеседований как в этой компании у меня не было. Обычно отдел персонала расписывает компанию красивыми словами. Но менеджер отдела персонала просто отговаривала от трудоустройства, утверждала, что руководителем отдела никто сработаться не может и спрашивала готов ли я к такому. Я решил спросить о собеседовании с руководителем, на что менеджер вышла и вернувшись через пару минут сказала, что руководитель со мной общаться не готов. Как итог, мне непонятно зачем нужно тратить время, если сотрудники этой компании не нужны. Далее →
-
-обман, начиная с собеседования — обсуждается, что отдел качества, что есть полномочия, а по итогу колл-центр в худшем его проявлении. На человека минимум 50−60 звонков (плюс постоянные задачи), все негативные, все сложные, клиенты ругаются, матерятся, решить вопрос невозможно (производство не справляется, руководители ничего сделать не могут). Нужно отслеживать разрешение всех вопросов, что по сути мало возможно из-за объемов работы -своевольные штрафы, обсуждается, что зп 50тр, прав у вас никаких нет, готовьтесь прийти за зп и узнать, что у вас куча штрафов (вольнодумные, не поставил в копию какого-то сто пятого руководителя не пойми чего… и тп). Приходить нужно в 8,55 — за 5 минут до начала рабочего дня, в ином случае руководство просматривает отметки пропусков и выписывает штрафы. -абсолютно непорядочное руководство (позволяют унижение человеческого достоинства, матерятся все от линейных руководителей подразделений до ген. директоров, норма — унизить сотрудника, повысить голос и пр.) — в целом работа колл-центра (якобы отдел качества, или поддержки клиентов ..ну на словах) в такой компании оставляет желать лучшего, вместо положенных обедов (прописанных в законе, а в компании о законах не слышали) у вас будет 10−15 минут перед монитором быстрого перекуса 1 раз в день при работе с 9−21. -большая текучесть, люди бегут... Далее →
-
Много пустых обещаний. Красиво рассказывают, но это какая-то пирамида. Обещали после обучения официальное трудоустройство, проработал почти месяц отдел кадров отказывается от своих обещаний, говорят, что такого не было и официальная работа только через три месяца, короче никогда. Обещали фиксированный оклад и процент от продаж: тоже ложь, свои деньги можно увидеть только через скандал. Не видитесь. Проработал месяц на деньги кинули, я в трудовую инспекцию и прокуратуру обратился. Пусть разбираются с этой шарагой. Далее →
-
Поделюсь опытом обращения в компанию по предложенной ими на HH вакансиии в Санкт-Петербурге. Заинтересовался предложенной вакансией. Позвонил по указанному в вакансии номеру телефона сотрудника отдела персонала в Санкт-Петербурге. Получил указание предварительно откликнуться на вакнсию для последующего рассмотрения резюме. Откликаюсь на предложение. Несколько рабочих дней нет просмотров резюме. Зачем просят откликнуться на вакансию, если не просматривают резюме. Решаю еще раз обратиться в компанию посредством письма на электронный адрес отдела персонала компании с указанием личных данных и контактов. И…неожиданно со мной связывается сотрудник отдела персонала [Т.] Морозова, которая проведя предварительную беседу по сути вакансии и моей личности по телефону, предложила подождать решения пригласить на собеседование, ссылаясь на необходимость в совете руководителя и рассмотрения моего резюме. Жду пару дней. Ответа нет. Отправляю сообщение, с напоминанием о предварительной договоренности. [Т.] отвечает. Снова телефонный опрос. Приннимается решение пригласить таки на собеседование. Мне, жителю Санкт-Петербурга, высылается сообщение с указанием времени и места проведения собеседования на следующее утро в москве! Пишу сообщение, что живу в Санкт-Петербурге и откликался изначально на предложение о работе именно в Санкт-Петербурге. На что [Т.] отвечает, что работает оказывается в Москве и это моя ошибка не уточнить мое место жительства. И клятвенно... Далее →
-
Прошёл собеседование, начал проходить обучение. По словам обучающего был даже не плох. Из-за короновируса у меня поменялись билеты на самолет до дома (юбилей у отца 50 лет, я пол года как планировал эту поездку) — пришлось бы пропустить пару учебных дней. [Д.] [М.] (человек, который отвечает за обучение) сказал, что не сможет обучить меня отдельно от всей остальной группы. Но предложил второй вариант: пойти во вторую волну обучения. На том и договорились. После возвращения в СПб, я перезвонил [Д.] [М.] чтобы согласовать обучение во второй волне. На что он мне ответил: вам отказано, между работой и семьёй, вы выбрали семью, вам с нами не по пути… Никаких ответов и возражений от меня услышано не было… Из этого у меня складывается ощущение, что эта компания в которой не держат своего слова и не считаются со стандартными ценностями. Очень жаль, а поначалу мне понравилась эта компания Далее →
-
Прошёл собеседование, начал проходить обучение. По словам обучающего был даже не плох. Из-за короновируса у меня поменялись билеты на самолет до дома (юбилей у отца 50 лет, я пол года как планировал эту поездку) — пришлось бы пропустить пару учебных дней. [Д.] [М.] (человек, который отвечает за обучение) сказал, что не сможет обучить меня отдельно от всей остальной группы. Но предложил второй вариант: пойти во вторую волну обучения. На том и договорились. Далее →
-
-
Менеджер отдела персонала не внимательно изучает резюме. пригласили на одну вакансию, по факту предлагали другую, о чем заранее не сообщили, видимо, поздно поняли, что нет нужного опыта, но предупредить об этом не посчитали нужным. на собеседовании не смогли сказать как есть, утверждали, что вакансия временно приостановлена, хотя все обновлено. сотрудники безответственно относятся ко времени других людей. отказ объяснили изменением критериев поиска. впечатление неприятное. не советую тратить время на компанию, которая сначала приглашает, а потом определяется с критериями поиска и не может говорить правда. Далее →