ЛАЗУРИТ: отзывы сотрудников в Краснодаре

Планируете работать в ЛАЗУРИТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про ЛАЗУРИТ по городу Краснодар . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ЛАЗУРИТ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ЛАЗУРИТ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЛАЗУРИТ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ЛАЗУРИТ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (4)

  • 22.12.2023 | Краснодар | продавец!!!
    ✓ Преимущества
    Официальное оформление с первого дня, еженедельная зп, корпоративные мероприятия и конкурсы, оплата больничного Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания одна, но работа салонов зависит от федерального округа, так как в каждом округе свои главные офисы, которые задают правила. Например, в Москве форма одежды черный низ и белый верх стандартно, но в Южном Федеральном Округе всё не так. В ЮФО у вас будет нормальная одежда только если вы парень, если вы девушка — форма стюардессы с платком, жилетом и юбкой/штанами. Как и пишут здесь, форма действительно платная и за своё качество (оно отвратительное) стоит неоправданно дорого. Помимо ужасной формы еще и не ясно зачем существует строгий дресс-код, словно вы работаете в банке, вплоть до запрета определенных цветов маникюра (выбор этих цветов, видимо, выбирается по личному вкусу руководителя регионального руководителя, потому что логики никакой в выборе нет) Работать по 10−12.5 часов (зависит от салона), объективно говоря, ужасно тяжело, потому что вы обязаны стоять по очереди коллективом салона по 30 минут. Т.е. вас в смене 3 человека, то вы простоите в день 4 часа 100%, а учитывая то, что клиентов консультировать надо стоя и водить их за собой, вы простоите и подавно больше. Помимо этого существует такая же огромный список штрафов. За всё. За опоздания на 5, 15, 30 мин; за присутствие личного телефона где-либо, кроме подсобки (да, пользоваться своим... Далее →
  • 09.01.2023 | Краснодар
    ✓ Преимущества
    В Лазурите я работала в г.Краснодар пришла в компанию дай бог памяти в 2008−2009 году кажется. В общем на те годы все было чито бело и прозрачно, ЗП % все белое, система мотивации. За 3 месяца стала руководителем. задержек по зп небыло за весь период моей работы в компании Все остальное опешу в недостатках Далее →
    ✗ Недостатки
    Что касается коллектива, когда пришла коллектив менялся как перчатки, жесткая армейская дисциплина, устав, нужно постоянно 2 раза в неделю сдавать аттестации, знать все модули габариты, количество эксцентриков и т.д на зубок. Текучка бешенная в общем, старечки которые работали дольше либо по нескольку лет (во всем Краснодаре) не горели совершенно желанием помогать ни обучиться ни влиться в коллектив. Отжимали друг у друга клиентов воровали из из базы наработок, это конечно кошмар какой-то, были конечно и светлые личносли в кампании На тот момент директором ЮФО был [С.] АА, а в Ростове [М.] Творили ужасные вещи. Помню когда приехала [Ю.] [Е.] [В.] и просто спасла весь Краснодар от краха и этой безумной текучки, стажеры стали вливаться коллектив (всего Краснодара) стал спокойно работать выполнять планы, получать дополнительные премии, мы перевыполняли план из месяца в месяц, она отремонтировала салоны, заменила экспозиции, наладила полностью то что [С.] рушил и воровал, у нас появились и корпаративы и человеческое отношение к сотрудникам. Пока [Ю.] была в Краснодаре все было чудесно, она чуть большее года пробыла с нами и когда она уехала развивать и поднимать другой город многие приняли решение уйти. Сегодня уже... Далее →
  • 06.03.2020 | Краснодар
    Маленькая зарплата, 10 часов работы без перерыва на обед, в подсобном помещении бегают мыши — тараканы, штрафы каждую неделю .начальство: [Т.] [В.] — ужасный"УРС"руководитель никогда не поможет в работе очень часто штрафует сотрудников только исходя из своего отношения к человеку, либо из-за своего плохого настроения, минимальный штраф 1000 рублей даже за опоздание на 1 минут [И.] [А.] директор очень боится потерять свою должность, но вспоминает что он дёрнутом только когда проверки все остальное время увольняет людей и не даёт шанса на развитие в компании, работая с ним понимаешь, что ему наплевать на сотрудников, понял это после того, как сотрудница попала в аварию под фуру и, чтобы избежать конфликтов [И.] [А.] ее уволил, так же было и ещё с одним сотрудником получившим травму на работе, которому стекло порезало сухожилие было несколько операций на руку [И] [А] в это время ничего не предпринял никак не помог и все, что он сказал по телефону это не сообщать в больнице где была получена трамва, выплат не было моральной поддержки тоже не было и конечно же директор избавился и от этого сотрудника сразу после его больничного, и на лекарство было потрачено и операции 100тысяч рублей, а выплатила компания только за отпуск... Далее →
  • 23.07.2019 | Краснодар
    А теперь поговорим о том почему же я вляюсь бышим сотрудником. Дело в том что основная политика компании это сплоченный коллектив, ну и конечно покупатель это главное. У меня за историю работы было 4 директора, кого-то перводили, повышали, и так далее, не суть. После переезда в другой город конечно я вернулась в любимую компанию и попала в смену деректоров. События которые развивались дальше не укладывались в моей голове. Вся политика компании была вообще не в счет. Отношение хамское даже при покупателях. Стравливание коллектива. Покупатель всегда уходил на второй план. А и да в компании существует система штрафов, но это на самом деле не критично, так как они за грубые нарушения. Есть регламент, но когда пришел новый директор его вдруг не стало (регламент на самом деле есть) пришлось звонить на горячию линию так как его я помню на изусть, чтоб прислали электронный вариант. В общем компанию я до сих пор люблю и всегда руководители были опытными людьми на которых можно было положится. Но такое отношение с новым «директором» терпеть не стала. Возможно если придется переехать, вернусь в компанию, но уж точно не сейчас! Далее →