Работа в ЛАНИТ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ЛАНИТ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 76 отзывов бывших сотрудников про ЛАНИТ с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ЛАНИТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (76)
-
Чудная компания «Ланит-Технологии»! Команды как таковой нет, все только имитируют видимость командной работы, а по факту — «каждый сам за себя» и «подошедшего к краю — подтолкнем». Программ обучения и адаптации для новых сотрудников нет, точно также как нет плана работ или to do листа. На новенького навалят кучу работы и еще будут самоутверждаться, намекая на его некомпетентность. О культуре общения лучше не упоминать, ибо матом тут не ругаются, на нем разговаривают. Зарплаты крошечные. Требования завышенные. Текучка огромная. Если принимаешь такие правила игры и грамотно подлизываешь начальству, то есть шанс остаться в компании и дождаться-таки премий, ДМС и прочих плюшек, если нет — «гуляй [В.] . Далее →💬1 комментарий
-
Здание находится около жд/дороги. От автобусной остановки еще пешком надо пройти дворами. Начальник отдела с первого момента собеседования перешла на абьюз, а потом решила проконсультироваться. Когда поняла, что я не собираюсь её бесплатно консультировать, начала злиться и абьюз увеличила. Зовут для консультации на халяву. Далее →
-
Отвратительная работа hr «специалиста» [Н.] [Б.]. Никакого профессионализма. Кажется, что она заканчивала техникум и не имеет никакого понятия своей специальности. Далее →
-
Инженерам и людям, у кого есть что-то в голове, стоит обходить данную компанию стороной. Потраченные нервы не стоят тех денег, что тут платят. Большая часть руководства ничего не понимает в строительстве и организации рабочего процесса. Переработки — это норма. Большой части, что обещают на собеседовании, в действительности нет. Хорошие специалисты долго не задерживаются, и поэтому концентрация неадекватных сотрудников с профессиональной точки зрения только растет. Роста в плане карьеры или финансов нет. Далее →
-
Что меня смутило! В назначенное время мне так никто и не позвонил, заранее не предупредил о том, что они даже не вспоминают обо мне. Опыт у меня хороший, жаловаться не буду. Что стало интересно, прошло 30 минут от начала собеседования, которое не состоялось, по причине того, что компании просто ровно, скорее даже не помнят, кому они звонят и что именно предлагают! Я перезвонила, спросила, как так понимать? Вы не явились на собеседование (да это очень было смешно)! На что мне резко ответили: «Ой! А вакансия резко приостановлена, сотрудников мы не ищем, и вообще сейчас стоят другие задачи!» Ну-ну, я уже заранее сделала выводы, а звонок — это была формальность и подведение моих итогов! Что хочу сказать, ребят, попадая на такие вакансии, если вы в чем-то заранее сомневаетесь, или увидели то, что не входит в проф. рамки этики и недопустимо в работе, поверьте, вам не показалось! Это первый звонок о том, что в данной компании уже не все нормально! И дальше лучше не будет. В данную компанию идти работать я не планирую, это точно! И вам не советую, уж поверьте моему опыту. Далее →
-
Коротко! По факту работает 18−20% сотрудников, те, кто только что устроился и находится на испытательном сроке, остальные те самые (жополизы, знакомые и родственники) делают вид работы и вид своей важности. В компании витает «фобия» по отношению к ЗАО КРОК. (те, кто работал, знают) Испытательный срок 3 месяца и 12 месяцев (1 год). Да, да, договор на 1 год, типа как испытательный срок, пройдете и вы в касте. В течении года вы в пролёте, никаких премий, никаких оплат за переработки, никаких общекорпоративных праздников (кроме внутри отдела), никаких оплат (доплат) за ночную смену. Если для выполнения работы необходимо дополнительное оборудование, задолбаешься переписываться, а никого это не волнует, есть сроки согласно «задачи», обязан выполнить. Обязан заполнять отчёт каждый день по «задачам» — чем был занят, а это дополнительно 15−30 минут. Обычное дело напомнить руководителю 3−4 раза, чтобы завел «задачу», уже на выполненную работу. Могут нанять специалиста на год, но если проект не пошёл по причине кретинизма со стороны руководства, то 100% договора будет расторгнут с подчинёнными. Имея опыт в своей сфере за 7 лет, пробовал устроиться в ГК Ланит 3 раза. Но,... Далее →
-
Пригласили на собеседование, сказали, когда будете на месте позвонить, чтобы встретили. Ок. Но дальше просто полный — собеседование было назначено с [Ю.] [Т.] И когда я пришла к нужному времени, мне сказали, что данного руководителя нет, а человек, который мне звонил по поводу собеседования, вообще в компании не работает! Попыталась дозвониться, трубку конечно же не брали. Потом какая-то «ухоженная» девушка выбежала из здания и вы на собеседование? Ни простите, ни извините, что так получилось. А зачем? Вежливость данной компании на высшем уровне. К руководителю претензий не имею. Хорошая женщина, которая подробно рассказала о вакансии и условиях. Но очень хочется, чтобы ей кто-нибудь дал почитать ТК РФ, чтобы она знала, что по закону у работника есть право на обеденный перерыв, а не ее личное позволение обедать в течение 15 минут. Пригласили пройти СБ, но когда попросила перезвонить, так как были ещё собеседования — ушли в заказ. Ни ответа, ни привета. Но это и так понятно — вежливость не их главная черта. Далее →
-
Рукотворно это большой минус данной компании, сотрудники не особо задерживаются большая текучка, потому что отношение такое что « новые придут» Руководитель не поздоровается, пройдёт мимо, как на держит в добавок посмотрит, о повышении отбельная тема, если будешь жлполизом или как говорят « в хороших отношения с руководителем» то да тогда ты подучишь повышение в карьерном росте, а если нет то либо кислород перекроют так что будет вариант только уволится потому что будешь сидеть и никуда тебе не возьмут не в один департамент. При возможности уволить, так и сделают, [censored] компания! Один негатив можно сказать, [censored] тут немерено, приходите работать! Далее →
-
-
Улучшить можно руководителей, которые ни во что не ставят своих сотрудников, относятся к ним как к полному [censored] пройдут и не то что не посмотрят, даже не поздороваются. Если вы жополиз, то да компания для вас однозначно, тут чтобы дали повышение, надо хорошенько полизывать зад своему «наиррекраснейшему» руководителю. А если вы не таков то при Любой возможности вас выпрут! Приятной работы если попадите эту «замечательную» компанию! Далее →
-
«Прекрасная» компания в которой задержится только [censored] Компания на самом то дела и хорошая, но старается все из-за руководителей, которые кладут хороший х&й на своих сотрудников, никогда не поздороваются, мимо проходят голову вниз опускают. Все конечно можно понять, но отношение конечно скотское. Если ты будешь подлизывать то будет тебе и повышение в должности. Но если ты вдруг что-то не так сделаешь, ты будешь гнить на своём рабочем месте и никогда никуда не перейдёшь, потому что кислород перекроют тебе в этой компании и дальше тебя просто не возьмут, и как только выдастся удачный момент тебя [censored] Далее →
-
Пока ожидала встречи с HR специалистом несколько раз слышала сплетни, которые обсуждал коллектив в течении рабочего дня. Я находилась ещё с двумя кандидатами на данную должность на ресепшн, так как встреча задерживалась и каждой пришлось ожидать не менее 30 минут. Обещали направить обратную связь в течении трёх дней. Написала им, не было ответа. Связались с предложением о работе только через 1,5 недели и удивились отказу и тому, что я уже трудоустроена. Далее →
-
Компания попала в списки худщих работодателей, что еще можно довавить? Шараш -монтаж со всеми вытекающими… Далее →
-
Договаривались на одну зп, в итоге очень много срезали. Сделали чуть ли не ту, что была на прошлом месте. Нужно очень хорошо подумать, прежде чем тратить на них время. Далее →
-
Очень много ленивых людей, которые просто высиживают рабочее время. Отсутсвие корректных документов. Некоторые сотрудники плетут интриги, сплетни, лезут в чужую работу (не имея полного понимания, что для чего), не предоставляют корректные данные из-за чего тормозиться определенная работа. Начальник отдела может решать вопросы только об оборудовании рабочего места, помощь в работе нулевая. Маленькая зарплата, переработки не оплачиваются. Табеля заполняются не корректно (возможно это специально), раздутый штат не понятно кем. Как сказано ранее мало грамотных специалистов. Далее →
-
Полностью соглашусь с отзывом от 13 мая. Наиболее точный и отвечающий реальности отзыв. Если просмотреть отзывы, то складывается четкое понимание, что после каждого заслуженного отрицательного отзыва появляется постановочный «положительный» отзыв. И вот это вся песня с такси и оплачиваемыми переработками, и заботу руководства, полная ложь. Руководству глубоко все равно сколько ты перерабатываешь, в каких условиях работаешь на строительном объекте, без вентиляции и полным кабинетом кашляющих людей. Появись эти отзывы раньше не за что бы не пришла работать в эту компанию. К слову сказать речь идет о департаменте ДСИ, сильно ощущается неблагоприятная рабочая атмосфера, в остальных же департаментах компании ситуация, почему-то намного лучше. Далее →
-
Не посчастливилось получить опыт работы в сетевой академии ланит. Руководство неадекватное, ставят непонятные задачи «принеси то, не знаю что», если не выполнишь, то будешь виноват, непосредственный руководитель занимается прессингом. Менеджеры в основном хамы, которые перекладывают свои домашние проблемы и плохое настроение на других сотрудников. Чтобы отойти на обед, в магазин или в туалет, то нужно отпрашиваться у начальника и это не шутка. Обманывают с премиями, дмс только спустя год после испытательного срока, за год вам испортят все здоровье и нервы. Зарплата очень маленькая, но батрачить вы будете знатно. Еще хочу добавить, что в коллективе менеджеров присутствуют такие личности, которые перекладывают свою работу друг на друга. Далее →
-
-
Не посчастливилось работать в сетевой академии ланит, наконец-то у меня удалось оттуда уволиться. Руководство крайне неадекватное, но к сожалению, это стало понятно лишь задолго после трудоустройства, постоянно прилетали задачи что-то вроде «принеси то, не знаю что», но при этом в письме пишут «если будут какие-то вопросы, то спрашивай», а когда ты подходишь с вопросами, то делают такой вид, типа «ты что тупой, почему ты не понимаешь?» Соц пакет убогий, дмс только после года работы, текучка в коллективе сильная, раз в 3−4 месяца стабильно кто-то уходит. Коллектив в целом нормальный, но много менеджеров, которые приходят на работу со своими домашними проблемами и перекладывают свое плохое настроение на других сотрудников. В сетевой академии вы будете рабом для менеджеров за сущие копейки. Сплошная трата нервов и здоровья, а здоровье будет не за что лечить. Далее →
-
Если вы работали в предыдущих организациях и наблюдали там различные минусы и недостатки, то это место будет пожалуй сборником из всех возможных отрицательных качеств: 1) Работа без исходных данных — например проектирование здания культурного наследия в центре Москвы без СТУ, ППМ, актуальной архитектуры, на которой этажи не соответствуют один — другому. Возведение ранее отсутствующих инженерных систем, без полноценного, согласованного проекта и соответственно разрешения на данную деятельность. Постоянное по несколько раз в месяц (доходило до 7) изменение решений заказчика о планировках. Так как организация монтажная, то отсюда и недостаток при вышеперечисленных обстоятельствах — монтажники уже смонтировали часть систем, а заказчик изменил свои решения в очередной раз, или вдруг спустя 9 месяцев повторно решают что неплохо было бы все-таки получить исходные данные. Проектировщик в такой ситуации оказывается в дурацком, зачастую виноватом положении, перед тем же начальством, монтажниками итд. Защитить его некому, если что, он всегда крайний. 2) Отсутствует как класс грамотное, профессиональное руководство и построение какой — либо вменяемой проектной структуры и организации в «Отделе проектирования», в том числе выдачи заданий коллегам, официальных заданий от руководства, их скоординированность с заданиями и сроками других начальников, зачастую... Далее →
-
Руководство отвратительно относится к работникам. Переработки не оплачиваются, а они постоянные. Работа в авральном режиме. Очень много сотрудников набраны не понятно за какие качества, что приводит к ругани и склокам. Работать сотрудникам итр приходится на не подготовленной строительной площадки. Работяг и подрядчиков бывает обманывают с деньгами. Планирование и организация рабочего времени просто отсутствует, так как руководство плохо разбирается в стройке, да и не понятно в чем разбирается. все, что обещается на собеседовании не выполняется. Роста нет. Не советую тут работать, везде будете виноваты, если конечно вы не идете на должность руководителя. Далее →
-
Руководство некомпетентное, зп маленькие по рынку, сплетни, склоки. В общем большинство Негативных отзывов правда, только почему-то после правдивого негативного отзыва сразу откуда ни возьмись- хороший! Удивительно оперативная работа кадров. Далее →