Работа в ЛЕДИ ДЖЕНТЛЬМЕН: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в ЛЕДИ ДЖЕНТЛЬМЕН и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 6 отзывов бывших сотрудников про ЛЕДИ ДЖЕНТЛЬМЕН с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

👀 Отзывы сотрудников

6

💵Средняя зарплата

20 000

⭐ Общая оценка работы

1/5

⭐ Оценка руководства

1/5

⭐ Оценка атмосферы

1/5

Работали в ЛЕДИ ДЖЕНТЛЬМЕН? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

 

Отзывы (6)

низкая зарплата несоблюдение безопасности плохие руководители Показать все
  • 22.12.2024 Москвапродавец-консультант
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Работа по 12−14 часов на ногах, зарплата маленькая, постоянные кражи в магазинах, из-за которых приходится компенсировать ущерб. Головная организация не имеет понятия, что творится в магазинах. Далее →
  • 22.09.2022 Москваменеджер магазина
    ✓ Преимущества
    Коллектив, высшестоящее руководство, зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Я Кожатова [Д.] [А.] осуществляю свою трудовую деятельность в должности менеджера магазина, начиная с октября 2021 года. Обращаюсь к Вам по поводу неисполнения своих прямых обязанностей и грубого отношения к подчинённым директора магазина Armani Exchange, секции 90 [А.] [Л.] [Ю.]. Осуществление выполнения планов продаж и роста коммерческих показателей KPI. На утренних собраниях [Л.] [Ю.] просто озвучивает результаты прошедшего дня и никаких расчётов не производит. После одного из визитов [С.] Я. И. нашего территориального менеджера за год работы мы узнали о формулах, по которым можно высчитывать, сколько нам нужно сделать чеков, чтобы поднять наш личный upt. Директор о данных формулах не знала, и на следующий день подошла ко мне с заявлением: «Я не поняла эти формулы, давай посчитаем вместе». Больше по этим формулам расчёт не производится. Также отсутствует мотивация сотрудников и нацеленность на выполнение плана. Не разбираются ошибки в работе, не разбираются причины невыполнения плана. Нет работы с каждым сотрудником для повышения личных KPI показателей. Вся активная трудовая деятельность начинается после приезда [Я.] либо после вызова в офис. Обучение За год моей работы на данной должности директором не был ни проведён тренинг, ни какое-то объяснение материала. [Л.] умеет рассказывать материал только... Далее →
  • 30.03.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Их абсолютно нет Далее →
    ✗ Недостатки
    трц Фестиваль. Во-первых, директор, непонятно как оказался на этой должности, раньше начинал торговать на рынке, в палатке, видимо, попал на эту должность по блату. Быдло, хамло, разговаривает, как будто на базаре. К персоналу отношение, как к скоту, исключение — его падчерица Лера «недоактриса», такая же конченая, как и он сам. У девки дела не в порядке с головой. Далее — администраторы: первая — это [censored] Рита. Которая как сумасшедшая носится по торговому залу с телефоном (единственное, на что смогла заработать, с ее обезъяньей рожей), маленькая, [censored] умеет только тыкать и размахивать руками, почему-то с работниками общается только в командно-приказном тоне, так и хотелось ей врезать. Наимерзотнейшее [censored] создание. Еще один администратор — [О.], она же [censored] почему? — можно зайти в ее инстаграм посмотреть, днем работает в магазине — по вечерам [censored] в караоке. Ну и весь персонал — колхоз и быдло с двумя классами образования. Все положительные отзывы написаны, видимо, отделом кадров данной организации.. Далее →
  • 13.07.2021 Москва
    ✓ Преимущества
    Быстро оформляют, без стажировки и возможности посмотреть работу, но это минус Далее →
    ✗ Недостатки
    Странная политика у компании, сначала идет оформление сразу после собеседования, а потом ты только выходишь на работу без стажировки. Вдобавок заставили делать прививку от короны под намеком не пустить на работу. Ну и вышла я в первый день, и сразу передумала у них работать. Коллектив замороченный, многие стервозные с короной на голове. Пошли придирки в первый день, что типа товар не знаю, но никто ничего не объясняет, только заставляли считать товар. Сделала одну продажу, так сразу пошло недовольство со стороны стареньких сотрудников, и что меня просто удивило: ты должен стоять и охранять одежду, потому что там много воруют, а всю недостачу вешают на тебя. Только непонятно, что тогда делают трое охранников, за что они отвечают. В туалет и поесть только по расписанию, и не важно, что тебе нужно по нужде, никто не отпустит, ты должен стоять и терпеть. Сидеть нельзя, присядешь — штраф. Один консультант по секрету сказала, что у них весь магазин уволился. Я решила уйти в первый день работы, но сначала меня уговаривали остаться, а потом отправили в офис. Только спасибо кадровику, не поставила печать в трудовой. Но сказали, что мне что-то положено за мои отработанные часы, пришлось ехать в банк и получать зарплатную карту, но обещанные средства... Далее →
  • 04.02.2021 Санкт-Петербург
    В этом магазине бардак, начиная от коллектива, заканчивая беспорядком в зале. Непонятные штрафы, постоянно списывают с зарплаты деньги за кражи. Процент небольшой от продаж, он начисляется после выполнения личного плана. Если не выполните личный план, то получайте только оклад. Ну и минус деньги за кражи, а если ещё оштрафуют, то ещё минус. В магазине работают женщины пенсионного возраста по своим правилам. Постоянные сплетни и оскорбления от руководства и не только. Далее →
  • 11.01.2021 Санкт-Петербург💵 ЗП: 20000
    На собеседовании обещали зарплату не меньше 30.000, даже больше, сказали, что планы выполняются и магазина, и личные. Оформление с первого рабочего дня без стажировок. Удивило, что сотрудники в этом магазине, в том числе и руководство, не знают классические « 5 этапов продаж», работают не по стандартам, и, как говорится, каждый сам за себя. Тренингов никаких нет, не считая пятиминуток с утра. В плане развития и повышения в этой компании можно и не мечтать, там работают женщины пенсионного возраста на зарплату 20 тысяч, и их устраивает, денюжку платят и хорошо. Если вы хотите развиваться и карьерный рост, то эта компания не для вас. Начальство оскорбляет своих сотрудников, переходит на личности и может при всех начать унижать, как бы кто ни провинился, это просто некомпетентно… Далее →