Леди джентльмен: Работа по 12-14 часов на ногах, маленькие зарплаты

Коллектив, высшестоящее руководство, зарплата Далее →

Я Кожатова [Д.] [А.] осуществляю свою трудовую деятельность в должности менеджера магазина начиная с октября 2021 года, обращаюсь Вам по поводу неисполнения своих прямых обязанностей и грубого отношения к подчиненным директора магазина Armani Exchange секции 90 [А.] [Л.] [Ю.]. Осуществление выполнения планов продаж и роста коммерческих показателей KPI На утренних собраниях [Л.] [Ю.] просто озвучивает результаты прошедшего дня и никаких расчётов не производит. После одного из визитов [С.] Я. И. нашего территориального менеджера за год работы мы узнали о формулах по которым можно высчитывать сколько нам нужно сделать чеков чтобы поднять наш личный upt. Директор о данных формулах не знала, и на следующий день подошла ко мне с заявлением: «Я не поняла эти формулы, давай посчитаем вместе». Больше по этим формулам расчёт не производится. Так же отсутствует мотивация сотрудников и нацеленность на выполнение плана. Не разбираются ошибки в работе, не разбираются причины невыполнения плана. Нет работы с каждым сотрудников для повышения личных kpi показателей. Вся активная трудовая деятельность начинается после приезда [Я.] либо после вызова в офис. Обучение За год моей работы на данной должности директором не был ни проведён тренинг, ни какое-то объяснение материала. [Л.] умеет рассказывать материал, только с листка бумаги. На мою просьбу о рассказе новой... Далее →