Работа в ЛЕНТА: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ЛЕНТА и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 426 отзывов бывших сотрудников про ЛЕНТА с рейтингом 1.3 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ЛЕНТА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (426)
-
На руководящие должности нанимать людей образованных, умных и разбирающихся! Изменить условия труда. Не ставить на следующий день после ночной смены в дневную. Повысить оплату часовой ставки. Платят смешные деньги. Смена 12 часов длится, а заработал меньше тысячи рублей. Меньше тысячи, понимаете? За 12 часов, не за 8, просто кошмар. Добавить количество продавцов за витрину, а не ставить одного замученного продавца на всю на 12-ти часовую смену. Второй человек необходим. Продавцы мясного цеха отпускают на обед продавца готовой продукции (потому что тот один и даже в туалет выйти не может), что является нарушением санитарных норм, но начальству и директору на это всё равно, главное, чтобы кто-то стоял и торговал. По другому уйти на обед или полдник просто не получится, уже молчу про то, чтобы просто в туалет сходить. Покупатели в большинстве своём просто наглое хамло. Не слышат и знать не хотят обычных правил или того, что что-то мы сделать не можем по тем или иным причинам. Чуть что сразу идут к администратору жаловаться, а те в свою очередь выплясывают перед покупателями лишь бы те ничего не писали. Берут на себя ответственность, чем подвергают и других. Начальство некомпетентное! Абсолютно!... Далее →
-
На протяжении 3 месяцев пытаюсь устроиться в Ленту на производство, при наличии вакантных должностей-не берут, буквально в открытую говоря на собеседовании-что им умных не надо. Исходя из этого можно сделать вывод-компетентных сотрудников брать боятся, трясутся за свли места. Компания хоть иногда проверяет, кого берут, и кого отсеивают? Берут либо знакомых, либо дурнее себя. Или это политика компании? Далее →
-
ходил на собеседование на должность охранника. заполнил анкету, показали на месте приемку товара, все подробно объясняли минут 40, начальник отдела кадров мило улыбалась, сказала перезвонит. Сказала нынешний охранник уходит в запой, опаздывает, и нужен человек ответственный. Через два дня перезвонила, сказала, что старый сотрудник одумался и его оставляют на работе. Вакансия висит постоянно на сайтах. Далее →
-
Не порядочно поступают. Ходила на собеседование, заполнила анкеты, взяли ксерокс паспорта зачем-то. Сказали что по вакансии конкурсный отбор, обозначили точную дату и время, чтобы я ожидала их решение. Итого, неделя прошла, звонка я не дождалась, но вакансия как висела, так и висит. Вот зачем было, спрашивается, настаивать, чтобы я их ждала и более того называть точное время, до которого ждать, я так и не поняла. Одним словом, не очень рекомендую. Если совсем скучно и нужен лишний повод выйти на улицу, то пожалуйста. Далее →
-
Если вы еще не знакомы с таким явлением как мигрень и головные боли, нервные тики — то здесь вы точно об этом узнаете. Объем работы и количество работников не сопоставимо, приходится делать по 2−3 дела одновременно, бегать как белка в колесе. Выпекают хлеб независимо от вашего рабочего времени, даже за 10 минут до окончания рабочего дня. Приходится доделывать работу задерживаться как правило на час, а то и более, т.к хлеб сохнет если оставить и не упаковывать. За это не доплачивают, при просьбе добавить часы работы говорят — шевелитесь быстрее, это ваши проблемы. Получается хочешь не хочешь, а работаешь бесплатно. постоянные крики. руководство вообще не адекват, делают вид что не знают нюансов работы, поэтому орут весь день мол быстрее, быстрее, да тут вам вообще делать нечего лентяи! Большая текучка кадров, долго проработать так вы не сможете, сдают нервы и начинаются проблемы со здоровьем, с нервами, спиной и ногами. Работа физически и морально тяжелая. Компания Лента предлагает неплохие условия работы, премии, график и так далее, но пока на местах и производстве заносчивое, больное на голову руководство, то при всем желании в ленте работать невозможно. за эти деньги много альтернативной, похожей и спокойной работы. Сама устраивалась в ленту... Далее →
-
г.Пермь. Героев Хасана 105Хотела устроиться в данную компанию по профессии. Увидела вакансию на сайте. Вакансия видела давно .Условия были: требуется сотрудник со средне-специальным образованием без опыта. А я сотрудник с опытом работы и хорошим образованием. Оставила резюме. Мне никто не перезвонил. Я решила оправить второй раз и опять никто не перезвонил. Решила выяснить и позвонить по телефону в данный магазин и какого же было мое удивление, когда я узнала, что им никто не требуется, но вакансия почему-то весит. Я уже нашла себе работу и у них до сих пор весит вакансия. Компания — [censored] Чтобы вы обонкротились. Далее →
-
График работы выстраивается совсем не так, как обещают при трудоустройстве. Просто ставят так, как нужно, но чередование ночных и дневных идет адекватное (в круглосуточных магазинах). Просто в ужасном состоянии рабочее место кассира. Стулья без спинки, от чего очень сильно болит спина, на этом стуле возможно посидеть полчаса, лишь чтобы отек ног немного сошел, и дальше стоя, ибо спина начинает выть. Физически тяжело, так как постоянно напряжены руки-шея, из-за постоянного тягания тяжестей мимо сканера (пакеты овощей, крупногабаритные товары), где-то можно ручным сканером, где-то не получится, приходится поднимать. Так как нужно взвешивать каждый пакет с продукцией на развес, руки будут сильно болеть. Нужно крайне внимательно изучать товар, а так как я работала в Гипермаркете, разнообразия было просто уйма. Просто невозможно запомнить внешне весь ассортимент тех же конфет, но люди занимаются воровством, и взвешивают дорогие конфеты, как дешевые. и новенькие просто попадают на деньги! Да, за каждую ошибку на кассе сразу вычитают с кошелька, даже если это тех. ошибка, бывает такое, что сканер «пикнул», но в чек этот товар всё-таки не вбился, нужно крайне внимательно следить за этим в монитор. Что... Далее →
-
Уважаемые начальники: Хотим обратиться с вопросом:’Скажите пожалуйста почему в Ленте -13,сотрудникам не дают подработки, нет аутстаффинга и ещё сокращают рабочие часы? Ответьте пожалуйста это во всех Лентах Санкт-Петербурга происходит или только в Ленте-13. Далее →
-
-
Самый огромный недостаток Ленты-это [Н.] [В.] Самый некомпетентный, грубый, порочащий компанию руководитель. Кроме интриг ее ничего не волнует. О компании Лента и ее сотрудниках отзывается оскорбительно. Как можно терпеть такого руководителя? Далее →
-
В ленте на вербной 21, полное самоуправство. Зам директор гипермаркета ленты решила что она имеет право [censored] людей и повышать тон в любых ситуациях. Это не компетентный сотрудник ленты, которому неведомо что есть статьи за оскорбление личности и унижение достоинства человека. Обязательно напишу в инспекцию по труду о неправомерных действиях и превышении полномочий на работе. Далее →
-
Написал резюме пригласили на собеседование что я узнал что у них почасовая оплата 83р очень мало 160 час.* 83 р= 13280−13%=11 553. В объявление зарплата указывалась 16000- 21 000 руб. про график было сказано что он плавающий по сколько часов в день работать я спросил ответ внятный не получил типа сколько скажем столько и будешь. сам начальник отдела не был заинтересован в беседе что говорит о том что люди увольняются не успев втянуться в работу не рассказала про компанию не чего. не рекомендую трудоустраиваться. Далее →
-
День добрый не соглашусь что написано ниже … Отработала 2 года и что могу сказать … Это компания только для людей без опыта работы мед. Предом, зарплаты ниже рынка примерно 55 тыс. индексации нет совсем пересмотром менеджеры не занимаются только обещают все на собеседованиях раскатывают про бонусы которых нет совсем… текучка большая потому что пока вы новенький и у вас горят глаза вы этого не замечаете … как только проходит год вы становитесь не нужны требуют больше, а зп как была маленькая так и осталась … топливная карта маленькая она в рублях, а не в литрах … так что когда растёт цена на бензин эт не кого не волнует … хватает только для езды по центру в область готовьте ещё свою десятку … так как территории большие … Парковки оплачивают (ниже написана ложь) электронный документооборот не удобный оформления всего что делается каждый месяц … Высшее руководство хорошее … территориалы тоже не плохие… но задачу всю перекладывают на сотрудников … куча бестолковых табличек … что бы прикрыть себе заданицу … Медпредам с опытам там делать нечего Новичкам перейти с аптеки на другой уровень норм... Далее →
-
Явные проблемы с согласованностью между отделами. История моей попытки трудоустройства: пригласили на собеседование на вакансию «помощник директора». Дважды получила смс-уведомления от «Ленты» о том, что такого-то числа назначено собеседование. Прихожу в назначенную дату, а мне на охране говорят, что вакансия вчера закрылась. Потребовала, чтобы связались с менеджером по персоналу и объяснили мне, почему они не предупредили об отмене собеседования. HR [В.] (как я поняла из разговора HR с женщиной-охранником) со мной разговаривать не стала, охранник сказала, что встречу назначал сотрудник единой службы набора персонала, а не HR лично. Что за отвратительная несогласованность действия? Явное неуважение к соискателям. Я потратила свое время совершенно зря. Но даже рада, что на этапе найма увидела непорядочность работодателя. Далее →
-
Пригласили на собеседование на вакансию «помощник директора». Дважды получила смс-уведомления от «Ленты» о том, что такого-то числа назначено собеседование. Прихожу в назначенную дату, а мне на охране говорят, что вакансия вчера закрылась. Потребовала, чтобы связались с менеджером по персоналу и объяснили мне, почему они не предупредили об отмене собеседования. HR [В.] (как я поняла из разговора HR с женщиной-охранником) со мной разговаривать не стала, охранник сказала, что встречу назначал сотрудник единой службы набора персонала, а не HR лично. Что за отвратительная несогласованность действия? Явное неуважение к соискателям. Я потратила свое время совершенно зря. Но даже рада, что на этапе найма увидела непорядочность работодателя. Далее →
-
Была на собеседовании в Ленту на загородном шоссе. Собеседование заняло 3.5 часа. Сначала говорила с сотрудником отдела персонала, потом с руководителем отдела персонала. Потом решала тесты на компьютере. Потом тесты на бумаге. Обе сотрудницы очень долго повторяли одно и то же. Очень подробно рассказали систему оплаты труда. Зачем-то рассказывали, сколько я бы получала через 2−3-4 года работы. Зачем это знать на собеседовании? Потом руководитель сказала, что позвонит в среду на сл неделе (я была в среду тоже). Уже уходя, она сказала, что нужна копия паспорта. Тк я была уставшая после такого длительного собеседования, я дала паспорт. Сейчас думаю, не нужно было. Она это аргументировала ««если всё удачно будет, это для оформления пропуска». В итоге она перезвонила мне через неделю в среду как и обещала и сказала, что её выбор затянулся и она перезвонит на сл неделе и добавила «если вы что-то найдёте раньше моего звонка, позвоните сами». Я сама не звонила им. Они тоже. А вакансия на сайте обновляется уже несколько раз. Далее →
-
Была на собеседовании в гипермаркет. Ставка 160 руб /час (-13%). И это в Москве! В принципе после этого уже захотела уйти, но решила досидеть до конца. Премии возможны +30 % к окладу, при 100% показателях (выручка магазина, чек лист). Чек лист кассира — мин.250 пиков в час, впаривание карт партнеров, выкладка товара в прикассовой зоне, работа на кассах самообслуживания. График работы — любой, но в неделю 2 спаренных выходных гарантированно. Количестао рабочих часов — по производственному календарю. Премию получите только через месяц, т. е. в первый месяц вы получаете на руки — 23 тыс рублей! Этот Москве! Мед книжка за счёт работодателя. Далее →
-
-
Уволить нужно супервайзера Дзугову [Л.] Хамка, отвратительное отношение к подчиненным! На работе ничего не делает … Помощи в решении трудных вопросов по магазинам нет абсолютно, вышестоящие руководство обратило бы внимание … Далее →
-
Ознакомился с условиями работы на сайте Ленты. Позвонил консультанту, по тел. с сайта, уточнил условия работы, записался на собеседование. Пришел устраиваться в Ленту, а послали устраиваться через аутсорсинг (стороннюю компанию, она же и зарплату платит, посредники в общем). Ни на сайте об этом ничего не написано, ни консультант ничего не сказал поводу аутсорсинга. В аутсорсинге совсем другие условия. Голые 125 рублей в час. Обед как при трудоустройстве в Ленте не оплачивается. И нет никаких премий и надбавок за выслугу лет. Молчу уж про ДМС. Самое интересное, что на сайте вакансии есть, консультант тоже подтверждает что есть, а при трудоустройстве говорят что нет. Администратор глядя в глаза, сказала через месяц можно будет перевестись в Ленту, ЕСЛИ будет вакансия. В итоге за 17 смен вышло 20 300. Ни в какие ворота не лезет. За такие деньги у них никто работать не хочет, кроме иностранных граждан. В итоге, в процессе работы выясняется, что в Ленте вакансии то и не будет. Все работники устроены через аутсорсинг. Только администрация устроена в Ленте. О чем изначально умолчали, ввели в заблуждение. Просто мошеничество в чистом виде. Это как ослу на палке морковку привязать. Знал бы заранее, что в Ленту не устраивают, никогда бы не пошел работать через аутсорсинг. Зря время потерял.... Далее →
-
Все там ужасно, бегите. С приходом нового директора шаула все изменилось, нормативы были подняты и соответсвенно люди стали получать в разы меньше, всякого рода нововведения и Штрафы, заставляют всех друг друга сдавать начальству! Такого ужаса не было никогда. Хороший был руководитель рц-Жук [А.] при нем все было отлично и все вовремя получали все и было желание зарабатывать. А шаула этот перед руководством выслуживается и минимизирует затраты ленты, мелочный и ужасный руководитель который не то что не слышит сотрудников да и ещё не ценит, часть для работников будет когда его выкинут с позором оттуда! Бегите братцы оттуда Далее →
-
Физически тяжелая работа, все кто работает или работал заработали проблемы в области неврологии. Не корректное поведение директора Маленькая ЗП График не стабильные, переработки не оплачиваются Сам процесс работы не имеет стабильности и это не в руководители дело, а с постоянной сменой выкладки, каждую неделю все новое Если хотите повышение то забудьте о жизни! Это работа по 12−14 часов с графиком 5\2 в лучшем случае! проработала там год и видела это своими глазами! Далее →