Работа в ЛЕНТА: отзывы сотрудников

Устроилась в коллектив в марте 2018 при другом руководителе, всё было замечательно, в июле замещала оформителя торгового комплекса. В сентябре поменялся руководитель, вроде бы было по началу все нормально, в ноябре тоже замещала оформителя торгового комплекса, получила сертификат наставничества, с декабря 2018 была сменным оператором клиентского сервиса, паралельно меня обучали функционалу старшего оператора клиентского сервиса, открытие, закрытие касс самообслуживание, табелированию, и всем тонкостям, была готова на время отпуска старшего оператора клиентского сервиса, замещать его, работала хорошо, нареканий по работе, дисциплине не было не разу. Но получилась так что в июне 2019 я заболела острым ларинготрахеитом у меня пропал голос и я пошла на больничный лист. Выйдя на работу в июле с больничного листа, мне руководитель весь мой карьерный рост и саморазвитие свела на ноль, вернула меня на кассу оператором клиентского сервиса, запретив мне работать на кассе самообслуживание, замещать сменного оператора клиентского сервиса не говоря уже про старшего ОКС. Поставив оценку деятельности С, при обратной связи сказала мне что я не имела права сесть на больничный лист, хотя об этом ни где ни чего не было сказано, что у нас теперь получается человек не имеет право заболеть. Насколько я знаю... Далее →

Я — Электромеханик. Работаю уже год, что могу сказать, работа не шик. При приеме на работу и в объявлении на сайтах говорится о об примерных обязанностях: обслуживание всех инженерных систем, мелкий ремонт помещений и опыт монтажа торгового оборудования. На деле: сюда приходишь не на работу просто, а именно работать. В твои обязанности входит: выдача расходн материалов всем сотрудникам (ножи скотчи стрейч-пленку робу). А ты представь, что ты выполняешь работу в одном конце здания, а выдать материал нужно — в другом, а ТК то большой. Половину всего времени работы тратиль на бесполезную хотьбу. Так же ты Сантехник, Кладовщик, Оформитель, Мальчик на побегушках, Мастер сборщик [Ф.] и тд… (выше я упомянул про выдачу материала, так же ты заправляешь и торговым оборудованием (стиллажи, и полки с кронштейнами и крючками к ним), этот металлолом постоянно используют продавцы (у них каждый день меняются планограммы), вот они на складе берут это все (но если что-то не находят — бежишь к ним и помогаешь найти), потом это все они приносят и ты обязан это разложить по полочкам. Места на складе мало, все складываешь в одно место, а потом месишь все это г'вно туда сюда из смены в смену. Наводишь порядки, а пттом все равно все перемесят все и это замкнутый круг.... Далее →

Абсолютно не серьезная компания, которая не заинтересована в найме персонала и его продвижение! Я еще в начале августа откликнулся на вакансию Ленты с сайта hh.ru должность продавца-логиста, меня пригласили в «старую» Ленту, что находится на Павловском тракте 156, пришел в назначенное время, поднялся на второй этаж в отдел кадров (все обговорили с менеджером, все всех устроило, мне обещали должность продавца-логиста в отделе бакалея), сказали, что мне позвонят в течение двух-трех дней, но прошло больше недели, так и так все переигралось, обещали уже работу, но в отделе товары для туризма и бутовой техники (ладно черт с вами подумал я), все заново обговорили я даже спускался в торговый зал Ленты и говорил с начальником отдела, ушел, опять сказали, что позвонят, но увы, до сентября месяца ни слуху ни духу, позже (гораздо позже) мне пришло разгневанное письмо от отдела персонала той Ленты (мол так и так до вас не дозвониться), я им в красочной, но культурной форме ответил, что фирма у них не серьезная, а сами они страдают хрн*й)))), проходит месяц))) мне звонят и опят из Ленты), но только из той, что находится ТРЦ Пионер (я им объяснил ситуацию в целом про Ленту, что на Павлике, вроде разобрались, сказали, что нет... Далее →

Отвратительная директор единственного в Выборге магаза — [Б.] С. Ю. — директор-стажёр, со всеми вытекающими отсюда… прелестями… по принципу — «мне бы — год отстажироваться, а люди… да плевать на них»… 1) Еда в столовой — невообразимая (((((практически всегда — чувствуется, что из списания готовят. И вкус, и запах — оставляют желать лучшего. Жаль тех поваров, которые должны «это» готовить и принимать отзывы на свою работу… 2) Йокич [Н.] — занимает должность РКС — не умея ровным счётом абсолютно ничего! Вопли и мат на людей, благодаря которым она, фактически, получает свою з/п… Причём, чаще всего, разбор полётов и оценка деятельности — происходят непосредственно на рабочем месте, т.е. — на кассовой линейке, в присутствии покупателей. Гипер в Выборге — открылся в конце декабря 2018 года, и, бОльшая часть сотрудников, которые открывали магазин и выполнили основную грязно-тяжёлую работу: мытьё и чистка торговых площадей после строителей, установка стеллажей и холодильников, выкладка — ушли к середине 2019 года… А [Б.] — всё пофиг. Ребята из службы безопасности — уговаривали людей остаться, а директору — «ни о чём»… График: девочки на кассе — зачастую работают практически 6/1, много СТОшников… В общем — сплошная экономия на человеческих ресурсах и хамы в руководстве, как и в подавляющем большинстве магазинов этой... Далее →

Подтверждают текучесть кадров, атмосфера недружелюбная, зазывают на собеседование как надо, мило, но внутри по прошествии собеседования как вилы у горла-не вздохнуть внутри, такая обстановка. В воздухе витает: претензия, гордыня, желание угнетать. По стилю ведения собеседования- скрытая агрессия. И это от руководителя, который говорит, что его все устраивает, проработав 4 месяца со слов. Но мускул на лице предательски дернулся. Навернре, к двери, там где выход Далее →

Первые трудности — это мотивация. Бомжи получают почти так же. Если работая в 2014–15 годах ты получал 27–30 т. р на руки, то в 2019 году это будет 13–14 и это в лучшем случае за 20–23 рабочих дня. Бесконечные задания от руководителя, который только что окончил школу и попал туда благодаря родственнице-заму. Коллектив полнейшие идиоты, за редким исключением. Не идите туда никогда. Есть ещё чудо человек, по фамилии [Н.] который ворует конфеты в столовой, сам при этом всех пытается обвинить в воровстве. Карьерного роста за 5 лет никокого, как вообщем и зарплаты. Зато с отдела персонала женщины постоянно себе покупают новые автомобили и катаются по курортам. Далее →

Осторожно! Валента Фарм — одна из худших компаний в России. Генеральный директор — психически больной человек: на сотрудников орет, во время собраний залезает на стол (в реальности), впадает в бешенство при каждой мелочи, увольняет людей ни за что только потому что находится в плохом состоянии. В периоды его кризиса у людей в форсе реально возникают мысли о собственной безопасности (без преувеличения). Текучка бешеная. Все сотрудники работают не более 6 месяцев, все «новенькие», никто ничего не знает, максимум год человек может продержаться. Процессы просто отсутствуют, полный хаос. На людей возложена ответственность без обеспечения полномочиями и ресурсами. Орг структура — просто адовая, не позволяющая ничего толкового сделать. На людей просто плюют, не развивают так как готовят компанию к продаже. Кадровая политика — взять с рынка готового специалиста, выдавить из него максимум и выбросить через год (это официальная HR установка). Свои препараты (кроме 1−2-х) сами сотрудники ни за что не принимают, зная систему качества завода в Щелково, который до сих пор не могут наладить. НЕ трудоустраивайтесь НИ ЗА КАКИЕ деньги! Грязный осадок останется на всю жизнь. Далее →

Адский труд. Большой объем работы, работа которую должны делать 3 человека выполняет только 1.Огромное множество! 1. Руководство- блатные 2. Маленькая ЗП  3. Физически тяжёлый труд (потеряете здоровье на 100%). С моей стороны было обращение к неврапотологу — та сказала, что многие её пациенты это сотрудники Ленты и Ашана 4. Коллектив — сброд 5. Каждую неделю придумывают новую дополнительную работу, а ЗП остаётся на том же уровне. 6. Жутко нестабильный график- невозможно строить свои планы. 7. Хаотичный рабочий процесс, сдедствие которого приводит к стрессу. И многое другое. Делайте вывод идти вам туда работать или нет. Далее →

Я проработала в Ленте почти 2 года. Вся проблема состоит что большая текучка. А идёт она от отношения начальства к рабочим. Ходят все с коронами на головах и говорят найдём других. И знаете, не работаю там уже пол года и как не было людей, так их и нет. Ещё очень маленькая зарплата, за ту работу, которую они просят выполнять (за 5-ых работников). Ещё там очень часто идут различные проверки. Поэтому берегите нервы. Хотят чтоб магазин был как музей Далее →

В видео обучении все красиво расписано, что тебя обучат и все сотрудники ЛЕНТЫ тебе готовы помочь))))ха-ха-ха-ха.. В первый день наставник даже здороваться не посчитала нужным, и вообще обучали всему меня девочки другие, от наставника толку 0. ОНа только ходила и тыкала, что надо быстрее работать, и бежать по ТЗ (торг.залу) с рохлей быстрее, тем самым подвергая мое здоровье и здоровье покупателей опасности. через 8 смен, меня попросили в другую секцию уйти, ну, фиг с вами, мне все равно где работать, пришла в другую секцию. Понять.что где хранится, куда девать товар которого на витринах и так полным-полно не понятно, обучения так же ноль. Товар выставляли как попало, не фейсом.как было сказано в обучающем видео. Я же старалась все красиво расставлять+была вежливой с покупателями, в отличие от работника, который работает уже более 3 месяцев, и относится с пренебрежением к покупателям, покрикивая на них:"чтоб выходили быстрее, нам работать надо». А как же клиент-наш гость??? А никак значит Далее, администратору ТЗ наплевать до скольки ты работаешь, будет 2 часа после смены ходить и тыкать пальцем во все, что надо исправить. через 3 смены меня попросили уволиться, вот те раз))я не нарушила ничего абсолютно,... Далее →