Работа в ЛЕНТА: отзывы сотрудников

Обед 25 рублей из 3 блюд и напитка. Полдник 5 рублей из напитка, каши и доп.вкусностей (кусок пиццы, фрукты, манник или ещё чего). Белая зарплата. Возможность подработок. График. Далее →

Ранее уже писала отзыв на данную компанию, но теперь пишу после оф. увольнения. На ГБШ 64 лучше не идите работать, вот честно. За 3 месяца моей работы я кем там только не была: тупой, хамкой, без мозгов, как ты вообще на работу ходишь, стыдливой и прочее. Правильно говорят, что все гниет с головы. Пока [К.] (руководитель отдела клиентского сервиса) не научится уважительно относиться к своим подчинённым, в этом месте вечно будут и текучка, и куча жалоб. В других местах в день увольнения хотя бы относятся с уважением и желают найти свое место в качестве работы, а тут лишь дикое хамло, которое, если бы не рабочее время, то, наверное, ещё бы и плюнуло в лицо. После забора документов не сдержалась и написала две жалобы: на руководителя [К.] и старшего кассира [Т.] Когда вышла из магазина, то почувствовала огромное счастье, что больше не буду иметь с ними дел в качестве работника. Далее →

Нет Далее →

Хамское отношение по отношению к сотрудникам. Пришла работать в ленту продавцом-логистом в отдел бакалея. С первого дня мне просто сказали, что со мной неприятно общаться и от меня идет негатив. Отвечаю, что я когда-то работала в ленте, и у Вас остался ко мне негатив — не обязательно помнить всю жизнь, это первое. Со второго дня мне сказали прямо, что им надоело за меня исправлять косяки, править планограммы, и вообще косячу только я. Это до меня донесла маленькая [М.]. Как только я что-то отвечу, [М.] надо обязательно побежать и пожаловаться [Т.] или [Л.]. Они наставляют, направляют, и дюлей тоже выдают. Ну так вот, в конечном итоге мне поставили меньше всего часов. Я стала просить, а мне сказали: часов нет. Как хотите! В смысле? Мне что, умирать с голоду теперь, если у ленты на меня нет часов?) Да вы для чего меня вообще на работу принимали? Чтобы я в конечном итоге как «бабка» на больничном сидела?… Ну в общем, вызывают меня в кабинет и начинают разговор, что я не устраиваю их как сотрудник, что я не выполняю поставленные задачи, что другие справляются с этой работой, а я вот нет?! Я пришла в свой выходной посмотреть, как они порядок наводят. И что я увидела… Бардак, и продавца в отделе уже... Далее →

Белая зарплата. Столовая. Далее →

По поводу самих вакансий: лучше не идите сюда, честно. На оф. сайте пишут одни данные, в Отделе Персонала говорят другое, а на самом деле вы не получите ничего из того, что вам обещали. Я работала в ТК71 в Новосибирске на ГБШ 64. Сначала комплектовщиком, потом кассиром. И это самое худшее место. По порядку: 1. Отдел Персонала — девочки, которые там работают, сами не знают, на что проводят собеседования и условия работы. Спрашиваю по информации с оф. сайта, так они мне говорят совершенно иное. Была ситуация, что у меня поменялся банк, собственно и карта, на которую должна была приходить зп. ТРИ раза я ходила подавать пакет документов и заявление по поводу зачисления зп на другой счёт, но ничего не было сделано. Зп просто приходила на счёт, который уже закрыт и не действует. В итоге, вместо того чтобы просто получить зп и заплатить за ипотеку, я ходила разбираться месяц и просрочивала выплаты. При увольнении зато даже спрашивать не стали, по какой причине ухожу, просто головой мотнули в сторону папки и сказали заполняйте. 2. Заведующая отделом клиентского сервиса (то бишь кассиры) — сущее зло. При переводу с комплектации в кассиры мотали мой мозг как мяч туда-сюда, при этом грубо общаясь,... Далее →

Нет Далее →

Отвратительное руководство, на звонки официальных телефонов не отвечает, бездействует по любому вопросу. С клиентами общаются грубо и высокомерно. Охранники в магазин впускают всякий сброд, пьяных и бомжей, которые конфликтуют с покупателями. При просьбе о помощи ничего не делают, так и говорят, что мы ничего сделать не можем. Администрация где-то пропадает, и решать вопросы об оплате или проблемы с покупателями просто не хотят. Далее →

нет Далее →

Зовут на собеседование на РЦ склад Красный Бор. У меня нет автомобиля, они присылают смс, как добраться до них на общественном транспорте (который ездит раз в 4 часа), интервалы в смс никто не указал. Шёл я на вакансию кладовщика, (HR видела резюме и, проанализировав его, видимо, решила, что я подхожу). Приехав туда, мне практически сразу отказывают в вакансии, сообщив, что у меня нет подходящего опыта. На вопрос, почему же тогда HR, видя резюме, пригласила, ответили, что не знают. При этом до этого отказа они заставили заполнить анкету, при наличии в её руках распечатанного резюме. Предложили подсобного рабочего, с тем же графиком и зп в 2 раза меньше. И опять я заполнял анкету, и ответа сказали ждать два дня. Сообщили мне, что я могу ещё прийти к ним сборщиком, на этот же склад. Но надо пройти в другой отдел. Там снова заставили заполнять анкету. Поговорили со мной 5 минут. Обещали показать склад и суть работы, но так и не показали, заставив ожидать этого минут 15. После чего сказали, опять же, надо ждать ответа два дня. Ок, уехал, увы, на такси. Ждал ответа, так никто и не звонил, и я позвонил сам, мне сказали, что по моей анкете подсобного... Далее →

Дешёвая не плохая столовая для сотрудников. Полис ДМС. Стабильность Далее →

Неадекватные руководители. А именно С. — когда-то был руководителем гастронома 2. Сейчас «руководит» другим отделом. Это, конечно, одно название его руководства. Нет у человека руководящих способностей. С людьми вообще не умеет разговаривать. Но он и сам не стремится. День у него прошел и ладно. Целыми днями сидит в РСной в телефончике, протирает штаны. Думает, что он пуп земли и без него Лента развалится.. Далее →

+ Вкусные, сытные, дешёвые обеды за 25 рублей + Удобная, тёплая форма + Всё плюшки официальной работы + Нет штрафов + Просрочка просто списывается, а не на продавцов ложится + Корпоративное такси + Оплачиваемое работодателем обучение + Мне повезло и попался адекватный начальник: отпускал с работы пораньше, график составлял с учётом мнения сотрудников, не сваливал на нас работу, которую мы не должны делать. + Оформление медкнижки за счёт работодателя + И вообще в ленте ни за что не платишь, всё обеспечивает работодатель Далее →

- Маленькая зп. У большинства сотрудников. Чтобы много заработать, нужно пахать почти без выходных. Там можно заработать и 40 и 50, но надо работать по 12 часов 6/1. А так зп у многих не доходит и до 30. -(Ну, это кто в какой коллектив попадёт, может кому-то и повезёт) Может не повезти с начальством.  — Изнуряющий физический труд, будьте к этому готовы.  — Учитесь говорить нет, потому что будут просить выходить в выходные, тк народу вечно не хватает.  — На выходе охраннику показывают сумки  — Пропуск, который считает количество часов часто глючит, лучше где-то ещё записывать свои смены. Рабочий чат или тетрадка. Далее →

Не увидела Далее →

Отправляла анкету соискателя на адрес к hr [А.] [Ж.] Должность работника торгового зала. Видимо, высшее образование и нехилый опыт работы не дают гарантии, что вас вообще заметят. Видимо, [А.] настолько занята своей работой, что позвонить или хотя бы отправить письмо с отказом непосильная для нее задача. За что получает зп, так и осталось загадкой. Далее →

Так как не устроился не знаю Далее →

Оставил отклик на HH, перезвонили, спросили, есть ли у меня вакцинация или отвод. Я сказал, что нет и не собираюсь. Ну как соберетесь, тогда и поговорим. Было отказано в вакансии, это прямая дискриминация, тем более условие приема на работу касается моего здоровья, это неприемлемо и незаконно. Я был просто удивлен. Тем более их ультиматум не имеет никакой основы в законе. Это было 10.04.2022 года. Далее →

Белая зарплата, ДМС после года работы, обеды 25 руб. (всегда свежее и вкусное, никакой просрочки). Возможность карьерного роста (и это правда!). Зарплата младшего персонала, чуть ниже, чем в некоторых других ритейлах, но есть и свои плюсы в ней, за каждый отработанный год к зарплате прибавляется 1000 руб. (но есть предел -максимум 5000 Далее →

Постоянная переоценка, частые смены каталогов, аудит. Если вы претендуете на должность администратора, то советую привыкнуть к мысли, что работа — это ваш дом родной, где вы будете жить не только в будние дни, но и в выходные (надо быть лояльными к компании). Но есть и ложка меда — это высокая и достойная зарплата. Постоянная нехватка рабочей силы (да и в этой компании есть текучка кадров). Далее →