убрать из работы операторов принудительные продажи Карты клуба Леомакс за 799 руб. — ЭТО чистой воды финансовая махинация, полный обман людей, развод на деньги. Я врать не умею и не хочу, и продавать карты неприятно, но руководство мотивирует это делать, иначе не получишь нормальную зарплату, лишат премии. Требования по работе — сокращать звонки до 1−2 минут, при этом надо продавать дополнительные кросс-лоты, что само по себе занимает время, при этом опять-таки остаётся требование сокращать звонки. Сидишь как дурак, языком чешешь одно и то же с бешеной скоростью, и всё равно не успеваешь уложиться в короткий звонок — в итоге лишают премии. Техника постоянно слетает, не только у меня, но и у всех, в чате очень много сообщений, что звонки слетают из-за большой нагрузки на линии, особенно в час пик, приходится по несколько раз в день перезагружать комп — и опять-таки руководство недовольно — заявляют «Нам такие работники не нужны, которые полсмены не работают, а постоянно комп перезагружают». Очень стрессовая работа. Постоянно нервничать приходится и переживать. Далее →
Работа в ЛЕОМАКС: отзывы сотрудников
Планируете работать в ЛЕОМАКС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 10 отзывов бывших работников про ЛЕОМАКС. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ЛЕОМАКС, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ЛЕОМАКС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЛЕОМАКС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (10)
-
-
✓ ПреимуществаЯ не знаю кто все эти люди которые пишут положительные отзывы… Но хочу сказать свою правду да оформление официальное, но обещанные деньги за обучение и стажировку не факт что вам заплатят и не факт что вас оформят и вы не будете работать в пустую… Работа заключается в том что вы по готовой базе обзванивает эти людей в основном бабуль и предлагаете ненужный им товар, качество товара оставляет желать лучшего и мне кажется слова о товарах леомакс разошлась уже по всему миру, не знаю ничего как только я закончила стажировку которая длилась 10 дней меня поставили в группу назначили план на месяц увидев этот план у меня возникли некоторые вопросы так как выполнить его новичку было проблематично на что руководитель мне ответил мол не хочешь работать увольняйся, Я начала пытаться вытянуть план ну каждый день инь-ян своего руководителя я слушала только негатив на мои просьбы помочь мне подсказать как правильно разговаривать и т. д. руководитель ответил что это не его проблема и нянчиться он со мной не собирается план должна сделать… Проработав месяц в период первого расчёта я не получила ни единой копейки хотя нам говорили что обучение стажировка оплачивается Когда я спросила по этому поводу о р г последовал ответ ну когда-нибудь... Далее →✗ НедостаткиСлишком маленькая база для такого количества операторов по-хорошему штат операторов можно сократить в 2 раза за и таким образом улучшить работу операторов потому что люди захотят с ними говорить с данным количеством операторов компания оказывается слишком навязчивой потому что никому не понравится компания которая названивает по 5 раз на дню несколько раз в неделю согласитесь это очень навязчиво тем более что большее количество базы состоит из пенсионеров чья пенсия приходит раз в месяц и они не могут себе позволить каждую неделю тратить по 5.000 руб 2) улучшить качество товара потому-что-то чем торгуют операторы даже операторам стыдно произносить.3) убрать такое понятие как товар дня и основной товар потому что бывают моменты что ты звонят и предлагают этот товар обязательный первый в момент разговора понимаешь что это ни черта не сдалось человеку, но тебе нужно ему это впихнуть… Далее →💬2 комментария
-
прошел собеседование, сказали берем. пришел на обучение, прошло 2 дня, в конце дня позвонили и сказали «вы нам не подходите» без объяснения причины, итог потерял 2 дня и деньги на проезд. Далее →
-
Выкинуть поганой метлой начальниц, возомнивших себя надсмотрщицами над рабами. Подруга работала в вашей организации, как раб на галерах, постоянно униженая начальницей. Видимо от отсутствия личной жизни, та отыгрывалась на подчинённых. Не работа, а «дружный женский коллектив», готовый подставить и сожрать. Одна радость была-от зарплаты и от увольнения. Может быть вышестоящим руководителям стоит через психолога сажать на начальственные должности людей, чтоб сохранить сотрудников среднего звена? Далее →
-
Из какой деревни кампания набрала ГС самодуров?!) Почему на ответственной должности работают дети, которые унижают других людей (кстати люди то работают спецами по продажам) дольше этих детей, и за счет этого хотят выделиться, вышколиться перед начальством? [И.] мир когда брали на работу друга подруги давно канул в лета, надо выбирать адекватных с опытом. А они кстати есть в компании. Красотка Региночка великолепна, и внешне и внутренне, всегда готова помочь в решении любого вопроса) честь Региночке и хвала за профессионализм, это самый лучший РГ в Леомаксе. [Р] всегда поможет, по любому поводу, правда не важно кто подошел из какой группы всегда помогает. Спасибо! [Р.] спасибо! А дальше колхоз, хороший спец из этой кампании уйдёт. Наверное смена командующего (ГС) персонала была бы кстати, может что хорошее появится. ГС бьются в истерике, орут как ошалелые. Далее →
-
Улучшение вам не поможет не как, зарплату не выдают вовремя, бывает вообще не выдают, хамло одно работает, [censored] не кого не берут, кроме долбаебов, тратят ваше время в пустую, вас возьмут на пробу чтобы обучить, а потом [censored] вы нам не подходите, это вообще не нормально, могли бы сразу сказать, а не тратить время человека. Далее →
-
Мошенники, полное разводилово, шарашкина контора, не ведитесь на эту компанию, позвали на собеседование, далее позвали на обучение. Просидела 2 дня на обучении, в итоге позвонили, и сообщили о том, что не подходите по внутренним параметрам. Просто потратите 2 дня впустую, все равно Вас в итоге пошлют. Это происходит потому, что у них есть специалист, который проводит обучение, и ему нужна работа. Меня с красным дипломом, человека, который не привлекался к уголовной и административной ответственности постали на четыре стороны. Не теряйте своё время и ищите другую работу. ЭТО полное разводилово! Далее →
-
Получил 4 задания, элементарные сводные в экселе. К одному из вопросов обратил внимание на формулировку «Особое внимание обратите на структуру данных», с просьбой расшифровать критерии оценки. Ответ пришел :"А вот если рассказать, что не так со структурой, то в народе это называется «разжевать и на блюдечко выложить». Далее →
-
-
Не набирать гопников и быдло, печально, но это факт! Вы сами подумаете хотите вы работать среди гопников — кот. матерятся после каждого звонка? Далее →
-
Пригласили на собеседование на позицию финансового менеджера. Прождала в офисе минут 15, после чего мне девушка с ресепшена говорит -поднимайтесь на 4-й этаж, ХР вас ждёт там. Отлично, подумала я, нафтена писать, чтобы я ждала на 3 этаже. Поднимаюсь, а там оры-крики сотрудников, так проходит обучение. ХР встретила меня, Не извинилась за опоздание в 20 минут, ну да ладно думаю. Собеседование проходило в переговорке, в которой было не слышно собеседника из-за криков обучающихся. Начали распрос, а вы замужем? А когда дети будут? А вы планируете детей? Ну на минуточку это запрещено ТК РФ, задавать такие вопросы. По делу фактически ничего. Дали бумажку с 3 вопросами, что-то про видеоролики, поскольку контора (магазин на диване я так поняла) и одна проводка, все! Это проверка на проф. пригодность. Беседа с ХР меня немного не порадовала, девушка была очень уставшей и совершенно не заинтересованной в интервью от слова совсем. В конце сказала, что даст обратную связь в ближайшие дни, так и не дозвонилась бедолажка. Контора сомнительная, как и то чем они занимаются. Научитесь давать обратную связь кандидатам и проводить интервью в более дружелюбной обстановке. Далее →