ЛеоМакс: отзыв сотрудника

17.01.2021 Саратов
🚀 Должность

начальница

Выкинуть поганой метлой начальниц, возомнивших себя надсмотрщицами над рабами. Подруга работала в вашей организации, как раб на галерах, постоянно униженая начальницей. Видимо от отсутствия личной жизни, та отыгрывалась на подчинённых. Не работа, а «дружный женский коллектив», готовый подставить и сожрать. Одна радость была-от зарплаты и от увольнения. Может быть вышестоящим руководителям стоит через психолога сажать на начальственные должности людей, чтоб сохранить сотрудников среднего звена?

💬 Комментарии (3) ↓

Поделиться:

 

Комментарии (3)

По-любому, [С.] [А.] [О.] этот РГ. Она всех гнобит.

Здравствуйте. Ситуация, указанная в Вашем отзыве, не свойственна для нашей компании. Мы уделяем очень большое внимание корпоративной культуре, и чтобы детально разобраться в Вашем вопросе, просим указать ФИО руководителя, о котором Вы пишите, так же просим уточнить более конкретную информацию, что произошло между сотрудником и руководителем. В нашей компании выбор кандидатуры на должность руководителя осуществляется в 2 этапа. 1-ый этап - собеседование с HR-менеджером. После отбора HR-менеджером, проводится 2-ой этап - собеседование с руководителем, при отборе учитываются ключевые компетенции и профессиональные навыки, необходимые для данной должности, а также мы проводим обучение руководителей работе с командой у профессиональных тренеров. Самая главная ценность нашей компании это наши сотрудники. Мы не допускаем подобного в работе, но если такое случилось, то мы очень сожалеем об этом, и обязательно примем все необходимые меры в данном направлении. Мы будем благодарны за информацию по данной ситуации и желаем Вам удачи в поисках работы.

У вас отвратные условия! Что вы пудрите мозги людям. Говорите всё как есть.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 20.03.2025 СаратовОператор контакт-центра
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Отказали в заключении договора после прохождения обучения. Документы отправлял заранее на проверку. Потратил 4 дня по 8 часов, сдал на отлично все тесты и экзамены. Компания работает с нарушением ТК РФ. Есть штрафы, которые просто запрещены ТК. Далее →
  • 03.11.2024 Саратовоператор call центра
    убрать из работы операторов принудительные продажи Карты клуба Леомакс за 799 руб. — ЭТО чистой воды финансовая махинация, полный обман людей, развод на деньги. Я врать не умею и не хочу, и продавать карты неприятно, но руководство мотивирует это делать, иначе не получишь нормальную зарплату, лишат премии. Требования по работе — сокращать звонки до 1−2 минут, при этом надо продавать дополнительные кросс-лоты, что само по себе занимает время, при этом опять-таки остаётся требование сокращать звонки. Сидишь как дурак, языком чешешь одно и то же с бешеной скоростью, и всё равно не успеваешь уложиться в короткий звонок — в итоге лишают премии. Техника постоянно слетает, не только у меня, но и у всех, в чате очень много сообщений, что звонки слетают из-за большой нагрузки на линии, особенно в час пик, приходится по несколько раз в день перезагружать комп — и опять-таки руководство недовольно — заявляют «Нам такие работники не нужны, которые полсмены не работают, а постоянно комп перезагружают». Очень стрессовая работа. Постоянно нервничать приходится и переживать. Далее →