Работа в ЛЕРУА МЕРЛЕН: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ЛЕРУА МЕРЛЕН с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 369 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ЛЕРУА МЕРЛЕН с рейтингом 2.8 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ЛЕРУА МЕРЛЕН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (369)
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП вовремя, страховка, комнаты отдыха, столовая, коллеги на твоей же должности Далее →✗ НедостаткиОтзыв про магазин на [М.] 35 (Родники). Директор Колесов [censored] ему плевать на магазин от слова совсем, люди увольняются, новых нет. Руководители тоже [censored] нормальные или ушли раньше, или их не берут, работают одни дефективные, которые вообще не понимают, сколько работы у сотрудников, и только дрючат продажами и чистотой. Какая чистота, работать некому. Менеджеры тоже только лижут друг другу [censored], только пара есть нормальных, которые с работягами в зале, остальные ходят важные, как цари. [censored] магазин, не идите сюда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная международная компания, хорошие условия для работы в центральном офисе Далее →✗ НедостаткиОтвратительно устроена работа рекрутеров для компании такого уровня. Откликаешься на вакансии через сайт, пишешь на общую почту эйчаров, откликаешься на hh.ru — ни ответа, ни привета. Даже банальных отказов нет. Более того, передавали резюме рекрутеру напрямую через знакомого работающего сотрудника в компании — также «ушёл в закат» и предпочёл не отвечать на письма/звонки, хотя условились связаться. Рекрутеры — лицо компании, и поразительно, как всё (НЕ)организовано здесь. Далее →
-
✓ Преимуществатеперь все хорошо Далее →✗ НедостаткиСейчас таких недостатков нет, но они были. И недостаток этот был наш РС [И.] [В.]. Проще говоря, это была бездарность с одной извилиной в голове и та еле крутилась. С ней работать банально и общаться было тяжело. Уйти с работы вовремя — про это можно забыть, ты как раб на галерах должен пахать во благо [И.] [В.], а то она не пойдёт дальше по карьерной лестнице. Были моменты, когда рабочее время закончилось, и ты собираешься домой, а [И.] [В.] спрашивает: а куда??? Ты отвечаешь, что смена закончилась, мол, домой, а [И.] [В.] говорит, что у нас ещё много дел, нужно то-то, а ты отвечаешь, что смена закончилась, мне не заплатят за то время, что задержусь, а [И.] [В.] могла спокойно ответить: и без тебя бездарность справимся. Постоянно любила втирать нам, какая она фанатка Леруа, что жизни без этого магазина не представляет, но фанатка ярая была она, а мы просто люди, которым нужна работа. Просто могла бы нам помогать, а не просто гонять и говорить, что нужно больше делать. [И.] [В.] не помешал бы физический труд. Труда у неё физического не было, это факт, зато она могла бы ломать людей в каком-нибудь концлагере и врать нам в лицо, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность получить хорошую премию, но не всегда Далее →✗ НедостаткиНачальнику подразделения (по моему мнению) [censored] на рабочие моменты, главное, чтобы все всё вовремя собирали, машины грузились. На то, что для сборки заказов нужны паллеты, многим всё равно, ты должен просить их привезти. Работая в Леруа, в частности — сборщиком, готовьтесь просить. Просить консультантов спустить вам товар, ибо самому нельзя этого делать; с недовольным лицом тебе могут сказать: «попроси другого, мне 10 минут до конца смены осталось, не хочу уже ничего делать». Если некоторые мудилы не хотят вам помогать, вы должны просить ещё сильнее, как говорят админы — «заби их там, но собери заказ». Просить искать потерявшийся товар в торговом зале, хотя это не твоя работа, ты должен прийти и взять — всё. При сборке тех же дверей они могут оказаться на паллете, в самом низу, и вы должны просить, как обычно, кого-нибудь перекидать с вами двери, чтобы достать нужную. Чтобы получить повышение, вы должны [censored] Просить админов давать вам выгодные заказы, которые хорошо отразятся в статистике, лизать начальству и менеджерам, всем и всегда улыбаться, даже самым конченым людям, лишь бы вам помогли в случае чего и вы не ждали целый час, пока нужный человек придёт... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, хотя какое оно ещё должно быть? Далее →✗ НедостаткиПо анкете можно ставить диагноз компании. Вопросы из разряда кем себя видите через пять лет. Потом вам на серьёзных щах расскажут, что вы должны знать весь ассортимент гипермаркета, консультировать и продавать целыми пакетными предложениями, и всё это за 50 000. Ну, удачи в поисках технически подкованного специалиста. Это, кстати, их ожидания от кандидата. Ржу, как чайка. Далее →
-
Подписываюсь под каждым словом. Прошла 2 фильтра. Не взяли на работу. Но сначала 2 мужика задавали вопросы не по принципу грамотно поставленный вопрос, помогает дать четкий или ожидаемый ответ. Потом начальница кадровая, тетка так себе, но карьеристка и не потерпит ни она, ни начальники отделов профессионалов. Я много лет за границей провела и ни разу не слышала в адрес соискателей работы «нам проще взять не профессионалов, людей с нуля и сделать из них то, что нам надо». Видимо, правду пишут, как русские стали управлять Леруа, это не Европа, тут не нужны профи, которые не дай бог по знаниям переплюнут начальство среднего уровня. Леруа — это не для карьеристов профи, это для лизоблюдов или молчунов, которые готовы ждать карьерного роста до увольнения. В Леруа раньше было супер, а как русские стали править, увы, по-русски и пошло, нужны льстецы, преклоняющиеся перед начальством, которое, как сегодня убедилась, даже не понимает элементарных моментов их тупости или безграмотности в постановке вопросов в адрес соискателей. Собеседование в Леруа в Ярославле, например, напоминает вот такой сарказм, цирк: — Расскажите, почему вы выбрали нас, нашу компанию? — Позвольте мне перефразировать ваш вопрос. Пожалуйста, потратьте несколько... Далее →💬1 комментарий
-
Собеседование проводят вдвоем, сразу с порога задают очень много вопросов, которые никаким образом не относятся к предполагаемой должности, также задают абсурдные вопросы: почему вы выбрали именно нас (я ничего не выбирала, а пришла на собеседование узнать предполагаемые условия работы), также спрашивают, какие еще компании соискатель рассматривает для трудоустройства и прочие личные вопросы, например: арендую я квартиру или ипотека. Зачем им эта информация? Если управляющие читают этот отзыв, научите, пожалуйста, своих сотрудников адекватному общению с соискателями. В первую очередь расскажите соискателю условия трудоустройства, и если человек согласен работать за 40 тыс. 5/2 и таскать тяжести, тогда уже вопросы задавайте. У вас ровным счетом все наоборот. Собеседование было на пр. Культуры 47. Не рекомендую данное место для трудоустройства. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиК отзыву ниже Я работала с парнем в Леруа Лефортово, это плохой опыт. Помимо того, что руководитель — максимально не знающая свой товар женщина и некомпетентная, отдел сад. Так ко всему этому в других отделах тоже много странных людей, в скобяных изделиях вообще работает «продавщица арбузов Маша», которая считает нормой в своём возрасте толкать сотрудника, младше её, и приставать к чужим парням, имея мужа в этом же Леруа. Вообще забавно, она, видимо, путает рыночные, ей привычные, отношения и рабочие, плюсом доносит руководителю про любые мелочи. Решила обидеться на то, что я попросила не лезть к моему м.ч., и так и не поняла, что он даже общаться с ней не хотел, ведь этот взрослый человек пожаловался моему руководителю, причём на то, что когда смена моя и парня кончилась, я стою у их отдела, наплела сказок. Это дополнение. Я писала уже, что тут сидят на насиженных местах тёти и обсуждают новичков, не обучает никто, наставника не было, руководитель обманом берёт на время и увольняет одним днём. Самое странное, что неиспользованный отпуск, который должны оплатить, это оказывается один день за твой счёт, когда ты не вышла, например, из-за температуры и не успела взять в этот день больничный. Труд не ценится,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУже ни каких Далее →✗ НедостаткиЭто просто уже ни в какие рамки не лезет! Мало того, что водители бедные за рулём по 18−19 часов, потому что, видите ли, у них кого-то там не хватает, так ещё и ставят смены, дав поспать человеку три часа. Не хотите таскать по 15 тонн один? Ищите себе грузчиков, говорят они! Это что вообще такое??? Сели, называется, наши в кресла! Не дай бог что-нибудь произойдёт с кем-нибудь, а им всё равно! Головы включаться, видимо, когда по судам ходить начнут! Обещают при приёме на работу одно, а по факту другое, ещё и врут постоянно! Отвратительно просто! Далее →
-
Отношение к сотрудникам, люди там — разменный товар. Сидят тетки на насиженных местах, роста и обучения я не получила, только много критики, также была травмоопасная работа — например, разбирать пакеты с ядами для вредителей, класс опасности 1,2… После меня несколько дней подташнивало. При всем этом руководителю и менеджеру совершенно все равно на ваш труд, они всегда найдут к чему придраться, также люди, работающие там долго (сами не имеющие роста, но удачно делающие вид, что много знают), будут вас гасить. Субординации нет от слова совсем, менеджер доводила не одну девочку до слез. Руководитель обманывает при трудоустройстве, больничный оплачивается минимально, зарплата меньше, чем указано в договоре. Также берут часто сотрудников на время, обещая, что будет потом перевод в штат, после двух-трех месяцев одним днем без причин увольняют. Хотя, конечно же, они найдут причины в вас, при этом не дав нормального обучения, мотивации. Лишь упреки по работе, считают даже, сколько раз вы вышли в туалет и обязательно вслед сделают замечания. Руководительница вообще «царица полей», с виду нормальная женщина, но откровенно сама не знает ни свой товар, ни как обучать сотрудников, требует... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаньше было отлично Далее →✗ НедостаткиКогда я пришёл в эту компанию 9 лет назад, она была совершенно другой. Не побоюсь этого слова — всё сломалось из-за одного человека, это нынешний региональный директор [Н. Н.]. Она назначила на все «вкусные» должности своих друзей и родственников (директор 147 магазина [С.], его жена [А.] занимает сейчас вообще непонятную должность, которую будто бы сделали специально для неё, но в которой она не имеет ни малейшей компетенции). Всех старых и компетентных сотрудников [Н.] и её компания разогнали или заставили замолчать. Во всём регионе сейчас процветает коррупция и откаты (подрядная организация, с которой работают магазины кластера Краснодар, принадлежит мужу [Н.], и её же мужу принадлежит земля, которую «арендует» 92 магазин). Всю информацию, которую я привёл выше, можно легко проверить в соцсетях. Я призываю центральный офис разобраться с этой компанией коррупционеров и «откатчиков», пока имидж ещё окончательно не испорчен!. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая компания Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования уходишь как облитый [censored] / Странная манера проверять мотивацию кандидатов обманом, говоря, что роста нет, все плохо, ничего интересного в компании нет, зачем вы вообще к нам идете? Обратную связь дают путем отказа на хх.ру. Ладно бы если на этапе отклика, но когда пройдено 2−3 этапа, это кажется скотским отношением. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, ДМС, льготы, форма, такси в вечернее время и в командировке, хороший опыт многозадачности. Далее →✗ НедостаткиЭтот раздел будет полезен продавцам, менеджерам и руководителям. Читайте до конца, будет неприятно, но полезно. Ну, поехали: 1) Уровень зарплат — жёстко ниже рынка, продавцы получают меньше курьеров и сборщиков (~40), менеджеры получают как курьеры и сборщики (~60−65), руководители секторов как менеджеры по продажам в средней компании (80−100). В 2023, да. Была индексация зарплат с огромным апломбом на 3%, здорово или нет — считайте и думайте сами. Поднять зарплату могут, но сейчас с этим очень сложно, а сумма не покроет объёма вложенных сил и времени. 2) Недобор как следствие первого пункта. Работать в некоторых магазинах и отделах некому. Вообще. Вы будете работать за себя и за трёх-четырёх парней, ведь никто не хочет идти работать на эти зарплаты. Это касается вас, будь вы продавцом, менеджером или руководителем — паллеты сами себя не разберут, а в отделах всегда должен быть человек. 3) Стресс и переработки — следствие пунктов 1 и 2. Будете работать больше, дольше и выслушивать недовольство отнюдь не дружелюбно настроенных к вам покупателей. Да-да, почему пустые полки, где продавец унитазов из другой части магазина,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть отличные ребята. На них всё держится. Пашут и верят в светлое будущее. Далее →✗ НедостаткиОтзывы на HH накручивают)) Леруа давно прогнил. В руководство берут своих [censored], в идеале с вредными привычками. Курение поощряется. Научился дуть в [censored] руководителю в курилке, продвижение гарантировано. Не разрешаешь себя чпокать? У меня для тебя плохие новости. Планы вырастут, HR с звериным оскалом вцепится тебе в горло и заставит написать заявление по собственному, выставив тебя полнейшей бестолочью. После работы в Леруа долго восстанавливала свою психику. Ребят, берегите себя. Ну нафиг этих зеленых.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы мазохист — данное место покажется раем на Земле. Далее →✗ НедостаткиЯ бы на месте всех тех, кто хочет работать в Леруа на Каширке, держался на расстоянии пушечного выстрела. Мало того что само здание выглядит прям как тюряга, так ещё весь коллектив изнутри морально прогнивший, в частности презираю женщин. Я их до дрожи ненавижу. Откровенные %удалено% — женщинами язык не поворачивается назвать. Давно знаю ответ, но в лишний раз задаюсь вопросом — почему на работу у нас в России любят брать именно настоящих стерв.. Которые изводят мужчин даже просто своей сущностью. Самый же для меня лично главный минус — это охрана. Руководство и отдельные личности просто ужас.. Знаю что вообще в охранку идут конченые, но не догадывался что среди них есть настолько наглые %удалено%! Один из них, к сожалению забыл имя, любит без бейджика ходить, помню что имел короткую стрижку и бородку на лице, вот он, кажется, в душе ярый сторонник ЛГБТ культуры. Не раз лично КО МНЕ совался, может быть даже до зуда в [censored] хотел отвести насильно в глухую комнату да жёстко поиметь. В общем держитесь как от него, так и от этого места подальше! Поберегите свои силы, нервы и главное — время, не тратьте его попусту на эту лавку! Ничего... Далее →
-
✓ ПреимуществаМного бонусов. Есть тренажерный зал при магазине для сотрудников. Бесплатный транспорт, обеды и прочие бонусы. Далее →✗ НедостаткиСамое ужасное собеседование в моей жизни! Прошел год, как я проходил собеседование в этом шлаковом месте. Планировал устроиться в магазин по адресу Выборгское шоссе 214, корпус 2 (Санкт-Петербург). Сказали, что собеседование проходит в два этапа, и это было действительно так. Первое собеседование прошло хорошо. Стандартные вопросы и ответы. Общался с двумя сотрудниками. Мужчина и девушка произвели хорошее впечатление, и даже появилось большее желание работать в Леруа Мерлен, НО… Началось второе собеседование с двумя мужчинами (хотя мужчинами их назвать не могу). Сказали, что осталась должность сотрудника в торговом зале. Нужно работать в отделе радиаторов и предупредили, что это физически очень сложно. Я согласился на должность и понеслось…. Вот что спрашивали эти двое: — А компания будет платить низкую зарплату в 30−36 тыс. Вас это устроит? — А когда ваша девушка узнает про низкую з/п, она вас не бросит? — Она начнет говорить вам, что вы неудачник и живете за ее счет? — За такую з/п вам придется много выучить про магазин и физически много работать, а еще работать в плавающем графике и подрываться на смену, когда мы вам скажем. За такую з/п вы готовы? — Скажите, а как за такую з/п... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПреимущество руководства заключается в том, что работать за них будут продавцы (это последнее звено в плане продаж) ,если ты устроен в компанию по протекции то ты можешь не утруждать себя работой, тебе даже будут проставлять большие Часы (ты работаешь 2−3/7, а в табеле- графике 5/7?).Но все держится на новичках, которых гоняют на правах обучения.,в то время старые сотрудники спокойно зависают в личных телефонах продолжительное время. От того текучка и бардак в каждом отделе. Администратор з/п получает, продавец,понимая бардак, увольняется! Далее →✗ НедостаткиСемеро дураков с ложкойодин с служкой! Если Вы себя не уважаете, или проблемы, либо с глубокой деревнито Вам здесь будут рады! Европейская Компания на русский бардак Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтдел персонала некомпетентен. Продавцы подставляют друг друга. Коллектив никакой. Дедовщина. Грязь в магазине и тухлятина и плесень в кафе. Спортзал для руководства, они весь день отдыхают. Зарплату не повышают. Рабство. Текучка кадров. Начальники сидят с основания и своё место никогда не отдадут… так что карьеры там нет. Работа не для семейных, ибо целыми днями там. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов стабильная белая зарплата. Хорошие коллеги, но есть и исключения, страшные исключения. Далее →✗ НедостаткиКрасногорск рулит, обожаю этот магазин. Есть личности с полным отсутствием лидерских и организаторских способностей. Была у нас тут одна такая Я….а выпроводили ее на Ригу и вздохнули спокойно, ни руководить, ни организовывать ничего человек не способен, очень любит лесть. Глуповата для руководящей должности, много эмоций и 0 конструктива. А так в целом люди тут разные работают, и хороших есть много, но есть и неадекват. Далее →
-
✓ Преимуществао них и речи идти не может. Далее →✗ НедостаткиПредставим себе картину, где в кабинете HR-директор кладет ножки рядом с HR-менеджером, и они мило сидят в рабочее время и вольничают. Что вы можете подумать об отношении к работе от таких людей. Люди уже просто не приходят работать на сезон, ведь знают, что работать невозможно. Одни школьники готовы приходить. Если вы собрались идти работать на склад в эту компанию, то у вас должны быть прокачены такие навыки, как скрытность, хитрость и безразличие. Если вы ими овладели, то 50% что вас возьмут в штат. Если у вас есть опыт работы и вы хотите что-то улучшить или помочь — отступитесь. Начиная от двух неадекватных Анн на самовывозе, что с каждым годом ближе к деменции, которые не способны проявлять компетентность в общении и в рабочем процессе, и заканчивая [Е.], которая никчемный руководитель и отвратительный человек. За 2 года руководитель цепи поставок сделала о себе мнение, как о конченной дуре и ужасном управленце. Работая ранее в Метро, она решила, что это крупная логистическая компания, и что она всё лучше знает о процессах логистических и рабочих. Но этот человек скинул все свои обязанности на других, этот человек не знает о ценностях компании и Европы, этот человек не знает, как происходит... Далее →