Работа в ЛЕРУА МЕРЛЕН: отзывы сотрудников

Нет Далее →

Отдел персонала некомпетентен. Продавцы подставляют друг друга. Коллектив никакой. Дедовщина. Грязь в магазине и тухлятина и плесень в кафе. Спортзал для руководства, они весь день отдыхают. Зарплату не повышают. Рабство. Текучка кадров. Начальники сидят с основания и своё место никогда не отдадут… так что карьеры там нет. Работа не для семейных, ибо целыми днями там. Далее →

о них и речи идти не может. Далее →

Представим себе картину, где в кабинете HR-директор кладет ножки рядом с HR-менеджером, и они мило сидят в рабочее время и вольничают. Что вы можете подумать об отношении к работе от таких людей. Люди уже просто не приходят работать на сезон, ведь знают, что работать невозможно. Одни школьники готовы приходить. Если вы собрались идти работать на склад в эту компанию, то у вас должны быть прокачены такие навыки, как скрытность, хитрость и безразличие. Если вы ими овладели, то 50% что вас возьмут в штат. Если у вас есть опыт работы и вы хотите что-то улучшить или помочь — отступитесь. Начиная от двух неадекватных Анн на самовывозе, что с каждым годом ближе к деменции, которые не способны проявлять компетентность в общении и в рабочем процессе, и заканчивая [Е.], которая никчемный руководитель и отвратительный человек. За 2 года руководитель цепи поставок сделала о себе мнение, как о конченной дуре и ужасном управленце. Работая ранее в Метро, она решила, что это крупная логистическая компания, и что она всё лучше знает о процессах логистических и рабочих. Но этот человек скинул все свои обязанности на других, этот человек не знает о ценностях компании и Европы, этот человек не знает, как происходит... Далее →

Не взяли на работу из-за личной неприязни, собеседование провели не в корректном виде Про обязанности и работу ничего не рассказали, просто отказали во втором этапе собеседования Сотрудник, [А.] не компетентна в вопросах трудоустройства, просьба принять меры Далее →

Не взяли на работу из-за личной неприязни, собеседование провели некорректно. Про обязанности и работу ничего не рассказали, просто отказали во втором этапе собеседования. Сотрудник [А.] некомпетентна в вопросах трудоустройства, просьба принять меры. Далее →

Магазин в пешей доступности от дома, соц пакет, спецодежда. Далее →

С 1 марта 2009 года пытаюсь устроиться консультантом в Леруа-Мерлен. Вредных привычек и судимости нет. В К-рауте был лучшим сотрудником 2007 года. Неоднократно заполнял анкеты, но так никто и не позвонил. Даже с биржи труда давали направление в Леруа-Мерлен. Честно говоря, не ожидал такого коварства и равнодушия от лягушатников. Отношение к человеку как к быдлу. Никому не рекомендую устраиваться в эту поганую компанию. Вы потеряете лишь своё время и нервы. Я даже сверла не куплю в данной компании! Далее →

Корпоративная развозка, спецодежда и обувь, соц. пакет. Далее →

Некомпетентное руководство, низкая з/п, отсутствие обещанных премий и повышения з/п. Отсутствие карьерного роста (если ты не хороший знакомец руководителя по прошлому месту работы). З/п оператора склада на Московском ш. 40 000 руб. (это с компенсацией питания). Квартальной премии за 9 мес. работы ни разу не получали. Народ увольняется, а новых не найти на эту з/п. Компания скатилась на уровень Пятерочки. Далее →

Белая зп во время, соцпакет, ДМС. Далее →

Ни в коем случае не идите работать в домен ПРО кластер Москва. Руководство общается как с быдлом, хамят, создают отвратительную обстановку. Даже при выполнении планов вы будете на плохом счету, если вы лично им не нравитесь. Нравятся единицы, которые лижут зад. Перейти в другой отдел или подняться по карьерной лестнице будет невозможно. Зато заявление с открытой датой будут требовать от вас. Далее →

ДМС, питание, зп средняя А др не увидела Далее →

Двоякое впечатление после собеседования, и вроде бы разговор двух взрослых людей, а нет. Готовый специалист, бери да забирай, но как бы не подходишь, смотрят не на профнавыки, а личные или более слабое податливое звено ищут. Хотя претендуешь на вакансию ниже своего уровня и опыта, предлагают еще ниже и удивляются, почему это не желаете? Это очень странно, а вы с чего взяли, что человек опытный будет себя обесценивать. Я понимаю, что кто там работает, возможно, лучшего и не видели и ошибочно полагают, что это так и есть. Компания не суперпрестиж, а под российским руководством, многое что уйдет. На ответы видят подвох, задают вопросы некорректные. Неудобный график, лояльности в этом нет. Если подсчитать кол-во смен, то такая же зп выйдет и в любом др магазине, а они считают, что их оплата труда высокая, это не так. Ничего интересного и особенного не впечатлили. Это как ожидание и реальность, получить посылку из Китая. Было желание и упало, разочарование даже небольшое. Идешь думая, предстоит приятная беседа с интеллектуальным человеком, а получаешь заученные шаблонные вопросы, причем не относящиеся к деятельности и раскрытию личности. Это взаимное и правильное решение, не продолжать сотрудничество. Вакансия висит 2 недели, а меня на 3 день трудоустроили на хорошую должность, конечно в др крупной... Далее →

Их нет! Далее →

Работал водителем, развозил заказы! Работал с утра и до 11 вечера, сам загружал и сам людям разгружал и носил! В итоге зарплату и не заплатили, то не тому перевели, то каждый день говорили, ждите завтра! Это полный обман, в итоге решил обратиться в прокуратуру. Далее →

Белая зарплата, которая поступает вовремя дважды в месяц Далее →

Малограмотное, наглое руководство, низкая зарплата, график работы для компании, но не для сотрудников. За счёт стараний и умений, результатов линейного персонала руководители возвышаются. Чтобы стать в этом магазине кем-то, надо уметь лизать попы и красиво разглагольствовать о своих несуществующих умениях. Постоянно говорят о том, что компания много делает для сотрудника. По факту получения иначе: график работы никогда не согласовывается с сотрудником, всегда ставят такой, какой будет удобен компании. Зарплаты низкие, постоянно кормят завтраками о повышении зарплаты, навешивая все больше обязанностей, выжимая последние силы и идеи. В итоге говорят, что в очередной раз не дотянул до повышения. Руководство просто есть, улучшением процессов магазинов никто не занимается, про сервис никому уже давно нет дела. Красивые результаты хитро подтасовываются, фактически сервис ушёл в бездну, о чём клиенты открыто говорят. В руководителях преимущественно подхалимы, лицемеры, подлые, глупые, но услужливые, которые заглядывают директору в глаза. Товара часто не бывает в наличии, хотя числится на остатке. Невольно посещают мысли, куда же делся товар. Видимо, кому-то он нужнее для собственного бизнеса. Сотрудников не ценят, расценивают их как инструмент. Если кому-то не понравишься, просто надавят, чтобы человек написал по собственному... Далее →

Не увидел Далее →

В настоящее время работаю в компании, лидере рынка стройматериалов. На hh есть моё резюме, Л.М. меня нашли и очень настойчиво предлагали пройти собеседование. Для знаний о том, что сейчас творится на рынке труда, согласился. Периодически провожу обучение сотрудников Л.М., и знаю, что они полностью некомпетентны, т.е. полный ноль, как в продажах, так и в стройматериалах. Собеседование шло 45 минут, я им рассказывал, как я заключал контракты с генподрядчиками, а человек, представившийся руководителем отдела продаж, рассказывал про аллергию на рыб! Я не прошёл даже первый этап! Вывод: чтобы попасть на работу в данную компанию, наверное, надо быть полным… аллергиком, и на собеседование готовьтесь рассказать не про свои достижения, а почему у вас прыщи на жо..е!. Далее →