Работа в ЛЕРУА МЕРЛЕН: отзывы сотрудников

Их нет! Далее →

Работал водителем, развозил заказы! Работал с утра и до 11 вечера, сам загружал и сам людям разгружал и носил! В итоге зарплату и не заплатили, то не тому перевели, то каждый день говорили, завтра,ждите завтра! Это полный обман, в итоге решил обратиться в прокуратуру! Далее →

Белая зарплата, которая поступает вовремя дважды в месяц Далее →

Малограмотное, наглое, руководство, низкая зарплата, график работы для компании, но не для сотрудников. За счёт стараний и умений, результатов линейного персонала руководители возвышаются. Чтобы стать в этом магазине кем-то надо уметь лизать попы и красиво разглагольствовать о своих несуществующих умениях. Постоянно говорят о том, что компания много делает для сотрудника. По факту получения иначе: график работы никогда не согласовывается с сотрудником, всегда ставят такой, какой будет удобен компании. Зарплаты низкие, постоянно кормят завтраками о повышении зарплаты, навешивая все больше обязаннстнй, выжимая последние силы и идеи. В итоге говорят, что в очередной раз не дотянул до повышения. Руководство просто есть, улучшением процессов магазинов никто не занимается, про сервис никому уже давно нет дела. Красивые результаты хитро подтасовываются, фактически сервис ушел в бездну, о чем клиенты открыто говорят. В руководителях преимущественно подхалимы, лицемеры, подлые, глупые, но услужливые, которые заглядывают директору в глаза. Товара часто не бывает в наличии, хотя числится на остатке. Невольно посещают мысли, куда же делся товар. Видимо, кому-то он нужнее для собстсвенного бизнеса. Сотрудников не ценят, расценивают их инструмент. Если кому-то не понравишься, просто надавят, чтобы человек написал по собственному желанию.... Далее →

Не увидел Далее →

В настоящее время работаю в компании, лидере рынка строй материало. На hh есть мое резюме, ЛМ меня нашли и очень настойчиво предлагали пройти собеседование. Для знаний, что сейчас творится на рынке труда согласился. Переодически провожу обучение сотрудников ЛМ, и знаю что они полностью некомпетентны, т.е. полный ноль, как в продаж так и в стройматериалах. Собеседование шло 45 минут, я им рассказывал как я заключал контракты с гег.застройщиками, а человек, представившийся руководителем отдела продаж расскаживал про аллергию на рыб! Я не прошел даже первый этап! Вывод: что бы попасть на работу в данную компанию наверное надо быть полным…алергиком, и на собеседование готовьтесь рассказать не про свои достижения, а почему у Вас прыщи на жо..е! Далее →

Нет Далее →

Работала на Московском складе Северное сияние. Пашешь, как раб за копейки. Менеджеры молодые малообразованные хамы. Как бы не старался, чтобы побольше заработать, получишь минимум. Дурят с зарплатой по наглому. Директор [С.] менеджер [Ю.] бригадир [А.]  — верить им вообще нельзя, всё время врут, свои фамилии не говорят, договор не дают, только обещают. Уроды! Далее →

Нет Далее →

Работал руководителем команды в ИТ подразделении. По итогу работы не выплатили зп за 1/3 месяца сославшись что у меня нету смен в апреля хотя у меня никаких смен и нет я на постоянном графике причем ненормированном работал. Так же за все время ни разу не выплатили нормально квартальную премию. По итогу работы так же не выплатили никакие надбавки и премии за отработанный период с формулировкой что не положено. По сути это ломания не Леруа Мелен, а «А ремонт и Точка» Никому из сферы ИТ не советую сюда идти, тупо нет интересных задач и полное кидалово с выплатами. Такого я в Ит не встречал Далее →

Нет. Далее →

При поиске работы откликнулась на вакансию, о которой мечтала почти год, ждала, пока она появится, т.к. переехали в район моего, до нынешнего дня,» любимого» магазина. После отклика позвонила девушка-HR, очень доброжелательная и приятная во всех отношениях, коротко и ясно рассказала о вакансии, и назначила собеседование с руководителем отдела. Пришла в Леруа, проводили в нужный отдел, и началось собеседование. Да, причем присутствовали помимо руководителя еще двое сотрудников, которые для поддержки руководителя, или для считывания меня со стороны, вопрос остается вопросом, для чего? Изначально все было очень понятно, четко, по делу, по всем нюансам руководитель прошлась, я рассказала свои преимущества, что большой опыт, что буду справляться, что я долго ждала данную вакансию и моментально на нее среагировала, как только увидела, т.к. мечтала стать частью команды Леруа, проживаю в шаговой доступности, в итоге, она меня выслушала, и все, что я рассказала от «чистого сердца», вывернула наизнанку так, что она с какой-то невидимой мне стороны увидела, что меня напрягают какие-то моменты, по поводу позднего времени работы, нестандартного графика. «Руководитель данного отдела Леруа, откуда Вы это берете, почему Вы додумываете за людей то, что не является... Далее →

Официальное трудоустройство, но могут предложить и временный контракт. График работы 5/2 у продавцов, или для сотрудников работающих ночью 3/3 Столовая (комплексный обед 200р),комната отдыха тренажерный зал (посещать можно в не рабочие дни). Карьерный рост, можно стать менеджером или повысить квалификацию в своей области с повышением зп. Раз в год устраивается «Борд"т.е вы проходите тесты все это время, потом встречаетесь руководителем по результатом прохождения вам могут дать разряд специалиста с повышением зп на 13%. Раз в три месяца могут выплатить премию, но это под вопросом. Я получал пару раз по 30 т.р Далее →

Почему вам не стоит работать в леруа мерлен. Низкая зп:47000 для работающих ночью, это со всеми надбавками компенсацией питания и тд  45 примерно для работающих днем. Особое внимание обратите на то, что это строительный магазин, все что там продается вы будите выкладывать, привозить, приносить на спине, считать, пополнять. Просто так присесть вам не дадут. Опишу вам примерную ночь сотрудника ночной логистики (грузчик).Приезжает фура или много фур, сотрудники склада вывозят на паллетах все в торговый зал по разным отделам. Не большое отступление. В Леруа 15 отделов, для примера 1 отдел стройка (цемент, песко-бетон, штукатурка, металл профиль и.т.д),вам вывезли на полете цемент может быть и 50мешков и больше, ваша задача переложить ровно все это на место, где покупатель сможет все это купить. Норма выкладки у каждого отдела своя, будем считать 1,5 полета в час. Теперь считаем 1,5полета на 10часов работы =15полет каждый по тонне и так три дня. Сколько может приехать от 1 палета до 50−70. Отдел номер 2 столярные изделия (доски, все что связано с деревом, межкомнатные двери, окна, и все на спине надо тащить и пополнять, если это раскупили. Вес двери от 10−25кг,окно может быть и 70кг, доски в зависимости от размера. Это еще не все,... Далее →

Белая зарплата. Дмс для сотрудников. Премирование квартальной премией. Корпоративная одежда. Оплата связи. Дотация на питание. Далее →

Если хотите попасть в секту и быть рабами за копье, пока руководители набивают себе карман баблом — идите работать в Леруа Мерлен. А если хотите заработать нервный тик и проблемы со здоровьем — то добро пожаловать в магазин Пензы к руководителю отдела сантехники и плитки — Иванову [И.] У человека напрочь отсутствует понимание того как общаться с подчиненными. Может абсолютно смело высказываться — что у тебя проблемы с башкой материться в диалоге, и смело поднимать голос. Молчу вообще о том как он составляет графики! Хочешь работать за 10-х? Он смело поставит тебя в смену одного, будешь на разрыв в зале. Как он мотивирует? Хах да никак! Молчать стоит и о том как они из тебя выжмут все соки своим kpi, составлением ипр, борда хуёрда! Нельзя просто работать, надо [censored] изьебаться и еще делать немыслимое ТО для магазина. Будешь его добиваться — тебе будут тут же планку поднимать! Но ведь еще есть и другая головная боль — А ты сервисные карты выдаешь? А услуги продаешь? Хммм мало, давай больше продавай! Товарооборот маленький — тебя уволят как миленького! Вообщем на работа, а полный стресс, подумайте сто раз прежде чем туда устраиваться… пожалейте психику! Далее →

зп белая, уважение начальства, если ты раб, молчишь и пашишь Далее →

!работа НА складе, ВОЗЛЕ лЕНТЫ, НА лЕНИНГРАДСКОМ ШОССЕ.После месяца работы начинают специально кидать с склада на склад, чтобы ты устал и сам ушёл. не хотят, чтобы люди долго работали, так как через год, оплачивают покупку инструментов на 16т.р.. ОНИ сделают ВСЁ, ЧТОБЫ сотрудник уволился САМ. сделают работу невыносимой. ОДНА накладная лишает сотрудника ежеквартальной премии НА ГОД. поверьте, КАК БЫ ВЫ НЕ старались, ОНИ докладную напишут НА ВАС. премию получают только ТЕ, КТО ЛИЖЕТ ИМ ЯЙЦА. Далее →

белая з/п Далее →

Их триллион, все не описать, чтобы вам там понравилось работать, нужно быть мазохистом или любить лизать задницы всем и вся. Устраиваешься продавцом, а по факту разнорабочий, проконсультируй, товар весь выложи, оборудование поменяй и потом спрашивают почему ты такой грязный, ты же лицо магазина, ты должен быть опрятным. Докапываются до всего, почему ты там стоишь, почему сидишь, это нельзя, то нельзя. На минуту позже спустился с перерыва, расстрел. Отчитываться нужно за каждый шаг в беседе. Ходить строго по одному на перерыв. Руководители и менеджера не компетентны, от слова совсем. Менеджер отдела не знает даже как работает программа и не может выписать товар, но он оценивает твою работу. На собеседовании говорят, что повышение в приоритете из действующих сотрудников, в итоге на руководящие должности берут с улицы и ты их потом «продавец» и учишь же, потому что другим до них нет дела. Помимо основной работы, в твои обязанности входит: со всеми здороваться, иначе ты плохой, лизать задницы абсолютно всем. Когда дело подходит к концу года, ты должен защищать свои цели, которые ставишь на год, все бы ничего, да только если ты выполнишь все свои цели на отлично, но руководителю из другого отдела ты не нравишься, он даст тебе плохую оценку и повышения в зп даже на 500 рублей тебе не видать. Коллеги гниль... Далее →