Проработал на данном заводе «фабрике», 10 лет. То что писалось выше о руководителях и отношению к рабочим правда. Да, здесь тебя оденут, обуют. Зарплату не задерживают. Мне удалось ещё попасть в нормальный коллектив с нормальным мастером. Но их на весь цех человека два. Если вы будете устраиваться на завод и услышите такие фамилии как [С.] и [П.] то отказывайтесь смело. Это тот тип существ (людьми язык не повернётся назвать) которые сделают всё, что бы у вас остались яркие впечатления о том как не должен выглядеть руководитель. Люди от туда бегут пачками. Тем более сейчас. Зарплаты подняли только ЧПУ. Так как под руководством данного существа [С.] всё практически разбежались. А делать заказы надо. Забыв о тех кто тоже не посмотреть приходит. Сварщики, слесаря и тд. Тп. Остались не у дел. По поводу заказов тоже всё плохо. Не могут нормально обработать заказы. Планировка тоже ужасная. Тут уже что было написано выше о госпадине Галкине. Лингвист отменный. Но не более. Рабочим самим приходится репу чесать что и как сделать. В большинстве заказов которые сделаны сикись накись нет нечего что должен прочесть рабочий на этапе производства. В заключение хочется сказать что мне не хотелось уходить с данного... Далее →
ЛИБХЕРР: отзывы сотрудников в Дзержинске
Изучаете независимые мнения о работе в ЛИБХЕРР с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ЛИБХЕРР по городу Дзержинск . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ЛИБХЕРР, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ЛИБХЕРР — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЛИБХЕРР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
-
Вместо рабочего налаженного процесса — некомфортная и нездоровая рабочая обстановка. Начальник склада менялся 6 раз, главный пожарник тоже постоянно менялся около 6 раз. Кадрами компания не дорожит, выкидывает их на улицу, просто не понравился директору-и ты уже не сотрудник [censored] Зато ищут новые кадры, складывается впечатление, что [censored] не работал почти 10 лет, а только вот-вот вчера открылся, столько активных вакансий! Дзержинск уже не хочет там работать. Многие бывшие сотрудники перешли на работу в такси и счастливы. Как из успешного предприятия сделать такое, куда никто не хочет идти? [censored] стал фирмой-однодневкой, забыв, что всё решают кадры, а он их меняет как перчатки. Недальновидная политика. Конечно, так нельзя раскидываться кадрами. Далее →💬143 комментария