Работа в МАКС ГРУПП: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в МАКС ГРУПП и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 6 отзывов бывших сотрудников про МАКС ГРУПП. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в МАКС ГРУПП? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаПрактически нет. Далее →✗ Недостатки«Кто стучится в Дно ко мне, с толстой сумкой на ремне?» [М.] Групп совмещенка. Полное расп… ство от начала до конца. Зарплата состоит из мифических цифр, заранее тебе ее высчитать не сможет никто, она зависит от всего и меняется сезонно, как погода. На твои вопросы не ответит никто, зададут тебе в ответ. Начинающим мерчам тут делать нечего абсолютно, только испортят своё представление и работе мерчендайзера. Профессионалам — исключительно как подработка в дополнение к основной, и то, оплата труда уровня 2013 года, с постоянными задержками, нигде и никем зарплата не регулируется. Обязанностей очень и очень много, каждый клиент считает что ты Его мерч. Куча отчетов, в которых лишнего 80%, а нужного 20%. Руководство все поголовно спекулянты, в работе особо не разбирающиеся. Так что если хочется остренького — приходите к нам, мы будем рады))) Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании было хорошо работать до смены руководителя. Если бы изменений не случилось, то можно было проявлять себя и зарабатывать. Далее →✗ НедостаткиЯ хотела бы поделиться своим негативным опытом работы с HRD. Одной из самых проблемных сторон работы с ней был график работы 5/2. Однако, она не всегда уделяла внимание тому, чтобы выходные дни попадали на субботу и воскресенье. Вместо этого, были случаи, когда коллег заставляли работать в эти выходные дни. Это приводило к неудовлетворенности сотрудников, так как мы рассчитывали на эти дни отдыха, чтобы провести время с семьей или заниматься своими личными делами. В случае отказа или невозможности работать в выходные дни начинались сначала мотивационные речи, что мы единый организм, должны думать только о благе коллектива и не подводить всех, либо открытые угрозы. Возможно, HRD очень переживала за собственный бонус, ведь никто в отделе его больше получить не может из-за неадекватной системы работы. Еще одна проблема заключалась в том, что HRD неправильно распределяла обязанности и казнила всех за сбои, не разделяя отдельные случаи или сотрудников. Она требовала командного результата, но не принимала во внимание индивидуальные усилия и достижения. Это создавало негативную атмосферу в коллективе и угнетало мотивацию у сотрудников. HRD не учитывала, что подобная атмосфера приведет к стравливанию сотрудников между собой, что ухудшит общий командный результат.... Далее →
-
Не рекомендую это место для работы. Зарплату не выплачивают, причём не то что вовремя, а совсем. Сотрудники уходят со скандалами, обстановка в офисе напряжённая (прослушки, видеонаблюдение, проверка телефонов, блокнотов и т.д. — всё как в отечественных боевиках). Схема работы стандартная: она — официальный руководитель, обманывающая людей и компании; он — бывший мент (которого попёрли с органов), запугивает людей, заставляя молчать. На том и существуют, богатея на чужих деньгах. Далее →
-
Работал программистом. Ужасная контора. Руководство не считается ни с кем и ни с чем. Директор ИТ департамента курит и слушает на всю громкость музыку прямо в кабинете. Для понимания, кабинеты маленькие, а людей в них как в метро. На любые просьбы и замечания прекратить это делать реагирует в лучшем случае демонстративно показывая, что он тут директор и он будет решать, как ему себя вести. Зарплата серая и намного меньше рынка, 25 000 на карту, остальное в конверте. Ни о каком карьерном росте или об увеличении зп речи быть не может. Отпуска формируются за год. Для понимания того, как работодатель относится к подчиненным приведу пример. В период пандемии, абсолютно ни один человек в офисе не перешел на удаленную работу, хотя для этого нет абсолютно никаких препятствий, кроме прихоти руководства. Вся работа аналитиков и поддержки выполняется в браузере и при том никак не защищена VPN или чем-либо другим, поэтому на удаленку перейти можно безболезненно. В период с 30.03 по 03.04, когда у всех были выходные нас заставили продолжать работать. Расположение просто ужас. До метро нужно ездить на автобусе, усложняется это тем, что утром и вечером в час пик на этом отрезке пути обязательно будут... Далее →
-
Я работал раньше в кока [К.] и было все норм когда была компания лидер тим. А тут им делаешь продажи и говорят во все точки нужно успеть и отработать в них по 7 часов если на дорогу уходит3-4 часа. И на тренингах каждую неделю одно и тоже сколько на обед 1 час и на дорогу 1 час и 7 часов в точках. Короче на дорогу у меня было минимум 1 час это 1 день и то когда стажироватся. Все остальное время по 2−3 часа. И как успеть? Тупая прога да и супервайзеры дебилами стали. Короче если хочешь чтобы тебя кинули на зп и на твои часы с 9−6 типа, а на самом деле с 9−19. И нечего ты им не докажешь. Далее →
-
По адресу Щербакова д.12 оф.506 находится компания которая якобы набирает людей по множеству вакансий. Одно условие вступить в пенсионный фонд доверия. Если отказываешься то сразу говорят до свидание. Полный развод. На анкете написано название организации Макс групп. Тел. 89 516 818 164 Александра.- одна из так называемых работниц. Офис имеет несколько столов и ноутбуки, вообщем не обжитый. не видитесь на этот [censored] Далее →
-
Нарушение сроков представления трудовой информации. Далее →
-
Несоблюдение специальной оценки условий труда. Далее →
-
-
Нарушение трудового законодательства, неуплата заработной платы. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работников. Далее →
-
Нарушение минимальной заработной платы работникам. Далее →
-
Непредоставление достоверных данных о работниках. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1684/2021 ~ М-639/2021 Далее →