Работа в МАКС ГРУПП: отзывы сотрудников

В компании было хорошо работать до смены руководителя. Если бы изменений не случилось, то можно было проявлять себя и зарабатывать. Далее →

Я хотела бы поделиться своим негативным опытом работы с HRD. Одной из самых проблемных сторон работы с ней был график работы 5/2. Однако, она не всегда уделяла внимание тому, чтобы выходные дни попадали на субботу и воскресенье. Вместо этого, были случаи, когда коллег заставляли работать в эти выходные дни. Это приводило к неудовлетворенности сотрудников, так как мы рассчитывали на эти дни отдыха, чтобы провести время с семьей или заниматься своими личными делами. В случае отказа или невозможности работать в выходные дни начинались сначала мотивационные речи, что мы единый организм, должны думать только о благе коллектива и не подводить всех, либо открытые угрозы. Возможно, HRD очень переживала за собственный бонус, ведь никто в отделе его больше получить не может из-за неадекватной системы работы. Еще одна проблема заключалась в том, что HRD неправильно распределяла обязанности и казнила всех за сбои, не разделяя отдельные случаи или сотрудников. Она требовала командного результата, но не принимала во внимание индивидуальные усилия и достижения. Это создавало негативную атмосферу в коллективе и угнетало мотивацию у сотрудников. HRD не учитывала, что подобная атмосфера приведет к стравливанию сотрудников между собой, что ухудшит общий командный результат.... Далее →