Работа в МЕГАФОН: отзывы сотрудников

Вернулась в ритейл, потому что в моем городе мало работы с официальным трудоустройством. Была поражена измененими МФ. Раньше было реально трудно трудоустроиться туда, отбор был серьезный, компания презентовала себя, как нефтяной компанией. По истечении 6 лет, компания разработала систему депримироввния, где по-просту не возможно нормально зарабатывать, к слову МФ просто не выгодно выплачивать премии и держать людей, отсюда экономия за счет человеческих ресурсах. Сейчас просто ужасная текучка, постоянно висят вакансии о наборе сотрудников. На этом «цветочки"еще не закончились. Раньше работа в МФ относилась к классу опасности, поскольку работники подвергаются диапозонным и электромагнитным излучениям. Сейчас просто отменили осмотр и класс опасности, используя людей как расходный материал. Если ты не любимчик, за твоей спиной будут говорить гадости и делать изгоя. Рекомендую не соглашаться на отработки и не выходить на неоплачиваемые часы в свои выходные. А то сядут на шею и будут требовать как должное. Далее →

Начальству плевать на своих многочисленных сотрудников. Набирают для числа, несмотря на то, что заказов на всех не хватает. Обещали в среднем 40к, по факту не зп не дотянула даже до 25к. Объясняли это низким спросом :) Если вам нравится кататься по столице за смешные деньги, забавы ради, работка идеальная. Если же вы взрослый человек, которому необходимы деньги на съём жилья, оплату коммунальных услуг, еду, здоровье и прочее — обходите Мегафон стороной. Далее →

За тобой постоянно следят, постоянно. Каждый день. Аудио видео замеры, которые лишают тебя сна и премии. Но этого мало, за тобой следит ещё и территориальный менеджер, у короткого план горит за услугу по настройке, за которую тебе не платят. Отчёты постоянно. У всех есть доступ к продажам салона, но нет же! Господа Тм собирают отчёты по продажам и ещё и обижаются если не вовремя. Не дай боже ты захочешь быть директором в этой конторе. Можно попращаться с личной жизнью насовсем. Ещё несколько лет назад такой жести не было. Ещё немного и здравствуй жизнь без Мегафона! Далее →

З.п. маленькие, менеджеры делают прибавку к з.п.только любимчикам, здесь и держатся любимчики, которые даже продавать и разговаривать на линии не умеют, сплошной обман з.п., делают всё и штрафуют за всё-чтобы люди либо уходили сами, либо получали копейки. Не ходите сюда, лучше обходить эту компанию стороной. От сюда все бегут и долго не задерживаются-теперь понятно, почему здесь такая текучка. Далее →

Руководство ужас, мотивация работы кошмар, делают всё чтобы не платить, сплошные штрафы, не идите сюда-всей правды на собеседовании не говорят, приходят новечки и уши сворачиваются, что им здесь обещают. Вы будете работать по 11 часов, не вставая, потому что планы огромные. Далее →

Мегофон ФТМ Тула — ужасное место. Начальство там, я вам скажу, еще те изверги, все против людей! Мало того, что продаеи безлимитный интернет на кнопочные телефоны бабушкам по 25 р за сутки и безлимитные минуты на мегафон людям, у которых и так тариф с безлимитом на мегафон, так еще и штрафуют за все подряд. Такое ощущение что, руководство сидит и ищет, где сотрудник ошибся, что б его штрафануть на премию! Какова вероятность заработать хоть какуб тт премию, по вашему? Не ходите туда, там ад! Далее →

Привет друзья! Хочу оставить свой отзыв и открыть многим глаза, о «замечательной» компании, которые собираются идти сюда работать и которая людей превращает в рабов и ломает им психику. Компания с очень большой текучкой, ПАО Мегафон, города Новосибирска. Проработав в данной организации более 2х лет-в отделе Телемаркетинга-на ул. Планетной, выполняя и перевыполняя планы — но сожрали быдло руководство, которые являются как обычная прокладка (между специалистами и руководителями) и выполняют приказы их вышестоящего руководства, не имея на то своего мнения, т.к.держатся за своё место насиженное и не имея характера своего, элементарного этикета общения и нравов — просто подчиняются, и тоже стали обычным стадом, т.е. это менеджеры и старший менеджер. На собеседовании, всегда говорят все свои плюсы, и график 2/2, и з.п.от 35 тыс, и дружная команда. На это очень многие ведутся, но потом проработав неделю-понимают какое давление оказывает руководство компании на сотрудников, и пачками бегут — и правильно делают. Во 1х: вы не будете работать в графике 2/2, вас обязательно будут заставлять работать в выходные, для выполнения плана площадки, чтобы менеджер и руководитель получил больше з.п., но не вы, вам они просто маленько не договорят — ради своей выгоды. А если не выйдите, то ждите отношение от менеджера с отрицательным... Далее →

Проработала в организации 4 года и все негативные моменты знаю как ни кто. В 2015 году в ФТМ был замечательный руководитель в лице Юлии Волковой. Она была опорой компании, поддержкой сотрудников. Всегда отстаивала интересы площадки. Годы работы с этим руководителем, были лучшими. После того как она ушла в декрет, на её должность встал её супруг, который после распределения контактного центра, остался единственным руководителем и у него началась звездная болезнь. Свои должностные обязанности он перекладывает на менеджеров, у которых в свою очередь не остается времени на группу, и сотрудники остаются брошеными сами на себя. Продавайте как хотите, при этом вас будут лишать премии за каждую ошибку и всё свое время потраченое на решение рабочих вопросов, отработаете в выходные. Вы расходный материал, уйдете вы не беда, вас заменят другие. Главное увольняйтесь не пачками сразу, а постепенно, иначе это влияет на отток, который влияет на премию руководителя, которому в свою очередь плевать на вас. Все заслуги компании, это заслуга опытных сотрудников, которых с каждым годом остается всё меньше и меньше. А в итоге приписывают их руководителю, который пальцем не пошевельнул для этого. Менеджеры в группах меняются как перчатки, за 2 года, обновился полный... Далее →

Работала в ПАО Мегафон в отделе Телемаркетинга (на Планетной). Люди, обходите стороной данную организацию! Это такой нечестный работодатель, враньё начинается с собеседования: говорят, что оклад 16 000 рублей по факту он 12 с копейками; далее — график 2/2, в итоге на работе нужно быть каждый день. То есть в свои выходные ты должен приходить и бесплатно работать. Это не организация- это какая-то самая настоящая Мафия! Там есть определенный штат постоянных сотрудников. Так вот эти постоянные сотрудники получают 60−80 тыс. Новенькие- максимум 13 тыс. План выполнить нереально (ну это для новых, вип- персоны, конечно же, его выполняют). Если ты попал на эту работу не по блату, нет никаких связей и т.д. отношение будет к тебе такое, будто ты не человек. Все зависит от связей и личной симпатии. Ещё раз про ПЛАН: выполнить его нельзя, для этого тебе предоставят все условия. Например, в то время как основная группа будет сидеть на более выгодных листах, новенькие либо те, кого хотят убрать будут продавать снег зимой условно (постоянный штат продает какую-нибудь бесплатную опцию, а рабы будут продавать интернет на кнопочные телефоны и тд и тд). Я очень жалею, что... Далее →

Удалось попасть в эту фирму знающую всей стране. На вакансию специалиста телемаркетинга. Кадровик рассказала о волшебных условиях работы, о графике 2/2,о зарплате от 30 тысяч. Проработав там пол года больше 14 тысяч вы не увидите. План не реально выполнить, если только будете ходить на бесплатные подработки, которые принудительно заставляют приходить. Отношение как к рабам. Прямым текстом говорят, не сделаешь на 100% пиши заявление. Не рекомендую никому попасть на эту удочку! Текучка постоянная, ни за кого не держаться. Далее →