МЕЛОДИЯ ЗДОРОВЬЯ: отзывы сотрудников в Казани

Изучаете независимые мнения о работе в МЕЛОДИЯ ЗДОРОВЬЯ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про МЕЛОДИЯ ЗДОРОВЬЯ по городу Казань . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в МЕЛОДИЯ ЗДОРОВЬЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаКоллектив офиса Казани, ответственный и понимающий руководитель сети, но, к сожалению, ни чего не решающий. Далее →✗ НедостаткиТо, что здесь написано о данной компании, — абсолютная правда. Положительные отзывы пишут только подставные люди, т.к. хорошего о них сказать нечего. Пообщавшись с коллегами офисов других регионов, могу сказать, что везде происходит одно и то же, т.к. весь посыл такого свинского отношения к людям идёт из головного офиса в Новосибирске. Как только человек начинает говорить про зарплату, просить её повышения, его пытаются уволить за все, что угодно. Незаконно, без ведома и согласия оформляют по внешнему совместительству в другое юр. лицо, чтобы потом уволить по 288 статье, урезая зарплату. Сотрудники A. не решают ничего. Зато в Новосибирске, там все цари и боги, особенно руководитель отдела маркетинга, который как руководитель вообще ничего из себя не представляет, которая не отвечает за свои слова, а только требует от маркетологов выполнения бюджетов и нормативов. Сотрудники регионов для них — это рабы, которые должны пахать за копейки, особенно не считают за людей сотрудников аптек, которые на ногах с утра до ночи, а им постоянно не доплачивают. Зарплату обещают одну, её платят только на время испытательного срока, а по факту выплачивают другую. Репутация на рынке у данной компании ниже плинтуса, огромная текучка и простои аптек. М.З. не советую ни сотрудникам аптек,... Далее →
-
Нарушения Трудового Кодекса: несвоевременная оплата отпусков, отказ предоставления отпусков, отгулов, задержка выплаты больничных листов, несвоевременные выплаты при увольнении, необоснованные удержания недостачи при инвентаризации, оформление документов «задним числом». Грубость и цинизм руководства филиала. Высокая «текучка» фарм.специалистов. Далее →