Мелодия здоровья: отзыв сотрудника
Коллектив офиса Казани,
ответственный и понимающий руководитель сети, но, к сожалению, ни чего не решающий.
Недостатки:То что здесь написано о данной компании — абсолютная правда. Положительные отзывы пишут только подставные люди, т.к. хорошего о них сказать нечего. Пообщавшись с коллегами офисов других регионов, могу сказать, что везде происходит одно и тоже, т.к.весь посыл такого свинского отношения к людям идёт из головного офиса в Новосибирске. Как только человек начинает говорить про зарплату, просить ее повышения, его пытаются уволить за все, что угодно. Незаконно, без ведома и согласия оформляют по внешнему совместительству в другое юр.лицо, что бы потом уволить по 288 статье, урезая зарплату. Сотрудники аупа в офисах не решают ни чего. Зато в Новосибирске, там все Цари и Боги, особенно руководитель отдела маркетинга, кот. как руководитель вообще ни чего из себя не представляет, которая не отвечает за свои слова, а только требует от маркетологов выполнения бюджетов и нормативов. Сотрудники регионов для них-это рабы, которые должны пахать за копейки, особенно, не считают за людей сотрудников аптек, которые на ногах с утра до ночи, а им постоянно не доплачивают. Зарплату обещают одну, ее платят только на время испытательного срока, а по факту выплачивают другую. Репутация на рынке у данной компании ниже плинтуса, огромная текучка и простои аптек. МЗ не советую ни сотрудникам аптек, ни сотрудникам офисов. Если хотите поработать за три копейки и остаться без нервов, то, можете и поработать, конечно.
-
Нарушения Трудового Кодекса: несвоевременная оплата отпусков, отказ предоставления отпусков, отгулов, задержка выплаты больничных листов, несвоевременные выплаты при увольнении, необоснованные удержания недостачи при инвентаризации, оформление документов «задним числом». Грубость и цинизм руководства филиала. Высокая «текучка» фарм.специалистов. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, зп вовремя и пожалуй на этом все Далее →✗ НедостаткиНекомпетентность заведующей в г. Мытищи д.т.п., которая не посещает свои аптеки, а когда приходит раз в месяц, начинает орать. В табеле ставит себе дворник, уборщица, деньги кладет в карман, зато глупые фармацевты у нее должны мыть полы и окна бесплатно (якобы это в нашей должностной инструкции указано). С ее слов, работать с мигрантами проще, чем с дипломированными сотрудниками. Очень жаль, что из-за таких, как она, теряются профессиональные фармацевты. Далее →