Микропроцессорные технологии: отзывы сотрудников в Новосибирске

Не соблюдаются сроки принятия решений по итогу собеседования, переносятся по несколько раз. Неуважительное отношение ко времени кандидатов! В оговоренный день нет ни обратной связи, ни ответов на звонки. Статус компании это не только выполненная работа перед заказчиком, но и лицо как работодателя. С таким отношением вы это лицо измазали грязью. Шараж-монтаж, иначе и не скажешь.

Я всё понимаю работа есть работа. Но! Имейте совесть! У каждого человека, после окончания его рабочего времени,есть личная жизнь, которую он проводит с семьёй! Не нужно тревожить людей по мимо вашего рабочего "Skype", особенно по ночам! У каждого своё отведённое время на работу, решайте вопросы пока ваш сотрудник находится на рабочем месте! Начните следить за часовыми поясами, кто и где проживает и сколько у них время!

История "возникновения" компании уходит своей мочковатой корневой системой напрямую к банальной краже. А именно: "директор" присвоил научные труды своего работодателя и открыл свое дело. Об этом написано на сайте генератора идеи у которого они были любезно украдены. (rza-estra.ru/novosti/item/34-%d0%be%d0%b1%d1%80%d0%b0%d1%89%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5). Я был в компании с самого основания, прошел через многое, но по факту ничего не заработал, т.е. потратил время впустую, при чем большинство обязательств "директор" не выполнил. У руководства потребительское отношение к персоналу, могут ругаться матом, как в последствии я узнаю краем уха от знакомых работающих там и по сей день, текучка присутствует, при чем на различных ступенях, есть родственники в компании. з.п. черная вообще маленькая, даже 4 тысяч не дотягивает. Уверен, что когда кто нибудь из сотрудников прочитает отзыв, они доложат своему руководству и начнется куча положительных отзывов, в действительности не отображающих реальную картину. Если есть выбор идти/не идти в ооо нпп Микропроцессорные Технологии, советую не идти.